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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und installiere technische Lösungen für Patient Monitoring und unterstütze Kunden während des gesamten Projekts.
- Arbeitgeber: Philips, ein innovatives Unternehmen mit einem tollen Team und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigte Produkte.
- Andere Informationen: Vielfältige Teamaktionen und ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Lösungen im Gesundheitswesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik oder Informatik und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, technische Systemlösungen für MA&TC zu entwickeln, zu installieren und Kunden während des gesamten Projektzyklus zu betreuen. Du unterstützt den Vertrieb, übernimmst die Inbetriebnahme und Integration der Systeme und bist für die technische Beratung und den Support verantwortlich. Zudem begleitest du Eskalationsprozesse, führst Schulungen durch und trägst zur kontinuierlichen Optimierung der Lösungen bei.
Dein Job
- Beratung und Unterstützung von Projektleitern bei der Entwicklung und Dokumentation technischer Systemlösungen für MA&TC
- Maßgebliche Mitarbeit bei der Erstellung des Statement of Work
- Vorkonfiguration, Installation und Systemintegration von Demosystemen, Unterstützung des Sales und ggf. Kundenpräsentation der Systeme
- Kalkulation von IT Dienstleistungen und Hardware sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Ausschreibungen hinsichtlich der technischen Anforderungen und Realisierungsmöglichkeiten
- Installation, Inbetriebnahme und Betreuung von MA&TC Lösungen
- MA&TC Lösungen installieren und konfigurieren, Funktionstests durchführen, in Kundenarchitektur integrieren, Kompatibilität der Systeme herstellen sowie an das jeweilige Remote Support Center transferieren
- Technische Projektdokumentation gemäß der aktuellen Methodologie
- Lösungen für kundeninterne, auf das Projekt bezogene technische Probleme entwickeln
- Projektlösung, die vom Philips Team entwickelt wurden, den Kunden erläutern, abweichende Kundenvorstellungen an Projektleiter oder Sales eskalieren
- Kunden und MA&TC Systeme während der Vertragslaufzeit fortlaufend technisch betreuen, Software Upgrades & FCO´s nach den gesetzlichen Vorgaben durchführen sowie offene Probleme kontinuierlich nachverfolgen
- Kunden- oder Händleranfragen zu Erweiterung, Erneuerung und Pflege des installierten MA&TC Systems beantworten und ggf. Vorschläge für den Händler oder die Vertriebsorganisation zu Angeboten oder Vertragserweiterungen machen
Customer Service (post go live)
- Level 2 Support für komplexe MA&TC für den Customer Service
- Eskalationsabläufe in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen unterstützen inkl. vor Ort Support beim Kunden
- Unterstützung des Customer Services im Rahmen von Eskalationen vor Ort beim Kunden
Allgemeine Tätigkeiten
- Umsetzung der Projektplanung vor Ort oder Remote
- Entwicklung und Abstimmung von Lösungen bei Abweichungen von der vorgegebenen Projektplanung während der Projektumsetzung
- Konzeption und Durchführung von internen und externen Schulungen
Folgendes solltest du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) im Bereich Medizintechnik / Elektrotechnik / Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung
- Erfahrungen im MA&TC-Projektmanagement / Service sind von Vorteil
- Sehr gute IT- und Netzwerkkenntnisse
- Kenntnisse über das relevante Produktportfolio
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowie eine hohe Sozialkompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Dafür bieten wir dir
- Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
- Hybrides Arbeitsmodell für Office-Jobs: zwei Tage in der Woche "working from home"
- Gesundheitsbenefit: Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit einem Beitrag für Fitness-Abos
- Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …)
- Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
- Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
- Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:in werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.
Technical Consultant Patient Monitoring (all genders) Alps Arbeitgeber: Philips Iberica SAU
Kontaktperson:
Philips Iberica SAU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Consultant Patient Monitoring (all genders) Alps
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Medizintechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Medizintechnik und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Consultant Patient Monitoring (all genders) Alps
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Technische Fähigkeiten im Fokus: Da die Position technische Systemlösungen umfasst, solltest du deine IT- und Netzwerkkenntnisse klar darstellen. Nenne spezifische Technologien oder Tools, mit denen du gearbeitet hast, um uns zu zeigen, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips Iberica SAU vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Systemlösungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Medizintechnik oder Elektrotechnik dir helfen können, diese Lösungen zu entwickeln und zu implementieren.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast oder erfolgreich Projekte geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten im MA&TC-Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch weniger technikaffinen Gesprächspartnern verständlich bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, Schulungsangeboten und dem hybriden Arbeitsmodell stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.