Strategic Pricing Manager (all genders)

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, die strategische Preisgestaltung für das Monitoring-Geschäft von Anfang bis Ende zu übernehmen und zu gestalten. Sie definieren die Preisstrategie, Governance, Analytik und Umsetzung über das Portfolio hinweg, um profitables Wachstum zu fördern, die Margenleistung zu verbessern und bessere kommerzielle Entscheidungen zu ermöglichen. Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für kommerzielle und Führungsteams übersetzen Sie den Kundenwert in Preise, treiben Disziplin in Entscheidungen voran und integrieren skalierbare, bewährte Methoden der Preisgestaltung.

Ihr Job:

• Besitzen und entwickeln Sie die Preisstrategie über Produktlinien, Märkte, Segmente, Kontotypen und Kanäle.
• Übersetzen Sie die Geschäftsstrategie in klare Preisarchitekturen, Leitplanken, Preiskorridore/-böden, Genehmigungsschwellen und Eskalationspfade.
• Definieren Sie die Preispositionierung basierend auf Kundenwert, klinischen und wirtschaftlichen Ergebnissen, wettbewerbsfähigen Dynamiken und Wachstumszielen.
• Unterstützen Sie Preisentscheidungen für neue Produkte, Software, Dienstleistungen und Lebenszyklusangebote von der Konzeptphase bis zur Markteinführung und Optimierung.
• Co-Ownership der Preisgovernance, einschließlich Ausnahmebehandlung, Genehmigungsworkflows und Entscheidungsdokumentation.
• Sicherstellen einer genauen und konsistenten Verwaltung von Listenpreisen, Rabatten, kundenspezifischen Preisen, jährlichen Preisanpassungen und Preisänderungen.
• Überwachen Sie die Einhaltung von Preisrichtlinien, Genehmigungsregeln und kommerziellen Leitplanken und halten Sie eine prüfbare Preisentscheidungsdokumentation.
• Partnerschaft mit Vertrieb, Marketing, Finanzen und Führung bei komplexen Geschäften, Ausschreibungen und strategischen Kundenmöglichkeiten.
• Erstellen Sie Szenariomodelle zu Preis, Volumen, Mix, Marge und Vertragsbedingungen zur Unterstützung von Verhandlungen und Geschäftsentscheidungen.
• Gestalten Sie Vorschläge und kommerzielle Pakete, die den Wert klar artikulieren und gleichzeitig die Rentabilität schützen.
• Leiten Sie Preisanalysen durch die Entwicklung von Dashboards, Berichten und Erkenntnissen zu Marge, Preisrealisierung, Leckagen und Leistungsfaktoren.
• Übersetzen Sie Daten in umsetzbare Empfehlungen für wöchentliche, monatliche und geschäftliche Überprüfungen auf Führungsebene.
• Leiten Sie Preisprogramme und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zur Verbesserung von Prozessen, Tools, Berichterstattung und Betriebsmodellen.
• Standardisieren Sie Preisgestaltungs-Methoden, Handbücher, Schulungen und Entscheidungsroutinen über Geräte, Dienstleistungen, Ersatzteile und Produkte von Drittanbietern.
• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für leitende Stakeholder in einer Matrixorganisation und beeinflussen Sie ohne formale Autorität.

Was Sie mitbringen sollten:

• Starke analytische und quantitative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Preis-, Verkaufs- und Wettbewerbsdaten zu hinterfragen.
• Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und Preislogik sowie Empfehlungen klar zu kommunizieren.
• Reife Stakeholder-Management-Fähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der Ausrichtung funktionsübergreifender Teams.
• Strukturierte, hypothesengestützte Problemlösungsfähigkeiten und solides finanzielles Gespür.
• Hohe Selbststeuerung und Komfort im Umgang mit mehreren Prioritäten in einem dynamischen Umfeld.
• 3–5+ Jahre Erfahrung in Preisgestaltung, Finanzen, Analytik, kommerziellen Operationen oder Produktmanagement.
• Kenntnisse über Preisgestaltungsmodelle, Preis-Volumen-Analysen oder Rentabilitätsoptimierung.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing-, Finanz- und Produktteams.
• Neugieriger, proaktiver und kommerziell orientierter Denkansatz, der sich wohlfühlt, Annahmen mit Daten in Frage zu stellen.
• Detailorientierter Ansatz mit der Fähigkeit, einen Schritt zurückzutreten und die breiteren strategischen Auswirkungen zu bewerten.
• Abschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet).

Philips Vorteile für Sie:

• Jahresurlaub: 30 Tage.
• Mobilität und Geräte: subventioniertes Deutschlandticket, Leasingmöglichkeiten für private Nutzung (Fahrräder, Autos, Smartphones,...).
• Philips University & Philips in Balance: Breites Angebot an beruflichen Schulungen und persönlicher Entwicklung & Gesundheitsförderung.
• Philips Pensionsfonds: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• „Partnerzeit“ – zwei bezahlte Wochen nach der Geburt Ihres Partners.
• Philips MyShop: Rabatt auf Philips-Produkte.
• Kultur: Informelle Kultur, ein bezahlter Tag für freiwillige Arbeit, verschiedene Team-/Kulturaktivitäten (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt,...), usw.

Die Grundvergütung für diese Rolle liegt zwischen 93.050,83 € und 124.067,77 €. Wir bestimmen die Vergütung innerhalb des Rahmens anhand objektiver Faktoren, wie den erforderlichen Fähigkeiten, Ihrer relevanten Erfahrung und der Verantwortung, die Sie in dieser Rolle haben werden, sowie interner Gleichheit und lokaler Marktüberlegungen. Diese Rolle ist berechtigt für kurzfristige Anreize, wobei Ihre Belohnungen an die individuelle Leistung und die Ergebnisse des Unternehmens gekoppelt sind. Wir werden Ihnen den gesamten Ansatz während des Vorstellungsgesprächs erläutern, damit Sie eine klare, informierte Entscheidung treffen können.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammenarbeiten, anstatt getrennt zu arbeiten. Für diese Rolle bedeutet dies, dass Sie mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort sein müssen.

Über Philips

Wir sind ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie. Wir haben unser gesamtes Unternehmen auf dem Glauben aufgebaut, dass jeder Mensch zählt, und wir werden nicht aufhören, bis jeder überall Zugang zu der Qualität der Gesundheitsversorgung hat, die wir alle verdienen. Mit Patientensicherheit und Qualität als unserem grundlegenden Prinzip konzentrieren wir uns in unserer täglichen Arbeit auf regulatorische Anforderungen und Qualitätsstandards. Tun Sie die Arbeit Ihres Lebens, um das Leben anderer zu helfen.

Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und viele, aber nicht alle erforderlichen Erfahrungen haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie könnten dennoch der richtige Kandidat für diese oder andere Möglichkeiten bei Philips sein.