Customer Projectmanager CVI DACH (m/f/d)

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Customer Projectmanager CVI DACH (m/f/d)

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Job Title

Customer Projectmanager CVI DACH (m/f/d)

Job Description

Cardiology Informatics Solutions & Service Delivery ist Teil der Business Group Enterprise Informatics (EI), und als Delivery Organisation global aufgestellt. Die Organisation beschäftigt sich mit Projektmanagement, Implementierung, Professional Services und der Vertriebsunterstützung für alle KArdiologie Informatics Lösungen innerhalb der Business Group Enterprise Informatics. Schwerpunkt bilden dabei die Lösungen aus den Bereich der Radiologie (ISCV, Xper IM, IBE und Hemo Solutions mit cardWorks als CIS Lösung).

Ihre Aufgabe:
– Management der übertragenen CVI Projekte im Rahmen des geplanten Umfangs (Time, Scope & Budget)

– Erstellung von Projektmanagementplänen (Statement of Work), Ablaufplänen, Installationsplänen, Sitzungsprotokollen und weitere im Rahmen der Projektmethodologie notwendigen Projektunterlagen

– Management von Leistungsanpassungen (Scope & Budget) bei Änderung der Rahmenbedingungen im Projektverlauf („Change Management“).

– Koordination und Motivation aller Projektmitarbeiter und Stakeholder, um die Projektziele bestmöglich zu erreichen.

– Design, Abwicklung und Übergabe der Projekte im Hinblick auf bestmögliche Kundenzufriedenheit und Servicefreundlichkeit

– Reporting der Umsatzziele

– Eskalations- & und Risk Management der übertragenen Projekte

– Management der Beschaffung & Logistik von Hard- und Software

– Vertriebsunterstützung bei der Definition von speziellen Lösungen, Risiko Management, Beantwortung von relevanten Fragen zur Projektabwicklung

Sie bringen folgendes mit:

– Abgeschlossenes Studium der Medizintechnik, Medizinische Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung

– Ca. 5 Jahre Erfahrung im IT Projektmanagement im Healthcare IT / Radiolgy Informatics Umfeld

– Vorhandene PMP oder vergleichbare Projektmanagement Zertifizierung, oder die Voraussetzung und Bereitschaft diese kurzfristig zu erlangen

ITILv3 Foundation Zertifizierung, oder die Bereitschaft diese zu erlangen

– Sehr gute Kenntnisse relevanter IT Systeme und Arbeitsabläufe im Bereich Healthcare IT

– Sehr gute Kenntnisse & Erfahrung bei der Umsetzung von RIS/PACS Projekten

– Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sowohl intern als auch bei Kunden, schriftlich und mündlich

– Fähigkeit zur Motivation und Führung, auch ohne direkte Personalverantwortung

– Hohe Eigenmotivation

– Sehr gute Kenntnisse von MS Office / Project

– Homeoffice Stelle mit Einsatzgebiet DACH und 80% Reisetätigkeit

About Philips
We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won\’t stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.
• Learn more about our business .
• Discover our rich and exciting history .
• Learn more about our purpose .
If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care here .

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At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.

For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people\’s lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.

We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected. Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together.

It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws.

For US applicants only: Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran.Click here to review \“EEO Is The Law and Supplement” Poster.Click here to review the Pay Transparency Nondiscrimination Statement.

As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans\‘ Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.

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