Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bestellungen und löse Probleme, um Kundenanforderungen zu erfĂŒllen.
- Arbeitgeber: Philips ist ein fĂŒhrendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das Innovationen fĂŒr bessere LebensqualitĂ€t schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und ein unterstĂŒtzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem vielfÀltigen, motivierten Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Auftragsverwaltung und Kenntnisse in ERP-Systemen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch willkommen, wenn nicht alle Anforderungen erfĂŒllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
time left to apply End Date: August 25, 2025 (11 days left to apply)
job requisition id 560565
Job Title
Factory Order Manager
Job Title
Factory Order Manager
Job Description
Factory Order Manager
Team is responsible for the execution of all Factory Order Management processes in our Fast Flow Business to ensure meeting Customer requirements.
Your role:
– Managing and eliminating order backlogs.
– Resolving issues that may interfere with our ability to deliver completed orders to customers.
– Managing non-conforming or defective orders, post shipment and resolving issues with the field or customers as needed.
– Working with other segments of our business, such as Planning, Materials or Marketing.
– Opportunities to work in an international multicultural environment
You\’re the right fit if:
– You have technical knowledge in Order Management and ERP systems (SAP)
– You are proficient in all Microsoft Office tools with ability to create complex Excel worksheets and adhoc reports
– You possess excellent communication skills with a âCustomer focusâ mindset
– You are self-motivated and have strong problem-solving skills
– You have minimum 2 years of experience in Order Management, Logistics or equivalent
How we work together
We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week.
About Philips
We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won\’t stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.
âą Learn more about our business .
âą Discover our rich and exciting history .
âą Learn more about our purpose .
If youâre interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care here .
About Us
At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving peopleâs health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.
For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people\’s lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.
Weâre committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected. Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together.
It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws.
For US applicants only: Philips is an equal employment opportunity and affirmative action employer Disability/Veteran.Click here to review \“EEO Is The Law and Supplementâ Poster.Click here to review the Pay Transparency Nondiscrimination Statement.
As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce. In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans\‘ Readjustment Act of 1974, and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.
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Factory Order Manager Arbeitgeber: Philips International

Kontaktperson:
Philips International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Factory Order Manager
âšTipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTipp Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die Unternehmenskultur von Philips. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Order Management und ERP-Systemen vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele, die deine FĂ€higkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
âšTipp Nummer 4
Zeige deine ProblemlösungsfÀhigkeiten! Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du dabei einen kundenorientierten Ansatz verfolgt hast.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Factory Order Manager
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfÀltig durch und achte auf die geforderten FÀhigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine technischen FĂ€higkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in der Auftragsverwaltung und ERP-Systemen wie SAP. Zeige, wie du diese FĂ€higkeiten in frĂŒheren Positionen erfolgreich eingesetzt hast.
KommunikationsfĂ€higkeiten betonen: Da die Rolle exzellente KommunikationsfĂ€higkeiten erfordert, solltest du Beispiele anfĂŒhren, die deine FĂ€higkeit zur Kundenkommunikation und Problemlösung demonstrieren.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit bei Philips und dein Interesse an der Verbesserung der Gesundheitsversorgung unterstreicht. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Philips International vorbereitest
âšVerstehe die Rolle des Factory Order Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Factory Order Managers vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Bestellungen verwaltet und Probleme gelöst hast.
âšTechnisches Wissen demonstrieren
Da technisches Wissen in der Auftragsverwaltung und ERP-Systemen (wie SAP) gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Ăberlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen wĂ€hrend des Interviews hervorheben kannst.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten betonen
Die FÀhigkeit zur effektiven Kommunikation ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder AuftrÀge zu bearbeiten.
âšSelbstmotivation und ProblemlösungsfĂ€higkeiten zeigen
Sei bereit, ĂŒber Situationen zu sprechen, in denen du selbststĂ€ndig Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du proaktiv bist und Lösungen findest, anstatt nur Probleme zu identifizieren.