Industriemechaniker / CNC-Fräser (all genders) 1 Jahr befristet in Hamburg

Job Title

Industriemechaniker / CNC-Fräser (all genders) 1 Jahr befristet

Job Description

Du bist Teil der Business Category Imaging Components, welche die Generatoren, Röntgenröhren und weitere Komponenten für bildgebende Röntgensysteme entwickelt und produziert. In der Rolle des Industriemechanikers (all genders) bist du Teil unserer Abteilung Mechanische Dienstleistung und zugleich Mitarbeiter der Materialversorgung.

Dein Job:

• Bedienung von Strahlkabinen
• Selbstständige Qualitätsprüfung der gefertigten Werkstücke
• Abgraten der Werkstücke
• Mechanische Erstellung und Bearbeitung (Drehen, Fräsen, Bohren, Gewindeschneiden, Schleifen) von Bauteilen (Serienrelevant)
• Hohe Qualitätsanforderungen IT5, IT6
• Bearbeitung / Nachbearbeitung von wiederverwendbaren Serienteilen im Einsatzbereich nach Spezifikation
• Reinigen von Gießformen
• Maschinen Instandhaltung (Wartung)

Folgendes solltest du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung z. B. als Industriemechaniker/in
• Mehrjährige Berufserfahrung in dem relevanten Bereich
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Wissen im Umgang mit CNC-Schleifmaschinen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Schichtbereitschaft

Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 45.096,00 € und 50.767,09 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.

Philips Benefits für dich:

• Jahresurlaub: 30 Tage
• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, ...)
• Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
• Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
• Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte
• Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine und im Café Philistro Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, ...), etc.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. Mehr über unser Business erfährst du hier. Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte. Erfahre mehr über unsere Vision.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit.

Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

Unsere Diversity und Inclusion Statements

Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy.

Equal Employment and Opportunity

At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success.

It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights

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