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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Produktionsprozesse für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Philips, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, subventioniertes Deutschlandticket, kostenlose Getränke und mehr.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Führung von Teams erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In dieser Position leitest und entwickelst du ein multidisziplinäres Produktionsführungsteam aus Projektleitern, Process Engineering und leitenden Supervisoren für rund 120 Mitarbeiter (DL & Operatoren). Durch moderne Führung stellst du die operative Ausführung, Outputziele und Produktionsflexibilität sicher, verantwortest höchste Standards in Qualität und Training-Compliance und steigerst nachhaltig die Mitarbeiterzufriedenheit auf dem Weg zur Philips Musterfabrik.
Dein Job:
- Operational Shopfloor Management: Disziplinarische Führung des Produktionsmanagement-Teams, Verantwortung für Outputzahlen, Schichtplanung und Produktionsdisziplin.
- Qualität & Compliance: Sicherstellung der Produktkonformität nach ISO 13485 und hoher Fertigungsqualität.
- Skill-Management & Training: Aufbau und Pflege einer robusten Trainings-Struktur, kontinuierliche Erweiterung der Skill-Matrix zur flexiblen Mitarbeitereinsatzplanung und Sicherstellung der Training-Compliance.
- Lean Manufacturing: Optimierung von Fertigungsprozessen durch Lean-Methoden und Stärkung der Supervisoren als prozessverantwortliche Führungskräfte.
- Budget & Kostenmanagement: Verantwortung für operative Kostenstellen (Direct Labour), Budgetplanung, Kostensteuerung und Verbrauchsmaterialplanung.
Folgendes solltest du mitbringen:
- Technisches Studium (B. Sc./M. Sc.), ideal Medizintechnik/Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Führung technischer Teams/Supervisoren, auch Mehrschichtbetrieb
- Erfahrung in Instandhaltung, Automatisierung/Robotics, Produktionssteuerung (OEE, Qualität)
- Umgang mit QM-Systemen (ISO 13485 von Vorteil) und Prozessvalidierung
- Lean-/Projektmanagementkenntnisse (z. B. Six Sigma, Greenbelt)
- Teamführung, Motivation, Stakeholder-Moderation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Philips Benefits für dich:
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Jahresurlaub: 30 Tage
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, ...)
- Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
- Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
- Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte
- Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine
- Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, ...)
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Manufacturing Manager (all genders) Arbeitgeber: Philips International
Kontaktperson:
Philips International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manufacturing Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Lean Manufacturing und Teamführung parat hast. Zeige, wie du die Produktionsziele erreicht hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Job zu bekommen, den du willst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, wie wichtig dir Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit sind. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manufacturing Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Philips vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Prozessoptimierung oder im Qualitätsmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten Schritten in der Lean-Implementierung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamführung, Motivation und Kommunikation wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Konflikte gelöst hast, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.