Medizintechniker Patientenmonitoring – Hessen – Rhein/Main (m/w/d)

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Medizintechniker Patientenmonitoring – Hessen – Rhein/Main (m/w/d)

Apply locations Germany – Home Based Home Office Hesse time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id 542201

Job Title

Medizintechniker Patientenmonitoring – Hessen – Rhein/Main (m/w/d)

Job Description

In dieser Position hast du die MöglichkeitLeben zu verbessern.

In dieser spannenden Position bei Philips Health Systems installierst, reparierst und wartest du Medizingeräte direkt bei unseren Kund*innen. Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, ein engagiertes Field Service Team und die Möglichkeit, selbstständig aus dem Home Office zu arbeiten – Firmenwagen inklusive. Werde Teil unserer Mission und hilf uns, einen echten Unterschied zu machen.

Dein Job:

• Installationen, Wartungen, Modifikationen sowie Reparaturen von medizintechnischen Systemen (auch per Remote)

• Systemübergreifende Analyse der Fehlerursache und Entscheidung über den Lösungsweg unter Berücksichtigung klinischer, finanzieller und technischer Auswirkungen

• Technische Einweisung und Dokumentation aller Tätigkeiten

• Unterstützung bei Servicetätigkeiten und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Projektmanagement

Folgendes solltest du mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik /Informations-Netzwerktechnik,o.ä.

• Kenntnisse im medizintechnischen Bereich und medizinisches Basiswissen

• Fachkenntnisse klinische IT-Infrastruktur, -Netzwerke & Standardschnittstellen (DICOM, HL7, etc.)

• Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und sicheres Auftreten & Kommunikation

• Bereitschaft zur Wochenendarbeit, für erweiterten Notdienst sowie 24*7 Rufbereitschaft (extra Vergütet)

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

• Erste praktische Erfahrung im Außendienst von Vorteil

Philips Benefits für dich:

• Vergütung: attraktive Vergütung nach IG-Metall

• Firmenwagen: Möglichkeit zur Privatnutzung (1%-Versteuerung)

• Jahresurlaub: 30 Tage

• Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)

• Philips University & LinkedIn Learning: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für diePersönlichkeitsentwicklung

• Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse

• Philips Pensionskasse:arbeitgeberfinanzierteAltersvorsorge

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner*innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

• Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

• Mehr über unser Business erfährst du hier.

• Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte .

• Erfahre mehr über unsere Vision .

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier .

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy . Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht .

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At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.

For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people\’s lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.

Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That\’s why we\’re taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other\’s views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success.

It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism.

To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans\‘ Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.

Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace.

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