Procurement Engineer Image Chain (All genders)

Sie sind Teil der Direct Procurement-Organisation innerhalb des Imaging Components-Geschäfts mit Sitz in Hamburg. In Ihrer Rolle arbeiten Sie eng mit wichtigen Interessengruppen wie F&E, Supplier Quality, globalem Kategoriemanagement, externen Partnern und operativen Funktionen zusammen und sind gleichzeitig in die globale Procurement Engineering-Organisation innerhalb von CT/AMI integriert.

Verantwortlichkeiten

• Auswahl und kontinuierliche Entwicklung strategisch relevanter Lieferanten für produktspezifische Fertigungstechnologien, um optimale Kosten, Qualität und Lieferleistung sicherzustellen.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Vereinfachung, Standardisierung und Konsolidierung von Komponenten, um Kosteneinsparungen zu realisieren und den Einkauf zu optimieren.
• Unabhängige Durchführung von DfX-Analysen zur Verbesserung von Kosten, Qualität und Herstellbarkeit.
• Gestaltung und Leitung von Innovationsaktivitäten bei Lieferanten in frühen Entwicklungsphasen, um Fertigungsprozesse mit den Produkt- und Technologietrategien von Philips in Einklang zu bringen.
• Enge Zusammenarbeit mit F&E zur Integration von Innovationen und aktiven Gestaltung von Designspezifikationen mit Fokus auf Herstellbarkeit im Lieferantenmarkt, während optimale Kosten-, Qualitäts- und Zeitziele eingehalten werden.
• Entwicklung und Pflege von Produktkosten-Roadmaps basierend auf Produktionsdaten, Kostenmodellen, Benchmarking und Marktdaten zur Ermöglichung datengestützter Kostenoptimierung.
• Analyse von Lieferantenangeboten und Markttrends zur Identifizierung von Kostensenkungs- und Wertschöpfungsmöglichkeiten.
• Leitung von Kostenengineering-, Risiko- und Qualitätsinitiativen zur aktiven Beeinflussung der Produktleistung und Beschaffungsstrategien.
• Durchführung von Beschaffungsprojektplänen, einschließlich Risikomanagement, KPI-basierter Governance und strukturiertem Reporting für das obere Management und Projektteams.
• Sicherstellung der Lieferantenbereitschaft und -kapazität für Prototypen-, Pilot- und Produktionshochlaufphasen.
• Management strategischer Beschaffungsprozesse, einschließlich frühzeitiger Einbeziehung, Qualifizierung und Auswahl von Lieferanten gemäß technischen Spezifikationen und Standards.
• Sicherstellung der Einhaltung von Beschaffungsvorschriften, Qualitätssystemen (z.B. ISO) und regulatorischen Anforderungen.
• Aktive Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Engineering, Finanzen, Betrieb, Recht und anderen Interessengruppen zur Ausrichtung der Beschaffungs- und Produkt-/Programmziele über verschiedene Philips-Geschäfte hinweg.

Qualifikationen

• Sie haben einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Sie bringen umfangreiche, fundierte Berufserfahrung im Einkauf mit einem klaren Fokus auf strategische Beschaffung mit.
• Sie haben ein tiefes Verständnis für End-to-End-Beschaffungsprozesse und deren kontinuierliche Verbesserung.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse relevanter Beschaffungs- und Analysetools für das datengestützte Management von Beschaffungsaktivitäten.
• Sie können funktionale Führung bieten sowie bereichsübergreifende, internationale Teams steuern und beeinflussen.
• Sie bringen starke Projektmanagementfähigkeiten mit, insbesondere in komplexen, bereichsübergreifenden Projekten.
• Sie zeigen eine starke unternehmerische und bereichsübergreifende Denkweise mit Fokus auf Gesamtoptimierung statt isolierter Lösungen.
• Sie sind selbstbewusst und überzeugend im Umgang mit strategisch wichtigen Lieferanten und internen Interessengruppen.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und ergebnisorientiert mit starken Umsetzungskompetenzen und Eigenverantwortung.
• Sie haben ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
• Sie sind teamorientiert, kombiniert mit einer pragmatischen, hands-on Mentalität und konsequenter Einhaltung von regulatorischen und internen Anforderungen.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
• Sie sind mit folgenden Tools vertraut: Windchill, Office 365, SAP MBP, I2M Planner, Ariba S2C.

Vorteile

• Jahresurlaub: 30 Tage.
• Mobilität und Geräte: subventioniertes Deutschlandticket, Leasingmöglichkeiten für private Nutzung (Fahrräder, Autos, Smartphones,…).
• Philips University & Philips in Balance: Breites Angebot an beruflichen Schulungen und persönlicher Entwicklung & Gesundheitsförderung.
• Philips Pensionsfonds: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge „Partnerzeit“ – zwei bezahlte Wochen nach der Geburt Ihres Partners.
• Philips MyShop: Rabatt auf Philips-Produkte.
• Kultur: Informelle Kultur, ein bezahlter Tag für freiwillige Arbeit, verschiedene Team-/Kulturaktivitäten (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt,…), usw.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir gemeinsam besser sind als allein. Für unsere bürobasierten Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage pro Woche persönlich zu arbeiten.

Über Philips

Wir sind ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie. Wir haben unser gesamtes Unternehmen auf dem Glauben aufgebaut, dass jeder Mensch zählt, und wir werden nicht aufhören, bis jeder überall Zugang zu der Gesundheitsversorgung hat, die wir alle verdienen. Tun Sie die Arbeit Ihres Lebens, um das Leben anderer zu helfen.

Es ist die Politik von Philips, allen Kollegen und Bewerbern für eine Beschäftigung gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder wahrgenommene Behinderung, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand oder Status als Lebenspartner, Militär- oder Veteranenstatus, nationale Herkunft, Schwangerschaft/Geburt, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- und/oder lokale Gesetze geschützt ist.