Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Gesundheitswesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Philips, ein Unternehmen mit einer Mission für eine gesündere Gesellschaft.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein bezahlter Tag für Ehrenamt.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur und vielfältige Teamaktionen für ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und verbessere das Leben von Millionen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Position hast Du die Möglichkeit Leben zu verbessern
Angesichts der Herausforderungen, mit denen unsere Welt heute konfrontiert ist, war das Ziel von Philips nie wichtiger. Welchen Job du auch bei uns ausfüllst, wenn du unsere Leidenschaft teilst, anderen zu helfen, arbeiten wir gemeinsam auf eine bessere und gerechtere Zukunft für alle hin.
Der Bereich LSP entwickelt und vertreibt neue ganzheitliche Lösungen und Dienstleistungen im Bereich der Medizintechnik, die weit über einen reinen Verkauf oder die Finanzierung von Medizingeräten hinausgehen (BU übergreifende Projekte, Betreibermodelle, GÜ Ansätze, Risikoteilungskonzepte). Die Dienstleistungen und Lösungen LSP Bereichs grenzen sich von den bestehenden Geschäftsmodellen durch eine sehr hohe Komplexität, die Einbindung herstellerübergreifender Medizintechnik und/oder Bauanteile sowie der Neuartigkeit des Angebots ab.
Du bist verantwortlich für
- Business Development:
- Entwicklung/Weiterentwicklung von Lösungskonzepten
- Einschätzung und Priorisierung von Opportunities
- Entwicklung integrierter Lösungskonzepte unter besonderer Berücksichtigung des konkreten Kundennutzens
- Sicherung eines kontinuierlichen Wissenstransfers zwischen Markt und dem globalen Solution-Teams und Business Groups
- Standardisierung von Lösungskonzepten und Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung des Prozesses
- Zusätzlich auf dem CoE-Level:
- Coaching/Mentoring in Einzeltrainings oder via SBA Community
- Unterstützung bei der Durchführung von Trainings und Verwendung von Material der Philips University
- Evaluation von Prozessen, Durchführung von Lessons Learned, Etablierung von Feedbackprozessen
- Optimierung des Lösungsprozesses
- Entwicklung und Optimierung innovativer Geschäftsmodelle
- Angebotsentwicklung:
- Ermittlung des Bedarfs unserer Klienten gemeinsam mit dem Beraterteam von Philips Healthcare Transformation Services
- Leitung von internationalen Teams aus Experten (intern und extern) zur Erstellung kundenspezifischer Lösungskonzepte
- Aktive Gestaltung des Dialogs mit dem Kunden während der Angebotsphase
- Verantwortung für die Qualität und fristgerechte Erstellung von Angebotsinhalten sowie die Ausarbeitung eines Vertrags, der das Lösungskonzept und das Geschäftsmodell angemessen abbildet
Mit einer hohen Kundenorientierung und folgenden Kenntnissen und Erfahrungen bist du in dieser Position erfolgreich
- Abgeschlossenes Studium der BWL; Wirtschaftsingenieurswesen, Biomedizinische Technik, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Consulting und / oder für Leistungserbringer im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen
- Tiefe Produktkenntnisse Medizintechnik, inkl. deren Anwendung
- Berufserfahrung in klinischen Arbeitsabläufen, idealerweise auf der Intensivstation
- Gutes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems und clinical domain knowledge
- Umfangreiche Erfahrung mit der Verantwortung von Projekten während der Pre-Order-Phase und deren Umsetzung in definiertem Umfang, Qualität, Zeitrahmen und Budget
- Nachgewiesene Kenntnisse der Prozess(neu)definition, Entwicklung innovativer Lösungskonzepte sowie Wissen um die Arbeitsabläufe des Klienten
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken in innovativem Umfeld
- Fähigkeit zur zielgruppenspezifischen Kommunikation - in verbaler und schriftlicher Form, intern wie extern
- Erfahrung im Changemanagement und LEAN-Management
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, inklusive Word, PowerPoint, Excel, and Outlook
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dafür bieten wir dir
- Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
- Hybrides Arbeitsmodell für Office-Jobs: zwei Tage in der Woche „working from home“
- Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, ...), etc.
- Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
- Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
Wie wir bei Philips arbeiten
Unser hybrides Arbeitskonzept verbindet Flexibilität mit Zusammenarbeit; so werden wir unseren eigenen Bedürfnissen als Mitarbeitende gerecht und können gemeinsam beste Ergebnisse für unsere Kunden erzielen. Mit unserem hybriden Arbeitskonzept (im Durchschnitt drei Tage im Büro und zwei Tage von zu Hause) können wir den wechselnden Anforderungen von Arbeit und Privatleben auf die für uns ausgewogenste, produktivste und gesündeste Weise erfüllen.
Unser hybrides Arbeitsmodell basiert auf drei Leitgedanken:
- Wir glauben an die Bedeutung einer effektiven Zusammenarbeit – an diese gewisse Energie, die entsteht, wenn wir uns im selben Raum befinden, und daran, dass sich dann die kreative Reibung erhöht und wir gemeinsam tolle Ideen generieren, um Probleme zu lösen.
- Wir setzen auf Flexibilität - von Fall zu Fall wählen wir die Arbeitsumgebung, die passend zur Aufgabe und für uns, das Team und unsere Kunden am geeignetsten ist.
- Wir wollen uns von unserer besten Seite zeigen - die Art und Weise, wie wir arbeiten und unsere Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass sie unser Wohlbefinden fördern, uns berufliche Aufstiegsmöglichkeiten bieten und es uns ermöglichen, unser Bestes zu geben.
Warum du zu Philips kommen solltest
Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.
Auf unserer Karriereseite erfährst du wie es ist bei Philips zu arbeiten. Lies die Geschichten in unserem Mitarbeiterblog und finde Informationen über unsere Einstellungsverfahren und Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.
Strategic Business Architect (all genders) Arbeitgeber: Philips International
Philips ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, durch sinnvolle Arbeit einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Zusammenarbeit fördert, sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die Philips University, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine offene Duz-Kultur und zahlreiche Teamaktionen für ein angenehmes Arbeitsumfeld in Hamburg, wo Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Business Architect (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Philips International siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Business Architect (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Philips International nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips International vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Philips International einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
