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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und installiere technische Lösungen im Bereich Patient Monitoring.
- Arbeitgeber: Philips, ein globaler Gesundheits-Technologieführer mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenwagen.
- Andere Informationen: Duz-Kultur und zahlreiche Teamaktionen für Vielfalt und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitstechnologie und verbessere das Wohlbefinden von Millionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik oder Informatik und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, technische Systemlösungen für MA&TC zu entwickeln, zu installieren und Kunden während des gesamten Projektzyklus zu betreuen. Du unterstützt den Vertrieb, übernimmst die Inbetriebnahme und Integration der Systeme und bist für die technische Beratung und den Support verantwortlich. Zudem begleitest du Eskalationsprozesse, führst Schulungen durch und trägst zur kontinuierlichen Optimierung der Lösungen bei.
Dein Job:- Technische Vertriebsunterstützung: Beratung und Unterstützung von Projektleitern bei der Entwicklung und Dokumentation technischer Systemlösungen für MA&TC
- Maßgebliche Mitarbeit bei der Erstellung des Statement of Work
- Vorkonfiguration, Installation und Systemintegration von Demosystemen, Unterstützung des Sales und ggf. Kundenpräsentation der Systeme.
- Kalkulation von IT Dienstleistungen und Hardware sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Ausschreibungen hinsichtlich der technischen Anforderungen und Realisierungsmöglichkeiten
- Installation, Inbetriebnahme und Betreuung von MA&TC Lösungen: MA&TC Lösungen installieren und konfigurieren, Funktionstests durchführen, in Kundenarchitektur integrieren, Kompatibilität der Systeme herstellen sowie an das jeweilige Remote Support Center transferieren
- Technische Projektdokumentation gemäß der aktuellen Methodologie
- Lösungen für kundeninterne, auf das Projekt bezogene technische Probleme entwickeln. Projektlösung, die vom Philips Team entwickelt wurden, den Kunden erläutern, abweichende Kundenvorstellungen an Projektleiter oder Sales eskalieren.
- Kunden und MA&TC Systeme während der Vertragslaufzeit fortlaufend technisch betreuen, Software Upgrades & FCO ́s nach den gesetzlichen Vorgaben durchführen sowie offene Probleme kontinuierlich nachverfolgen.
- Kunden- oder Händleranfragen zu Erweiterung, Erneuerung und Pflege des installierten MA&TC Systems beantworten und ggfs. Vorschläge für den Händler oder die Vertriebsorganisation zu Angeboten oder Vertragserweiterungen machen.
- Customer Service (post go live): Level 2 Support für komplexe MA&TC für den Customer Service.
- Eskalationsabläufe in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungen unterstützen inkl. vor Ort Support beim Kunden
- Unterstützung des Customer Services im Rahmen von Eskalationen vor Ort beim Kunden
- Allgemeine Tätigkeiten: Umsetzung der Projektplanung vor Ort oder Remote
- Entwicklung und Abstimmung von Lösungen bei Abweichungen von der vorgegebenen Projektplanung während der Projektumsetzung.
- Konzeption und Durchführung von internen und externen Schulungen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) im Bereich Medizintechnik / Elektrotechnik / Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung
- Erfahrungen im MA&TC- Projektmanagement / Service sind von Vorteil
- Sehr gute IT- und Netzwerkkenntnisse
- Kenntnisse über das relevante Produktportfolio
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowie eine hohe Sozialkompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
- Hybrides Arbeitsmodell für Office-Jobs: zwei Tage in der Woche „working from home“
- Gesundheitsbenefit: Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit einem Beitrag für Fitness-Abos
- Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, ...), etc.
- Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
- Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
- Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung
Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.
Technical Consultant Patient Monitoring (all genders) Alps Arbeitgeber: Philips International
Kontaktperson:
Philips International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Consultant Patient Monitoring (all genders) Alps
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Patient Monitoring und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frag nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Initiative – das kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Philips im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Consultant Patient Monitoring (all genders) Alps
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im MA&TC-Projektmanagement. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du technische Lösungen entwickelt und implementiert hast!
Sei klar und präzise: Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Halte deine Sätze einfach und direkt, damit wir schnell erkennen können, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips International vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Systemlösungen vertraut, die für die Position als Technischer Berater im Bereich Patient Monitoring relevant sind. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, und sei bereit, Fragen zu deren Implementierung und Integration zu beantworten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Beratung und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch komplexe Themen gut vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Duz-Kultur beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.