Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Wertleistung in Europa und sorge für die Einhaltung der Richtlinien.
- Unternehmen: Signify, ein führendes Unternehmen in der Beleuchtungsbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Karrierewachstum, Coaching, Mentoring und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen globalen Teams in über 70 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beleuchtung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und 10-12 Jahre Erfahrung in Marketing oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Über Signify
Durch mutige Entdeckungen und innovative Technologien führen wir eine Branche, die für die Zukunft unseres Planeten von entscheidender Bedeutung ist: Beleuchtung. Durch unsere Führungsrolle im Bereich vernetzter Beleuchtung und dem Internet der Dinge brechen wir neues Terrain in Datenanalytik, KI und intelligenten Lösungen für Häuser, Büros, Städte und darüber hinaus. Bei Signify können Sie die Zukunft gestalten, indem Sie auf unserem unglaublichen Erbe von über 125 Jahren aufbauen und gleichzeitig auf noch kühnere Nachhaltigkeitsziele hinarbeiten. Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Kreativität und des Engagements für Vielfalt und Inklusion ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Karriere weiterzuentwickeln.
Mehr über die Rolle
Diese Rolle ist entscheidend, um die kommerzielle Wertleistung und die Einhaltung der kommerziellen Richtlinien in Europa zu definieren, zu verfolgen und aktiv zu steuern, indem Leistungs- und Governance-Maßnahmen implementiert werden. Der European Commercial Excellence Profitability Manager (RGM) wird der europäische Ansprechpartner für das globale Team und funktionale Leitung für die EU RGMs in Bezug auf Leistung (KPIs) und Compliance sowie die Einrichtung von Implementierungen und Verbesserungen sein. Der Manager berichtet an den Leiter der europäischen kommerziellen Exzellenz und erfordert enge Zusammenarbeit mit den RGMs, den Cluster-Leitern und globalen Kollegen, um die Einhaltung der europäischen Handelsbedingungen zu analysieren, Preise zu optimieren, den ROI von Promotionen zu maximieren und umsetzbare Erkenntnisse zur Förderung profitablen Wachstums zu liefern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Governance & Compliance der kommerziellen Richtlinien: Sicherstellung der Einhaltung kommerzieller Regeln und Schutz der Wertrealisierung auf regionaler Ebene durch Überwachung der Compliance und Identifizierung von Abweichungen. Verantwortung für regionale Compliance- und Kontrollmechanismen (Richtlinien, Genehmigungen, Durchsetzung der Richtlinien), Leistungsdisziplin (Verfolgung von Verlusten, Abweichungsanalysen) und Interventionsrahmen (Eskalationen, Audits, Anreize/Sanktionen). Zusammenarbeit mit den Cluster RGMs bei der Umsetzung der CP und Definition von Korrekturmaßnahmen mit RGMs zur Einhaltung der CP-Richtlinien.
- Einrichtung von Implementierungen & Verbesserungen: Einrichtung und Verantwortung für regionale Implementierungspläne und Sicherstellung einer konsistenten, zeitgerechten und disziplinierten Umsetzung in den Clustern mit den RGMs. Definition der Anforderungen zusammen mit den RGMs für Prozessrahmen, Werkzeuge und Berichterstattung.
- Wertrealisierung & Leistungsmanagement in Europa: Überwachung und Berichterstattung über relevante regionale KPIs während der monatlichen europäischen MPRs. Enge Zusammenarbeit mit den RGMs an Plänen zum Leistungsmanagement in den Clustern. Als Genehmiger für Ausnahmen in den Clustern für Preisgestaltung, Handelsbedingungen, Listungen und Ausschlüsse sowie Promotionen (einschließlich SMOS) fungieren, um Disziplin, Transparenz und Compliance sicherzustellen.
- Funktionale Führung & Zusammenarbeit: Hauptansprechpartner für globale Teams zu regionalen CP- und Preisthemen, um klare Kommunikation und Abstimmung sicherzustellen. Aufbau einer Gemeinschaft mit den Cluster RGMs (dotted line reporting structure), um Leistungs- und Compliance-Überprüfungen voranzutreiben, Enablement-Lücken zu adressieren und fortlaufende Unterstützung zu bieten.
Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- 10-12 Jahre Berufserfahrung im Marketingmanagement, Preismanagement, kommerziellen Richtlinien, Geschäftsanalytik, Finanzen und verwandten Funktionen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung und Steuerung von Margenmischungen, Handelsbedingungen und Preisverbesserungen.
- Fähigkeit, Governance, Disziplin und funktionsübergreifende Abstimmung und Zusammenarbeit in komplexen Organisationen voranzutreiben.
- Hohe Flexibilität, Initiative, Resilienz und Durchsetzungsvermögen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Interaktion mit MT-Ebene-Kollegen, Marktfunktionen und innerhalb des Commercial Excellence-Teams.
- Hoher Grad an Selbstmotivation, Unabhängigkeit, Antrieb und „positiver Ausstrahlung“, „Can-Do“-Mentalität.
- Starke analytische, LEAN- und konzeptionelle Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse zu generieren.
- Gute Kenntnisse von MS Office, SAP, Helios, Vistex (andere IT-Kenntnisse sind von Vorteil).
- Sehr gutes Verständnis der internen Unternehmensprozesse, Zusammenhänge und Stakeholder-Management.
- Strategisches Denken mit Fokus auf Wertschöpfung und kommerzielle Exzellenz.
- Erfahrung in der Teamleitung ist von Vorteil.
Alles, was wir für Sie tun werden
Sie können hier eine dauerhafte Karriere aufbauen. Wir werden Sie ermutigen, unterstützen und herausfordern. Wir helfen Ihnen, auf eine Weise zu lernen und voranzukommen, die für Sie richtig ist, mit Coaching und Mentoring auf dem Weg. Wir hören Ihnen auch zu, denn wir sehen und schätzen jeden unserer über 27.000 Mitarbeiter. Wir glauben, dass ein vielfältiger und inklusiver Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und ein volles Spektrum heller Ideen fördert. Mit einer globalen Belegschaft in über 70 Ländern setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird, damit wir alle gemeinsam mehr erreichen können. Kommen Sie zu uns, und gemeinsam können wir die Zukunft erleuchten.
Wir sind Signify, der neue Firmenname von Philips Lighting, und wir erhellen die Welt! Unser Ziel ist es, das außergewöhnliche Potenzial des Lichts für hellere Leben und eine bessere Welt zu erschließen. Wir setzen uns für die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ein und nutzen unser Lernen, um die Zukunft des Lichts zu gestalten und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Werden Sie Teil des unbestrittenen Marktführers in der Beleuchtungsindustrie und unseres vielfältigen globalen Teams.
European Commercial Effectiveness Manager in Hamburg Arbeitgeber: Philips Lighting Spain SL.
Signify ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Kultur, die kontinuierliches Lernen, Kreativität und Vielfalt fördert, unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch Coaching und Mentoring. Unsere globale Präsenz in über 70 Ländern und unser Engagement für eine inklusive Arbeitsumgebung ermöglichen es Ihnen, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Zukunft des Lichts gestaltet.
Kontaktdaten:
Philips Lighting Spain SL. Recruiting-Team
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Philips Lighting Spain SL. vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Philips Lighting Spain SL. sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Philips Lighting Spain SL. an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Philips Lighting Spain SL. zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Philips Lighting Spain SL. arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für European Commercial Effectiveness Manager bei Philips Lighting Spain SL. an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips Lighting Spain SL. vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Philips Lighting Spain SL. zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.