Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von kommerziellen Richtlinien und optimiere den Wert für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Signify, ein führendes Unternehmen in der Beleuchtungsbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Karrierewachstum, Coaching, Mentoring und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite in über 70 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beleuchtung und mache einen echten Unterschied für die Welt.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Marketing und 8-10 Jahre Erfahrung im Marketingmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über Signify
Durch mutige Entdeckungen und bahnbrechende Innovationen führen wir eine Branche, die für die Zukunft unseres Planeten von entscheidender Bedeutung ist: Beleuchtung. Durch unsere Führungsrolle im Bereich vernetzter Beleuchtung und des Internets der Dinge brechen wir neues Terrain in Datenanalytik, KI und intelligenten Lösungen für Häuser, Büros, Städte und darüber hinaus. Bei Signify können Sie die Zukunft gestalten, indem Sie auf unserem unglaublichen Erbe von über 125 Jahren aufbauen und gleichzeitig auf noch kühnere Nachhaltigkeitsziele hinarbeiten. Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Kreativität und des Engagements für Vielfalt und Inklusion ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Karriere weiterzuentwickeln. Schließen Sie sich uns an, und gemeinsam werden wir unsere Branche transformieren und einen bleibenden Unterschied für hellere Leben und eine bessere Welt schaffen.
Mehr über die Rolle
Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der kommerziellen Richtlinien und der Identifizierung sowie Realisierung nachhaltiger IGM-Werte durch disziplinierte CP-Ausführung und Verbesserung der Qualität kommerzieller Entscheidungen zu Preisen, Handelsbedingungen, Promotionen, Mix und Kundenrentabilität. Als Eigentümer der Wertschöpfungsagenda des Clusters werden Sie proaktiv Bereiche mit Wertverlust identifizieren, die Ursachen verstehen, erforderliche Gegenmaßnahmen definieren und den Fortschritt verfolgen, einschließlich der Sicherstellung der Leistung (KPIs) und der Förderung eines kulturellen Wandels im Cluster. Sie berichten an den Markt-/Clusterleiter und erfordern eine enge Zusammenarbeit mit Key Account Managern (KAMs), dem DACH Marketing Lead und europäischen Kollegen wie dem European Commercial Effectiveness Manager, um die Einhaltung der Handelsbedingungen in DACH zu analysieren, Preise zu optimieren, den ROI von Promotionen zu bewerten und umsetzbare Erkenntnisse zur Förderung profitablen Wachstums zu liefern.
- Kommerzielle Richtlinienausführung & Implementierung: Sicherstellen, dass die CP-Ausführung die Wertrealisierung durch Qualität, Konsistenz und disziplinierte kommerzielle Entscheidungsfindung unterstützt.
- IGM-Wertoptimierung & Verbesserungen: Die Übersetzung verfügbarer Berichterstattung und Analysen in umsetzbare Erkenntnisse für die Führungsebene leiten.
- Cluster-Wertrealisierung & Leistungsmanagement: Den Cluster-Wertrealisierungs-Cockpit besitzen, relevante KPIs nutzen, um Wertverluste, Ursachen und erforderliche Maßnahmen in monatlichen Markt-/Cluster-MPRs zu identifizieren.
- Kultureller Wandel & Disziplin: Kulturellen Wandel innerhalb von DACH vorantreiben, der Wertschöpfung und Optimierung von Prozessen und Rahmenbedingungen fördert.
Kritische Erfahrungen
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- 8-10 Jahre Berufserfahrung im Marketingmanagement, Category Management, Preismanagement, kommerziellen Richtlinien, Business Analytics und verwandten Funktionen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung von Margen, Produktmix, Handelsbedingungen und Preisverbesserungen.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertriebs- und kommerziellen Führungsteams.
- Fähigkeit, Governance, Disziplin und funktionsübergreifende Abstimmung in komplexen Organisationen voranzutreiben.
- Starker persönlicher Antrieb, pragmatische Denkweise und Fähigkeit, Stakeholder konstruktiv zu beeinflussen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein im Umgang mit hochrangigen kommerziellen Stakeholdern.
- Gute Kenntnisse von MS Office, SAP, Helios, Vistex (andere IT-Kenntnisse sind von Vorteil).
Alles, was wir für Sie tun werden
Sie können hier eine dauerhafte Karriere aufbauen. Wir werden Sie ermutigen, unterstützen und herausfordern. Wir helfen Ihnen, auf eine Weise zu lernen und voranzukommen, die für Sie richtig ist, mit Coaching und Mentoring auf dem Weg. Wir werden Ihnen auch zuhören, denn wir sehen und schätzen jeden unserer über 27.000 Mitarbeiter. Wir glauben, dass ein vielfältiger und inklusiver Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und ein volles Spektrum heller Ideen fördert. Mit einer globalen Belegschaft in über 70 Ländern setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird, damit wir alle gemeinsam mehr erreichen können. Kommen Sie zu uns, und gemeinsam können wir die Zukunft erhellen. Wir sind Signify, der neue Firmenname von Philips Lighting, und wir erhellen die Welt! Unser Ziel ist es, das außergewöhnliche Potenzial des Lichts für hellere Leben und eine bessere Welt zu erschließen. Wir setzen uns für die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ein und nutzen unser Lernen, um die Zukunft des Lichts zu gestalten und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Schließen Sie sich dem unbestrittenen Marktführer in der Beleuchtungsindustrie an und werden Sie Teil unseres vielfältigen globalen Teams.
Revenue Growth Manager Consumer DACH Arbeitgeber: Philips Lighting Spain SL.
Signify ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten. Mit einer Kultur, die kontinuierliches Lernen, Kreativität und Vielfalt fördert, unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch Coaching und Mentoring. Unsere globale Präsenz in über 70 Ländern und unser Engagement für eine inklusive Arbeitsumgebung ermöglichen es Ihnen, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Zukunft des Lichts gestaltet.
Kontaktdaten:
Philips Lighting Spain SL. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Growth Manager Consumer DACH erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Philips Lighting Spain SL..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Philips Lighting Spain SL. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Philips Lighting Spain SL. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Philips Lighting Spain SL. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Growth Manager Consumer DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Philips Lighting Spain SL.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Philips Lighting Spain SL. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips Lighting Spain SL. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Philips Lighting Spain SL. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Philips Lighting Spain SL. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Philips Lighting Spain SL. einfügt.
