Applikationsspezialist - Nord Bayern (m/w/d)
Applikationsspezialist - Nord Bayern (m/w/d)

Applikationsspezialist - Nord Bayern (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Philips

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schulung und Unterstützung von Ärzten in der Anwendung innovativer Medizintechnik.
  • Arbeitgeber: Philips, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell für optimale Work-Life-Balance und Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung mit medizinischen Produkten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

In dieser Position hast du die Möglichkeit, Leben zu verbessern. Angesichts der Herausforderungen, mit denen unsere Welt heute konfrontiert ist, war das Ziel von Philips nie wichtiger. Welchen Job du auch bei uns ausfüllst, wenn du unsere Leidenschaft teilst, anderen zu helfen, arbeiten wir gemeinsam auf eine bessere und gerechtere Zukunft für alle hin.

Du bist verantwortlich für:

  • Produkteinweisungen gem. MPG sowie Schulung in der Handhabung unserer Produkte von Ärzten/Assistenzpersonal
  • Regelmäßiges Follow-Up bei den Anwendern und Durchführen von technischen Updates
  • Repräsentieren der Firma auf Veranstaltungen/Messen sowie regelmäßige Marktbeobachtung
  • Lösen von kleineren technischen Problemen zur schnellen Unterstützung des Anwenders
  • Vorstellung von relevanten Studien mit methodischem Bezug zu den Produkten
  • Selbständige Bearbeitung von Rückfragen oder Reklamationen unserer Kunden
  • Dokumentation und Pflege der Kundendaten im CRM-System (Salesforce.com)
  • Sammeln und Weitergabe von Anwenderfeedback

Du bist Teil von unserem Applikationsteam und arbeitest eng mit den Kollegen im Vertrieb zusammen. Gemeinsam erarbeitet ihr Konzepte zur Kundenbetreuung. Du berichtest in dieser Funktion an den Leader Clinical Application Specialists DACH.

Mit einer hohen Kundenorientierung und folgenden Kenntnissen und Erfahrungen bist du in dieser Position erfolgreich:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe/-in für Radiologie (MTR), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizintechniker oder vergleichbar (m/w/d)
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Position, in der Produkte zur Diagnostik und Behandlung von Blutgefäßen angewendet werden
  • Sehr wünschenswert: Mehrjährige Erfahrung aus der invasiven Kardiologie und einschlägige Erfahrung aus dem Herzkatheterlabor
  • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder Anwendung erklärungsbedürftiger Medizinprodukte gewünscht
  • Umfassendes Verständnis von den Prozessen im Gesundheitswesen und im Klinikbetrieb
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie ein selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dafür bieten wir dir:

  • Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
  • Philips Pensionskasse – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Mobilität und Geräte: HVV ProfiCard, Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch
  • Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …)
  • Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
  • Vergünstigte Philips Produkte
  • Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse
  • Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (1%-Versteuerung)

Wie wir bei Philips arbeiten:

Unser hybrides Arbeitskonzept verbindet Flexibilität mit Zusammenarbeit; so werden wir unseren eigenen Bedürfnissen als Mitarbeitende gerecht und können gemeinsam beste Ergebnisse für unsere Kunden erzielen. Mit unserem hybriden Arbeitskonzept (im Durchschnitt drei Tage im Büro und zwei Tage von zu Hause) können wir den wechselnden Anforderungen von Arbeit und Privatleben auf die für uns ausgewogenste, produktivste und gesündeste Weise erfüllen.

Unser hybrides Arbeitsmodell basiert auf drei Leitgedanken:

  • Wir glauben an die Bedeutung einer effektiven Zusammenarbeit – an diese gewisse Energie, die entsteht, wenn wir uns im selben Raum befinden, und daran, dass sich dann die kreative Reibung erhöht und wir gemeinsam tolle Ideen generieren, um Probleme zu lösen.
  • Wir setzen auf Flexibilität - von Fall zu Fall wählen wir die Arbeitsumgebung, die passend zur Aufgabe und für uns, das Team und unsere Kunden am geeignetsten ist.
  • Wir wollen uns von unserer besten Seite zeigen - die Art und Weise, wie wir arbeiten und unsere Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass sie unser Wohlbefinden fördern, uns berufliche Aufstiegsmöglichkeiten bieten und es uns ermöglichen, unser Bestes zu geben.

Warum du zu Philips kommen solltest:

Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

Auf unserer Karriereseite erfährst du, wie es ist, bei Philips zu arbeiten. Lies die Geschichten in unserem Mitarbeiterblog und finde Informationen über unsere Einstellungsverfahren und Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.

Applikationsspezialist - Nord Bayern (m/w/d) Arbeitgeber: Philips

Philips ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, durch sinnvolle Arbeit einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Zusammenarbeit fördert, sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und ehrenamtliches Engagement schätzt, ist Philips der ideale Ort für Fachkräfte, die in der Gesundheitsbranche tätig sein möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Mobilitätsangeboten.
Philips

Kontaktperson:

Philips HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Applikationsspezialist - Nord Bayern (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Produkte und Dienstleistungen von Philips verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends im Gesundheitswesen vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen und relevante Fragen zu stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Applikationsspezialist - Nord Bayern (m/w/d)

Medizinische Technologie
Kardiologie
Schulung und Training
Technische Problemlösung
Marktbeobachtung
Kundenbetreuung
CRM-Systeme (Salesforce.com)
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
MS Office Kenntnisse
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Leidenschaft für die Verbesserung von Leben teilen. Zeig uns, wer du wirklich bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Wissen zu bekommen.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips vorbereitest

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den Produkten von Philips vertraut, insbesondere mit denen, die du in der Position als Applikationsspezialist betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und die Vorteile dieser Produkte verstehst und wie sie den Anwendern helfen können.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Problemlösung zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.

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