Category Development Leader Personal Health DACH (m/w/d)

Job Title: Category Development Leader Personal Health DACH (m/w/d)

Job Description:

Hast du Lust, das Consumer-Geschäft bei Philips in einem der größten Märkte weltweit voranzutreiben, indem du verbraucherorientierte, lokal relevante und wirkungsvolle Initiativen entwickelst und umsetzt? Mit deinem unternehmerischen Geist und ausgeprägten Shopper-Mindset hast du die einzigartige Möglichkeit, das Wachstum unserer Kategorien maßgeblich zu gestalten.

Du leitest das Personal Health DACH Shopper Marketing Team und arbeitest eng mit den Key Account Managern, Consumer Marketing Managern und unseren Kunden zusammen. Personal Health umfasst die Produktbereiche Oral Healthcare (Marke Philips Sonicare), Male Grooming (u.a. OneBlade), Beauty (von Philips Lumea bis Haartrockner) und Mother and Childcare (Marke Philips Avent).

Dein Job:

• Strategische Planung: du übersetzt die Marketingziele aller Kategorien in überzeugende Kundenstrategien und lokale Shopper Aktivierungspläne, die sowohl für Philips, den Handel als auch für Verbraucher einen Mehrwert schaffen.
• Teamführung: du leitest das Shopper-Marketing-Team DACH (10 Mitarbeiter: Shopper Activation Manager, Shopper Excellence Manager und Category Manager).
• Ergebnisorientierung: du stellst sicher, dass Omnichannel-Kampagnen erstklassig umgesetzt werden, um das Kategoriewachstum zu fördern.
• Operative Umsetzung: gemeinsam mit deinem und dem Europa Team sorgst du für eine stärkere Sichtbarkeit der Philips-Marken in den wichtigsten Kategorien, Kanälen und bei relevanten Handelspartnern. Dies tust du, indem du Shopper-Aktivierungspläne für alle Vertriebskanäle (Elektronischer Fachhandel, Drug & Food und Online Pureplayer) steuerst und umsetzt. Hierbei geht es um:

• Koordination und Effizienzsteigerung von Promotions.
• Erstellung und Anpassung lokaler Kategorien-Toolkits zur erfolgreichen Implementierung von Instore und Online Excellence POS Aktivitäten, inklusive Retail Media.
• Förderung des Kategoriewachstums und Steigerung des Marktanteils durch skalierte, aber lokal relevante Maßnahmen.
• Erfolgsmessung der durchgeführten Maßnahmen mittels relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung der Strategien.

Folgendes solltest du mitbringen:

• Langjährige Erfahrung: im Shopper Marketing, Trade Marketing oder Category Management, idealerweise im FMCG-Bereich.
• Erfolgreich abgeschlossenen Master: in BWL, Marketing oder einem vergleichbaren Fach.
• Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung: sowie Freude an der Weiterentwicklung von Teammitgliedern.
• Erfahrung in der Steuerung von Omnichannel-Kampagnen: und ein ausgeprägtes kommerzielles Verständnis.
• Strategische, datenbasierte Denkweise: starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Hohe analytische Kompetenz: und fundierte Kenntnisse in Excel sowie Analysetools.
• Teamgeist: und den Wunsch, gemeinsam Prozesse zu verbessern.
• Proaktive und praxisorientierte Arbeitsweise: mit hoher Detailgenauigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kreatives Denken: ein Gespür für Trends und ein tiefes Verständnis für Zielgruppen.

Philips Benefits für dich:

• Vergütung: attraktive außertarifliche Vergütung.
• Jahresurlaub: 30 Tage.
• Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …).
• Philips University: diverse Angebote im Bereich fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung.
• Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes.
• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte.
• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro.
• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …).

Wie wir zusammenarbeiten: Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips: Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

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