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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Software für die Überwachung von perinatalen Patienten.
- Arbeitgeber: Philips, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches internationales Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenüberwachung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Medizintechnik und Kenntnisse in C/C++.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Position hast du die Möglichkeit, die Abteilung „Obstetrical Monitoring“ entwickelt Softwarekomponenten für die Anwendung in unseren vorgeburtlichen Überwachungsgeräten. Damit trägt der Bewerber/die Bewerberin, als Teil eines motivierten, internationalen Teams dazu bei, durch die Entwicklung von innovativer Software und modernen Methoden die perinatalen Patientenüberwachung in der Klinik zu verbessern. Dadurch können mögliche Verschlechterungen in der Entwicklung bzw. während der Geburt des Kindes rechtzeitig erkannt und Gegenmaßnahmen eingeleitet werden.
Für folgende Themen bekommst du die Verantwortung:
- Analyse von internen und externen Kundenanforderungen
- Entwicklung neuer Software-Funktionalität für neue Einsatzgebiete, sowie Erweiterung und Anpassung bestehender Softwarekomponenten auf einer echtzeitfähigen Zielplattform
- Definition von Schnittstellen zur Messhardware und anderen Softwarekomponenten zur Verarbeitung von physiologischen Signalen
- Verifikations- und Zulassungsaufgaben für die entwickelte Software entsprechend den Design Spezifikationen, internationalen Standards und Unterstützung bei der Länderzulassung
- Entwicklung von Simulations- und Testsystemen und Auswertung der Simulations- und Testergebnisse
Du bist Teil von einem motivierten, internationalen Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, durch die Entwicklung von innovativer Software und modernen Methoden die Patientenüberwachung in der Klinik zu verbessern.
Dafür bieten wir dir:
Der Aufgabenbereich ist äußerst vielschichtig und abwechslungsreich, umfasst den kompletten SW-Entwicklungszyklus von der Idee, über die Erarbeitung des Konzepts, Umsetzung, Optimierung und Anpassung bis zur Verifikation. Auch ist eine enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Bereichen der Messhardware Entwicklung, SW-Infrastruktur Abteilung, Usability, Klinikern und dem Produktmarketing erforderlich. Klinische Fortbildungsangebote und die Möglichkeit von Kundenbesuchen erlauben Einsichten in die klinische Alltagspraxis.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen:
- Abschluss in Informatik, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (Universität, Hochschule oder äquivalent)
- evtl. erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Freude an Teamarbeit, Lernfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und großes Qualitätsbewusstsein
- Gute Kenntnisse in C, C++
- Gutes Verständnis aktueller Softwareentwicklungstechniken und Software Design Methoden, auch im Bereich Embedded Systems und Echtzeitanwendungen
- Kenntnisse im Umgang mit dem Linux Betriebssystem
- Optional: Erste Erfahrungen in Python und C#
- Erfahrung in Testdesign
- Erfahrung in der SW Entwicklung in agilen Teams
- Netzwerkkenntnisse wünschenswert
- Grundkenntnisse in der Medizintechnik und der Physiologie des Menschen
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch flüssig in Wort und Schrift
Wir glauben, dass wir gemeinsam besser sind als allein. Für unsere bürobasierten Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage pro Woche persönlich zusammenzuarbeiten.
Development Engineer OB Monitoring Software / OB Measurement Software (all genders) Arbeitgeber: Philips
Kontaktperson:
Philips HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Development Engineer OB Monitoring Software / OB Measurement Software (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Teamdynamik und Projekte erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Medizintechnik in deinem Gespräch. Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Development Engineer OB Monitoring Software / OB Measurement Software (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Development Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in C, C++ und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft an Softwareentwicklung herangeht.
Sei konkret: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine positive Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in vergangenen Projekten gespielt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten im Bereich Obstetrical Monitoring fragen oder wie das Team die Entwicklung neuer Software-Funktionalitäten angeht.