Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich KI-basierte medizinische Software und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Philips, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Team-Events und hervorragende Mitarbeiterleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 4+ Jahre Erfahrung in der MedTech-Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Innovation Project Engineer für Ultrasound Workspace in München, verantwortlich für die R&D-Lieferung komplexer KI-basierter medizinischer Software. Zuständig für medizinische Validierung, End-to-End-Rückverfolgbarkeit und regulatorisch konforme Entwicklung in Zusammenarbeit mit Software-, Qualitäts- und Regulierungsteams. Anerkannt für die Förderung von Transparenz, Ausrichtung und praktischer funktionsübergreifender Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Ihre Rolle:
- Sie sind verantwortlich für das Monitoring und Reporting des Fortschritts von Softwareentwicklungsprojekten, um Transparenz und rechtzeitige Eskalation sicherzustellen.
- Sie übernehmen die Planung, Koordination und Dokumentation der Softwarevalidierungsaktivitäten und stellen die Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Regulierungsstandards sicher.
- Sie gewährleisten die Erstellung, Überprüfung, Pflege und Konsistenz der regulatorischen und validierungsrelevanten R&D-Dokumentation (z.B. Pläne, Berichte, Rückverfolgbarkeitsmatrizen).
- Sie agieren als Hüter agiler Arbeitsweisen und stellen die Einhaltung von Qualitäts- und Regulierungsstandards sicher.
- Sie beseitigen proaktiv Hindernisse und verwalten Abhängigkeiten, um eine reibungslose und vorhersehbare Lieferung zu gewährleisten.
- Sie unterstützen die Anforderungsengineering-Aktivitäten, indem Sie gut strukturierte, qualitativ hochwertige und testbare Anforderungen sicherstellen, die mit den geschäftlichen, technischen und regulatorischen Bedürfnissen übereinstimmen.
- Sie gewährleisten die End-to-End-Verfolgung, Realisierung und Verifizierung von Anforderungen, einschließlich vollständiger Rückverfolgbarkeit.
- Sie unterstützen die agile Ausführung, indem Sie Sprint-Planungen, -Überprüfungen und -Retrospektiven moderieren.
Sie passen gut zu uns, wenn:
- Sie einen Abschluss in Informatik, Biomedizinischer/Medizintechnik, Softwaretechnik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Bereich haben.
- Sie etwa 4+ Jahre relevante Berufserfahrung über die Ausbildung hinaus in einem MedTech-Umfeld mitbringen.
- Sie Erfahrung in der Validierung medizinischer Software haben, idealerweise im Bereich Ultraschall.
- Sie eine starke Affinität zur Softwareentwicklung haben.
- Sie Erfahrung im Anforderungsengineering haben oder bereit sind, Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu vertiefen.
- Sie über einen soliden Hintergrund in regulierten MedTech verfügen, einschließlich Kenntnis von Standards wie IEC 62304, ISO 13485, FDA und EU MDR.
- Sie Erfahrung im Ultraschall- und/oder Krankenhaus-IT-Umfeld (insbesondere in Bezug auf DICOM oder HL7) haben.
- Sie gut organisiert, unabhängig und strukturiert arbeiten.
- Sie effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren und funktionsübergreifend abstimmen können.
- Sie bereit sind zu lernen, zu wachsen und sich kontinuierlich zu verbessern.
- Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen, da beide Sprachen im täglichen Arbeitsumfeld erforderlich sind.
Was wir bieten:
- Arbeiten in einem motivierten Team.
- Vielseitige, herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen in einem internationalen Umfeld.
- Ein innovatives Umfeld mit der Chance, sich weiterzuentwickeln.
- Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein attraktives und dynamisches Gehaltspaket, hervorragende Mitarbeiterleistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge.
- Flexible vertrauensbasierte Arbeitszeiten, Massagen, regelmäßige Teamevents und vieles mehr.
Wie wir zusammenarbeiten:
Wir glauben, dass wir gemeinsam besser sind als allein. Für unsere bürobasierten Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage pro Woche persönlich im Büro zu arbeiten. Bitte beachten Sie, dass wir keine Umzugsmöglichkeiten anbieten. Der ideale Kandidat ist in der Umgebung von Unterschleißheim ansässig.
Über Philips:
Wir sind ein Gesundheits-Technologieunternehmen. Wir haben unser gesamtes Unternehmen auf dem Glauben aufgebaut, dass jeder Mensch zählt, und wir werden nicht aufhören, bis jeder überall Zugang zu der Gesundheitsversorgung hat, die wir alle verdienen. Machen Sie die Arbeit Ihres Lebens, um das Leben anderer zu helfen.
Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und viele, aber nicht alle erforderlichen Erfahrungen mitbringen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie könnten dennoch der richtige Kandidat für diese oder andere Möglichkeiten bei Philips sein.
Innovation Project Engineer Arbeitgeber: Philips
Kontaktperson:
Philips HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Project Engineer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der MedTech-Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir technologische Fortschritte sind und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Project Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die MedTech-Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Softwarevalidierung und MedTech. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für die Rolle des Innovation Project Engineer machen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. Das macht es uns leichter, deine Eignung schnell zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Innovation Project Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der MedTech-Branche, insbesondere im Bereich Ultraschall, dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwarevalidierung und im Requirements Engineering zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Agile Methoden betonen
Da die Stelle agile Arbeitsweisen erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Hindernisse beseitigt und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams gefördert hast.