People Admin & Payroll Specialist (all genders) – Teilzeit 20 Std./Woche In unserem Philips People Service (PPS) Team besetzen wir zum sofortigen Eintritt eine Position im Bereich Lohnverrechnung & Administration (Teilzeit, 20 Std./Woche). Du möchtest eigenverantwortlich arbeiten, bringst fundiertes Payroll-Know-how mit und schätzt die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld? Dann bist du bei uns genau richtig! Dein Job
Selbständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für rund 260 Mitarbeiter:innen (Arbeiter:innen im Schichtbetrieb & Angestellte im KV der Elektro- und Elektronikindustrie) Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Tätigkeiten bei Ein- und Austritten Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten in Workday Verantwortung für Zeitwirtschaft, Exekutionsverwaltung sowie das Case Management System Erstellung von monatlichen und jährlichen Kennzahlen sowie Mitarbeit bei Reports Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Budgetierung und Abgrenzungen Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie enge Zusammenarbeit mit dem PPS Team in Wien und Polen Folgendes solltest du mitbringen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK) Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung (Buchhalterprüfung von Vorteil) Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung Sehr gute MS‑Excel/Access‑Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP/HR Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit Philips Benefits für dich
Attraktives, leistungsorientiertes und faires Vergütungssystem Philips University & Philips in Balance: Breites Angebot an Weiterbildungskursen und zur persönlichen Entwicklung & Gesundheitsvorsorge Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan Jahresurlaub: 25 Tage Zuschuss zum Mittagessen Philips MyShop: Rabatt auf Philips Produkte Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt jährlich € 62.609,54 brutto (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Jahreszieleinkommen ist marktkonform und wird abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung festgelegt. Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office‑Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschenrechten erfahren, empfehlen wir dir diesen Bericht.
#J-18808-Ljbffr
Selbständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für rund 260 Mitarbeiter:innen (Arbeiter:innen im Schichtbetrieb & Angestellte im KV der Elektro- und Elektronikindustrie) Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Tätigkeiten bei Ein- und Austritten Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten in Workday Verantwortung für Zeitwirtschaft, Exekutionsverwaltung sowie das Case Management System Erstellung von monatlichen und jährlichen Kennzahlen sowie Mitarbeit bei Reports Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Budgetierung und Abgrenzungen Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie enge Zusammenarbeit mit dem PPS Team in Wien und Polen Folgendes solltest du mitbringen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK) Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung (Buchhalterprüfung von Vorteil) Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung Sehr gute MS‑Excel/Access‑Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP/HR Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit Philips Benefits für dich
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Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office‑Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschenrechten erfahren, empfehlen wir dir diesen Bericht.
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