Job Title
R&D Projektleiter (all genders)Job Description
In dieser Position hast du die Möglichkeit,
als Projektleiter:in im R&D Measurements Team an der Weiter- und Neuentwicklung von marktführenden klinischen Messungen (u.a. EKG, Blutdruck, Temperatur, Sauerstoffsättigung), welche im Rahmen eines Monitoringsystems das klinische Personal bei der Überwachung, Diagnose und Therapie von Patienten unterstützen, mitzuwirken.
Für folgende Themen bekommst du die Verantwortung
Projektleitung für die Entwicklung von Mess-Sensoren für physiologische Parameter
Erstellung der Designanforderungen und der daraus resultierenden technischen Spezifikationen
Technische Projektkoordination im cross-funktionalen Team inklusive Zulieferern
Technische Verantwortung für die Produktdokumentation
Du bist Teil
der Philips Medizin Systeme Böblingen GmbH. Wir entwickeln und produzieren Patientenüberwachungssysteme für den weltweiten Markt. Diese kommen vor allem in der Notfall- und Intensivmedizin, der Schwangerschafts- und Neugeborenenüberwachung, bei Operationen und in der Anästhesie zum Einsatz. Unser Team im Bereich R&D Measurements entwickelt marktführende klinische Messungen (u.a. EKG, Blutdruck, Temperatur, Sauerstoffsättigung), welche im Rahmen eines Patienten Monitoring Systems das klinische Personal bei der Überwachung, Diagnose und Therapie von Patienten unterstützt.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen
Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Medizintechnik, Sensorik oder einem Studiengang mit vergleichbaren Inhalten
Erfahrungen in der Koordination von internationalen Projekt-Teams
Selbständiges, analytisches und zielorientiertes Arbeiten
Fähigkeit, dich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
Teamfähigkeit und Spaß an cross-funktionaler und internationaler Zusammenarbeit
Vorteilhaft sind Kenntnisse und Erfahrung in der Meditzintechnik (sowie in medizinischen Anwendungen von Verbrauchsartikeln) oder einem anderen regulierten Bereich
Sehr gute Englischkenntnisse und (wenn erforderlich) Bereitschaft, kurzfristig Deutsch zu lernen
Dafür bieten wir dir
innerhalb als auch außerhalb von Philips international zu arbeiten. Diese Position kombiniert technische Aspekte mit Projektmanagement und bietet Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in der technischen Expertise als auch im Bereich Management.
Außertarifliche Vergütung
30 Tage Urlaub
Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
Philips Pensionskasse – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mobilität und Geräte: Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch
Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse
Wie wir bei Philips arbeiten
Unser hybrides Arbeitsmodell basiert auf drei Leitgedanken:
Wir glauben an die Bedeutung einer effektiven Zusammenarbeit – an diese gewisse Energie, die entsteht, wenn wir uns im selben Raum befinden, und daran, dass sich dann die kreative Reibung erhöht und wir gemeinsam tolle Ideen generieren, um Probleme zu lösen.
Wir setzen auf Flexibilität - von Fall zu Fall wählen wir die Arbeitsumgebung, die passend zur Aufgabe und für uns, das Team und unsere Kunden am geeignetsten ist.
Wir wollen uns von unserer besten Seite zeigen - die Art und Weise, wie wir arbeiten und unsere Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass sie unser Wohlbefinden fördern, uns berufliche Aufstiegsmöglichkeiten bieten und es uns ermöglichen, unser Bestes zu geben.
Warum du zu Philips kommen solltest
Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.
Auf unserer Karriereseite erfährst du wie es ist bei Philips zu arbeiten. Lies die Geschichten in unserem Mitarbeiterblog und finde Informationen über unsere Einstellungsverfahren und Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.
#LI-EU
