Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsrisikomanagement für innovative medizinische Produkte und Plattformen.
- Unternehmen: Philips, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, subventioniertes Deutschlandticket, kostenlose Getränke und Rabatte auf Philips-Produkte.
- Weitere Informationen: Informelle Kultur, Teamaktivitäten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von medizinischen Geräten und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung, Kenntnisse in Risikomanagement und regulatorischen Standards.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93050 - 124068 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie Mitglied unseres Teams für Sicherheitsrisikomanagement. Als Teil dieses Teams sind Sie verantwortlich für das Sicherheitsrisikomanagement von Plattformen und Produkten des Philips Hospital Patient Monitoring Geschäfts.
Ihre Rolle:
- Leitung und Unterstützung der Aktivitäten des Sicherheitsrisikomanagements eines interdisziplinären Expertenteams
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und geltenden Standards wie ISO14971, IEC62366-1, IEC60601-1 und IEC 62304
- Verantwortung für die Risikomanagementdokumente in der technischen Akte
- Beitrag zu nachgelagerten Risikomanagementaktivitäten
- Übernahme der operativen Verantwortung für das Sicherheitsrisikomanagement in Projekten durch:
- Erstellung und Pflege von Risikomanagementplänen
- Erstellung und Pflege von Risikomanagementmatrizen
- Sicherstellung der Vollständigkeit und Qualität von Risikokontrollen
- Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit zwischen Risikomanagementartefakten, Anforderungen und Verifizierung
Sie sollten Folgendes mitbringen:
- 3+ Jahre nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung medizinischer Produkte mit 1+ Jahren Erfahrung im Sicherheitsrisikomanagement für aktive medizinische Geräte, vorzugsweise für softwareintensive eingebettete Systeme.
- Fundamentales Wissen über Vorschriften im Zusammenhang mit Risikomanagement und der Entwicklung sicherer Hardware- und Softwareprodukte, einschließlich ISO14971, FDA-Vorschriften 21CFR 820, EU MDR, IEC 60601-1, IEC 62304 und IEC 62366-1.
- Solides methodisches Know-how: z.B. FMEA, FTA, PHA.
- Verständnis von Sicherheitsrisikotechnik als integrierte Disziplin in einem Systemengineering-Workflow.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Leitung von Diskussionen interdisziplinärer Teams.
- Universitätsabschluss Bachelor / Master (EE/ME/SW/Systemtechnik/Medizin)
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Philips Vorteile für Sie:
- Jahresurlaub: 30 Tage
- Mobilität und Geräte: subventioniertes Deutschlandticket (statt 58€ nur 35,10€), Leasingmöglichkeiten für private Nutzung (Fahrräder, Autos, Smartphones,…)
- Philips University & Philips in Balance: Breites Angebot an beruflichen Schulungen und persönlicher Entwicklung & Gesundheitsversorgung
- Philips Pensionsfonds: Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan
- „Partnerzeit“ – zwei bezahlte Wochen nach der Geburt Ihres Partners
- Philips MyShop: Rabatt auf Philips Produkte
- Verpflegung: Kostenlose Getränke und niedrige Preise in unserer Kantine und Café Philistro
- Kultur: Informelle Kultur, ein bezahlter Tag für freiwillige Arbeit, verschiedene Team-/Kulturaktivitäten (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt,…), usw.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammenarbeiten, anstatt getrennt zu arbeiten. Für diese Rolle bedeutet dies, dass Sie mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort sein sollten. Jeder, der Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent entlohnt werden. Das Jahresgrundgehalt für diese Position liegt zwischen 93.050,83 € und 124.067,77 € für Kandidaten, die die Anforderungen vollständig erfüllen – es ist möglich, am unteren Ende der Gehaltsspanne zu beginnen, wenn noch nicht alle Anforderungen erfüllt sind. Wir bestimmen den spezifischen Betrag Ihres Gehalts innerhalb dieser Spanne basierend auf objektiven Faktoren, wie den für die Position erforderlichen Fähigkeiten, Ihrer relevanten Erfahrung und den Verantwortlichkeiten, die Sie in dieser Rolle übernehmen werden. Wir berücksichtigen auch die interne Gleichheit und die lokalen Marktbedingungen.
Über Philips
Wir sind ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie. Wir haben unser gesamtes Unternehmen um den Glauben aufgebaut, dass jeder Mensch zählt, und wir werden nicht aufhören, bis jeder überall Zugang zu der Gesundheitsversorgung hat, die wir alle verdienen. Mit Patientensicherheit und Qualität als unserem grundlegenden Prinzip konzentrieren wir uns in unserer täglichen Arbeit auf regulatorische Anforderungen und Qualitätsstandards. Tun Sie die Arbeit Ihres Lebens, um das Leben anderer zu helfen.
Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und viele, aber nicht alle benötigten Erfahrungen haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie könnten dennoch der richtige Kandidat für diese oder andere Möglichkeiten bei Philips sein.
Safety Risk Engineer (all genders) Arbeitgeber: Philips
Als Remote Support Engineer in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in der technischen Unterstützung weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und kontinuierliches Lernen fördert, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen bieten. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Safety Risk Engineer (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Philips siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Safety Risk Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Philips nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Philips einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
