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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vertriebsprojekte und unterstütze das Team bei kommerziellen Transformationen.
- Arbeitgeber: Philips, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und flexible Mobilitätslösungen.
- Andere Informationen: Duz-Kultur, Teamaktionen und ein starkes Engagement für Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit innovativen Tools und Coaching-Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dein Job:
- Partner des Vertriebsmanagement-Teams in DE / AT / CH für kommerzielle Transformationen und Sales Excellence
- Führung von Verbesserungsprojekten im Vertrieb gemäß lokalen Geschäftsbedürfnissen und globalen Standards
- Planung und Durchführung des Rollouts unterschiedlicher Tools und Prozesse im Vertrieb (Change Management)
- Umsetzung bestehender und neuer Vertriebsprozess-Standards, z. B. im Rahmen des Channel CRM
- Training und Coaching der Führungskräfte im Vertrieb sowie deren Teams
- Training und Coaching von Champions (Multiplikatoren), damit diese Trainings und Coachings anschließend selbstständig durchführen können
- Sicherstellung der Datenkonsistenz und Zielerreichung bzw. Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen bei negativen Trends, insbesondere im Daily Management von Funnel, OIT und Umsatz auf Markt-, Länder- und Distriktebene
- Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im globalen Team der Sales und Commercial Excellence Manager in Bezug auf Strategie, Bereitstellung und Umsetzung der Sales- und Commercial Excellence Programme
- Verantwortung für Trainings der globalen und lokalen Verkaufstrainingsprogramme
- Intensive Nutzung von AI Tools sowie Steigerung der Effizienz durch AI
- Rollout von AI Effizienzmaßnahmen und Möglichkeiten im Vertrieb
Folgendes solltest du mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich
- Erfahrene Vertriebskraft mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- Sehr guter kommerzieller Hintergrund
- Starke Affinität für Coaching
- Erfahrung als Coach im kundenorientierten Vertrieb (Customer Focused Selling)
- Zertifizierung als Customer Focused Selling Trainer:in von Vorteil
- Fähigkeit, mehrere Akteure auf unterschiedlichen Ebenen zu steuern
- Organisatorische Führungserfahrung
- Wissen und Erfahrung im Change Management
- Gute Projektmanagement-Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Analytische Fähigkeiten sowie Fähigkeit zur Übersetzung von Daten-Insights in Strategien
- Hohe AI-Fluency sowie sicherer Umgang mit Salesforce, Qlik und Power BI
- Ausgeprägtes interkulturelles Bewusstsein innerhalb von DACH und IR
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Philips Benefits für dich:
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Jahresurlaub: 30 Tage
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasingmöglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
- Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
- Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
- Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte
- Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro
- Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …)
Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.
Über Philips
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.
Sales Excellence Manager Zone DACH (all genders) Arbeitgeber: Philips
Kontaktperson:
Philips HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Excellence Manager Zone DACH (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Excellence Manager Zone DACH (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Sales Excellence Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Philips zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Sales Excellence Managers und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte von Philips und wie sie sich auf die Vertriebsstrategie auswirken. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Coaching oder Change Management durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine AI- und Datenkompetenz
Da die Rolle eine hohe AI-Fluency erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit AI-Tools und deren Anwendung im Vertrieb zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten-Insights in Strategien umsetzen kannst, um die Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und die Teamdynamik bei Philips zu erfahren. Fragen zu den Werten und der Zusammenarbeit im Team zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.