Scientist, Advanced Clinical Innovation Partnerships (ACIP), IGTS, West

Der Scientist, Advanced Clinical Innovation Partnerships ist verantwortlich für die Leitung klinischer Daten, KI-gestützter Innovationen und Co-Creation-Initiativen mit strategisch ausgewählten Krankenhauspartnern in den westlichen Vereinigten Staaten. Diese Rolle unterstützt den Fortschritt der bildgeführten Therapiesysteme (IGT), indem sie unerfüllte klinische Bedürfnisse in validierte, skalierbare Lösungen umsetzt, die mit den Wertversprechen und dem Innovationsfahrplan der Organisation übereinstimmen.

Ihre Rolle:

• Dienen Sie als primärer klinischer und wissenschaftlicher Partner für strategische Konten in den westlichen Vereinigten Staaten und etablieren Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Ärzten, Administratoren, Forschern und Meinungsführern in der interventionellen Kardiologie und/oder interventionellen Radiologie.
• Unterstützen Sie klinische und Innovationsaktivitäten an ausgewählten Partnerinstitutionen, einschließlich Ideationsworkshops, Machbarkeitsbewertungen und frühen Validierungsbemühungen, indem Sie unerfüllte klinische Bedürfnisse in priorisierte KI-gestützte Möglichkeiten umsetzen, die mit der Geschäftsstrategie übereinstimmen.
• Ermöglichen Sie die Erfassung klinischer Daten und die Entwicklung von KI, indem Sie die Bereitstellung und Nutzung von Dateninfrastruktur, cloudbasierten Plattformen und fortschrittlichen Sensorfähigkeiten an strategischen Standorten unterstützen.
• Entwerfen, koordinieren, führen und/oder unterstützen Sie wissenschaftliche Forschungs- und Validierungsprogramme, einschließlich Konzeptstudien, Machbarkeitsarbeiten und kollaborativen Forschungs- oder sponsorunterstützten Studien, unter Verwendung strenger Protokolle zur Demonstration wissenschaftlicher Meriten, klinischer Auswirkungen und Workflow-Werte im Einklang mit der klinischen Entwicklungsstrategie.
• Fördern Sie die funktionsübergreifende Ausführung und regionale Auswirkungen, indem Sie eng mit Ingenieur-, Produkt-, Regulierungs-, Rechts-/IP-, Marketing- und Strategieteams zusammenarbeiten, um eine effektive Governance, Programm-Momentum, Evidenzgenerierung und die Übersetzung klinischer Erkenntnisse in Produktfahrpläne und Kundenwert sicherzustellen.

Sie passen gut, wenn:

• Sie über mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Medizintechnik und/oder der medizinischen Bildgebung verfügen, mit spezifischer Erfahrung im Bereich der bildgeführten Therapie (IGT), einschließlich Technologien, die zur Führung minimalinvasiver Verfahren in der Kardiologie und/oder interventionellen Radiologie verwendet werden. 5+ Jahre sind bevorzugt.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Planung, Durchführung oder Unterstützung klinischer Untersuchungen in Krankenhausumgebungen ist bevorzugt.
• Vorherige Branchenerfahrung in einer kundenorientierten oder partnerschaftsorientierten Rolle ist ein Muss.
• Ihre Fähigkeiten umfassen Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit KI-gestützten Lösungen und datengestützter Innovation in klinischen oder Forschungsumgebungen; starke zwischenmenschliche, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit klinischen Forschern, Krankenhausadministratoren, F&E-, Produkt- und Marketingteams sowie kommerziellen Stakeholdern zu interagieren.
• Sie haben einen Master-Abschluss (erforderlich) in biomedizinischen Wissenschaften, biomedizinischer Technik oder einem verwandten Fachgebiet, mit nachgewiesener Erfahrung, die mit dem Umfang und den Verantwortlichkeiten der Rolle übereinstimmt; PhD/MD wird stark bevorzugt.
• Sie müssen in der Lage sein, die folgenden minimalen physischen, kognitiven und umweltbedingten Anforderungen für diese Position erfolgreich zu erfüllen, mit oder ohne Anpassung.
• Sie haben die nachgewiesene Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten, mit einer praxisorientierten, umsetzungsorientierten Denkweise und starken Projektmanagementfähigkeiten.
• Sie sind bereit und in der Lage, bis zu 60% zu reisen, wie es die geschäftlichen Anforderungen erfordern.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir gemeinsam besser sind als allein. Für unsere bürobasierten Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage pro Woche persönlich zu arbeiten. Vor-Ort-Rollen erfordern eine Vollzeitpräsenz in den Einrichtungen des Unternehmens. Außendienstrollen werden am effektivsten außerhalb der Hauptanlagen des Unternehmens durchgeführt, in der Regel an den Standorten der Kunden oder Lieferanten. Dies ist eine Außendienstrolle, die jemanden erfordert, der in der PST-Zeitzone ansässig ist, mit einer starken Präferenz für Personen in CA oder im Raum Seattle, WA.

Philips Transparenzdetails

Die Gehaltsspanne für diese Position in AZ, AR, ID, IA, KS, KY, LA, ME, MS, MO, MT, NE, NM, OK, SC, SD, TN, UT und WV liegt zwischen 96.188 und 153.900 USD. Die Gehaltsspanne für diese Position in AL, CO, FL, GA, IL, IN, MI, MN, NV, NH, NC, ND, OH, OR, PA, TX, VT, VA, WI und WY liegt zwischen 101.250 und 162.000 USD. Die Gehaltsspanne für diese Position in AK, DE, HI, MD, RI und WA liegt zwischen 106.313 und 170.100 USD. Die Gehaltsspanne für diese Position in CA, CT, MA, NJ, NY, DC liegt zwischen 113.400 und 181.440 USD. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt kann innerhalb der angegebenen Spannen variieren, abhängig von mehreren Faktoren, einschließlich berufsbezogener Kenntnisse/Fähigkeiten, Erfahrung, geschäftlichen Bedürfnissen, geografischem Standort und interner Gleichheit. Darüber hinaus können andere Vergütungen, wie ein jährlicher Anreizbonus, Verkaufsprovisionen oder langfristige Anreize angeboten werden. Mitarbeiter sind berechtigt, an unserem umfassenden Philips Total Rewards-Benefitprogramm teilzunehmen, das großzügigen PTO, 401k (bis zu 7% Matching), HSA (mit Unternehmensbeitrag), Aktienkaufplan, Bildungsrückerstattung und vieles mehr umfasst. Einzelheiten zu unseren Vorteilen finden Sie hier.

Bei Philips ist es nicht üblich, dass eine Person in der Nähe des oberen Endes der Gehaltsspanne für ihre Rolle eingestellt wird, und die Entscheidungen über die Vergütung hängen von den Fakten und Umständen jedes Einzelfalls ab.

Zusätzliche Informationen

Die US-Arbeitsgenehmigung ist eine Voraussetzung für die Beschäftigung. Das Unternehmen wird keine Kandidaten in Betracht ziehen, die eine Sponsorship für ein arbeitsrechtlich autorisiertes Visum benötigen, jetzt oder in Zukunft. Unternehmensumzugsvorteile werden für diese Position nicht angeboten. Für diese Position müssen Sie in oder in der Nähe der angegebenen Standorte wohnen. Philips ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Vielfalt, einschließlich Menschen mit Behinderungen/Veteranen, und pflegt einen drogenfreien Arbeitsplatz.