Strategic Pricing Manager (all genders)

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, die strategische Preisgestaltung für das Monitoring-Geschäft von Anfang bis Ende zu besitzen und zu gestalten. Sie definieren die Preisstrategie, Governance, Analytik und Ausführung über das Portfolio hinweg, um profitables Wachstum zu fördern, die Margenleistung zu verbessern und bessere kommerzielle Entscheidungen zu ermöglichen. Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für kommerzielle und Führungsteams übersetzen Sie den Kundenwert in Preise, treiben Disziplin in Entscheidungen voran und integrieren skalierbare, bewährte Methoden der Preisgestaltung.

Ihre Aufgaben:

• Besitzen und Entwickeln der Preisstrategie über Produktlinien, Märkte, Segmente, Kontotypen und Kanäle
• Übersetzen der Geschäftsstrategie in klare Preisarchitekturen, Leitplanken, Preiskorridore/-böden, Genehmigungsschwellen und Eskalationspfade
• Definieren der Preispositionierung basierend auf Kundenwert, klinischen und wirtschaftlichen Ergebnissen, wettbewerbsfähigen Dynamiken und Wachstumszielen
• Unterstützen von Preisentscheidungen für neue Produkte, Software, Dienstleistungen und Lebenszyklusangebote von der Konzeptphase bis zur Markteinführung und Optimierung
• Mitverantwortung für die Preisgovernance, einschließlich Ausnahmebehandlung, Genehmigungsabläufe und Entscheidungsdokumentation
• Sicherstellen einer genauen und konsistenten Verwaltung von Listenpreisen, Rabatten, kundenspezifischen Preisen, jährlichen Preisaktualisierungen und Preisänderungen
• Überwachen der Einhaltung von Preisrichtlinien, Genehmigungsregeln und kommerziellen Leitplanken, wobei eine prüfbare Preisentscheidungsdokumentation aufrechterhalten wird
• Partnerschaft mit Vertrieb, Marketing, Finanzen und Führung bei komplexen Geschäften, Ausschreibungen und strategischen Kundenmöglichkeiten
• Erstellen von Szenariomodellen zu Preis, Volumen, Mix, Marge und Vertragsbedingungen zur Unterstützung von Verhandlungen und Geschäftsentscheidungen
• Gestalten von Vorschlägen und kommerziellen Paketen, die den Wert klar artikulieren und gleichzeitig die Rentabilität schützen
• Leiten von Preisanalysen durch Entwicklung von Dashboards, Berichten und Erkenntnissen zu Marge, Preisrealisierung, Leckagen und Leistungsfaktoren
• Übersetzen von Daten in umsetzbare Empfehlungen für wöchentliche, monatliche und geschäftsführende Überprüfungen
• Leiten von Preisprogrammen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Verbesserung von Prozessen, Tools, Berichterstattung und Betriebsmodellen
• Standardisieren von Preisgestaltungs-Methoden, Handbüchern, Schulungen und Entscheidungsroutinen über Geräte, Dienstleistungen, Ersatzteile und Produkte von Drittanbietern
• Als vertrauenswürdiger Berater für leitende Stakeholder in einer Matrixorganisation agieren und ohne formale Autorität Einfluss nehmen

Was Sie mitbringen sollten:

• Starke analytische und quantitative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Preis-, Verkaufs- und Wettbewerbsdaten zu hinterfragen
• Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und Preislogik sowie Empfehlungen klar zu kommunizieren
• Reife Stakeholder-Management-Fähigkeiten und nachgewiesene Erfahrung in der Ausrichtung funktionsübergreifender Teams
• Strukturierte, hypothesengestützte Problemlösungsfähigkeiten und solides finanzielles Gespür
• Hohe Selbstständigkeit und Komfort im Umgang mit mehreren Prioritäten in einem dynamischen Umfeld
• 3–5+ Jahre Erfahrung in Preisgestaltung, Finanzen, Analytik, kommerziellen Operationen oder Produktmanagement
• Erfahrung mit Preisgestaltungsmodellen, Preis-Volumen-Analysen oder Rentabilitätsoptimierung
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing-, Finanz- und Produktteams
• Neugieriger, proaktiver und kommerziell denkender Ansatz, der es Ihnen ermöglicht, Annahmen mit Daten in Frage zu stellen
• Detailorientierter Ansatz mit der Fähigkeit, einen Schritt zurückzutreten und die breiteren strategischen Auswirkungen zu bewerten
• Abschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet)

Philips Vorteile für Sie:

• Jahresurlaub: 30 Tage
• Mobilität und Geräte: subventioniertes Deutschlandticket, Leasingmöglichkeiten für private Nutzung (Fahrräder, Autos, Smartphones,…)
• Philips University & Philips in Balance: Breites Angebot an beruflichen Schulungen und persönlicher Entwicklung
• Philips Pensionsfonds: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• „Partnerzeit“ – zwei bezahlte Wochen nach der Geburt Ihres Partners
• Philips MyShop: Rabatt auf Philips-Produkte
• Kultur: Informelle Kultur, ein bezahlter Tag für freiwillige Arbeit, verschiedene Team-/Kulturaktivitäten (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt,…)

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir gemeinsam arbeiten, anstatt getrennt. Für diese Rolle bedeutet dies, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort zu sein.

Über Philips

Wir sind ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie. Wir haben unser gesamtes Unternehmen auf dem Glauben aufgebaut, dass jeder Mensch zählt, und wir werden nicht aufhören, bis jeder überall Zugang zu der Gesundheitsversorgung hat, die wir alle verdienen. Mit Patientensicherheit und Qualität als unserem grundlegenden Prinzip konzentrieren wir uns in unserer täglichen Arbeit auf regulatorische Anforderungen und Qualitätsstandards. Machen Sie die Arbeit Ihres Lebens, um das Leben anderer zu helfen.

Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind und viele, aber nicht alle erforderlichen Erfahrungen mitbringen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie könnten dennoch der richtige Kandidat für diese oder andere Möglichkeiten bei Philips sein.