Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative Integrationslösungen für Krankenhausinformationssysteme.
- Unternehmen: Philips, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Interoperabilität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, subventioniertes Deutschlandticket und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, bezahlte Partnerzeit und zahlreiche Teamaktionen für Vielfalt und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Bachelor/Master in Medizinischer Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Healthcare-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unsere Kunden legen vermehrt Wert auf Interoperabilität und Vernetzung ihrer Systeme. Daraus resultiert der Bedarf, dass Philips Hospital Patient Monitoring (HPM) Lösungen in Informationssysteme des Krankenhauses zunehmend höher integriert werden.
Als Technical Consultant (m/w/d) im Bereich Integration für HPM bist du verantwortlich für die Implementierung und Betreuung der Philips IntelliBridge Enterprise IBE Schnittstellenlösung, um die Interoperabilität zwischen Philips Monitoringlösungen und klinischen Informationssystemen zu gewährleisten.
Dein Job:
- Vertriebsunterstützung: Unterstützung bei Lösungsdesigns und Demoinstallationen basierend auf fundiertem Wissen der Integrationskomponenten. Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen des Geschäftsbereiches HPM sowie der Modality Community in Europa bei komplexen Anforderungen. Beantwortung von Kundenanfragen zu Systemerweiterungen und -erneuerungen sowie Erstellung von Vorschlägen für Angebote und Vertragserweiterungen.
- Projektimplementierung: Definition, Installation und Konfiguration von Integrationslösungen in Zusammenarbeit mit Kunden und Drittanbietern, remote und vor Ort. Durchführung von Funktions- und Workflowtests (HL7, API, FHIR, IHE Protokolle). Entwicklung und Präsentation technischer Lösungen für projektspezifische Probleme. Einweisung der Kunden in technische Spezifikationen und Administration der installierten Schnittstellen. Erstellung technischer Projektdokumentationen.
- Service und Support: Remote Support leisten und vor Ort bei der Lösung von Problemen unterstützen (u.a. technische Eskalationen initiieren und betreuen). Verwaltung und Durchführung von Software Updates und erforderlichen Produktkorrekturen. Kontinuierliche technische Betreuung und Beratung bei Systemanpassungen.
Der Job passt zu dir, wenn:
- Du einen Bachelor/Master in Medizinischer Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung hast.
- Du idealerweise über mind. 5 Jahre Erfahrung im Kundenumgang im Healthcare-Bereich verfügst.
- Du gute Kenntnisse in Windows Client, Server und Netzwerksystemen (Installation, Konfiguration, Troubleshooting) besitzt.
- Du dich mit klinischen IT-Transferprotokollen wie DICOM, HL7 und Internetprotokollen gut auskennst.
- Du Kenntnisse in der Konfiguration von Schnittstellenbrokern, vorzugsweise Rhapsody, hast.
- Du Erfahrung mit Datenbankabfragen (Oracle, MS SQL Server) mitbringst.
- Du sehr gute IT- und Netzwerkkenntnisse sowie Analyse- und Troubleshooting-Fähigkeiten im Bereich Schnittstellen besitzt.
- Du idealerweise bereits Erfahrungen mit HPM-Lösungen und klinischen IT-Arbeitsabläufen hast.
- Du fließend Deutsch und Englisch sprichst.
Philips Benefits für dich:
- attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Jahresurlaub: 30 Tage
- Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, ...)
- Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
- Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
- Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
- Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, ...), etc.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.
Technical Consultant (all genders) Integration Arbeitgeber: Philips
Philips ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Mobilitätslösungen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützt Philips seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Die offene Duz-Kultur und das Engagement für Diversität und Inklusion machen Philips zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Gesundheitssektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Consultant (all genders) Integration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für Probleme anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellenanzeige vorhanden ist. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Besuche Branchen-Events oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die neuesten Trends in der Integrationstechnologie zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Consultant (all genders) Integration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technical Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Healthcare-Bereich. Vergiss nicht, relevante Projekte oder Tätigkeiten zu erwähnen, die deine Fähigkeiten in der Integration und im Kundenumgang unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Technische Skills hervorheben:Da die Stelle technische Kenntnisse erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in Windows-Systemen, klinischen IT-Protokollen und Datenbankabfragen klar darstellen. Mach deutlich, wie du diese Skills in der Vergangenheit angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Protokollen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie HL7, API und FHIR. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Integrationslösungen implementiert oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsskills
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Lösungen zu entwickeln und Kundenanfragen zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Philips zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Unternehmen Diversität und Inklusion fördert. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob sie zu dir passt.
