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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team in Hamburg und entwickle deine Soft Skills.
- Arbeitgeber: Philips, ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: 15-17 €/h, 30 Tage Urlaub, subventioniertes Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Duz-Kultur, diverse Teamaktionen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, HR oder ähnlichem und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 15 - 17 € pro Stunde.
In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit, als Teil unseres People Partner Teams für unsere Fabrik in Hamburg aktiv mitzuwirken. Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen und gestaltest Prozesse rund um Betriebsratskommunikation, Reporting und Organisationsentwicklung mit. Dabei entwickelst du in einem agilen, internationalen Unternehmensumfeld deine Soft Skills weiter und lernst, Theorie in konkrete Praxis umzusetzen.
Deine Aufgaben
- Strukturierung und Aufbereitung von Daten & Erstellung und Visualisierung von Analysen
- Mitarbeit und Leitung von Teilprojekten im HR Kontext (z.B. im Bereich Kultur)
- Unterstützung des HR Teams der Fabrik am Standort Hamburg im operativen Tagesgeschäft
- Bearbeitung von vielseitigen Ad-hoc-Anfragen zu HR-Themen
- Organisation und Vor-/Nachbereitung von Workshops & Trainings
Super, wenn Du folgendes mitbringst
- Laufendes Studium im Bereich BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse (z.B. Macros, S-Verweis)
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
- Verfügbarkeit für mind. 1 Jahr & Bereitschaft, den Großteil deiner Tätigkeit vor Ort zu leisten
- Von Vorteil: SAP-Kenntnisse, Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten oder Gremien, Projektarbeit
Das bieten wir Dir
- Gehalt: abhängig von Deiner beruflichen Erfahrung und Deinem aktuellen Studium liegt Dein Gehalt bei 15 €/h oder 17 €/h
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket
- Jahresurlaubsanspruch: 30 Tage
- Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
- Flexibilität: Passe Deine Arbeitszeit optimal an Deine Vorlesungszeiten an
- Gesundheit: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse
- Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine und unserem Café
- Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte & Corporate Benefits
- Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten
- Kultur: Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …)
Über Philips: Bei Philips steht das Wohl aller Menschen an erster Stelle. Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie sind wir fest davon überzeugt, dass jeder Mensch eine erstklassige Gesundheitsversorgung verdient. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Dieser Überzeugung folgen wir jeden Tag und engagieren uns leidenschaftlich dafür.
Möchtest auch Du den Job Deines Lebens machen und das Leben anderer verbessern? Dann komm zu uns. Mehr über unser Business erfährst du hier. Entdecke die Meilensteine unserer bewegten Geschichte. Erfahre mehr über unsere Vision.
Wenn Du an diesem Job interessiert bist, bewirb Dich, auch wenn Du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade Du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Erfahre mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion.
Werkstudent Human Resources (HR) (all genders) Arbeitgeber: Philips
Kontaktperson:
Philips HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources (HR) (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Werkstudentenstelle im HR-Bereich. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Soft Skills zu präsentieren. Wir wollen zeigen, dass wir die richtige Wahl für das Team sind!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du dich für HR interessierst und was dich motiviert. Wir sollten unsere Begeisterung für die Arbeit im People Partner Team deutlich machen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources (HR) (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Werkstudent im HR-Bereich brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du deine Excel-Kenntnisse oder dein Organisationstalent in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und greifbarer!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philips vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du weißt, wie Betriebsratskommunikation und Reporting funktionieren und wie du dazu beitragen kannst.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse zu zeigen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deinem Studium oder einem vorherigen Job nennen, wo du S-Verweise oder Macros verwendet hast. Das zeigt, dass du die technischen Fähigkeiten hast, die für die Rolle wichtig sind.
✨Eigeninitiative betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wo du Eigeninitiative gezeigt hast. Ob es um ein Projekt in der Uni oder eine Herausforderung in einem Praktikum ging – zeige, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.