Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Programme und koordiniere spannende Multi-Plattform-Rollouts.
- Unternehmen: Philo, ein innovatives Unternehmen im Bereich Streaming-Technologie.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hundefreundlichen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Streamings und arbeite an aufregenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Wir suchen einen Senior Technical Program Manager, der die End-to-End-Ausführung von Multi-Plattform-Technikprogrammen bei Philo übernimmt. Dies ist eine praktische Rolle – Sie werden in den Produktentwicklungsprozess eingebettet sein und täglich mit Produktmanagern, technischen Teamleitern und QA zusammenarbeiten, um Rollouts zu koordinieren, Prozessstandards durchzusetzen und komplexe programme teamübergreifend auf Kurs zu halten.
Ein großer Teil dieser Rolle besteht darin, Struktur in Arbeiten zu bringen, die noch keine haben. Philo bringt Funktionen über viele Oberflächen hinweg heraus: Web, iOS, Android, Roku, Amazon Fire TV, Samsung, Vizio und mehr. Um eine Funktion von ihrer ersten Plattform auf den Rest der Reihe zu bringen, sind sorgfältiges Abhängigkeitsmanagement, klare Kommunikation und jemand erforderlich, der Teams zur Verantwortung ziehen kann, ohne ein Engpass zu sein.
Verantwortlichkeiten
- Besitzen Sie 5–8 aktive Multi-Plattform-Rollouts zu jedem Zeitpunkt (z.B. eine neue Funktion, die bereits auf Roku bewährt ist und nun auf Web, iOS und Android ausgerollt wird).
- Führen Sie Programme von Anfang bis Ende: Scoping, Anforderungen, technische Designkoordination, Implementierungsverfolgung, Tests, Launch und Nachbesprechung.
- Erstellen und pflegen Sie Projektzeitpläne, Meilensteinverfolgung und Abhängigkeitskarten über technische Bereiche hinweg.
- Verfolgen Sie Sprint- und Marathonverpflichtungen über die Teams hinweg; identifizieren Sie frühzeitig Blockaden und treiben Sie deren Lösung voran.
- Dokumentieren Sie Entscheidungen, Aktionspunkte und Ergebnisse in Notion; verfolgen Sie Aktionspunkte bis zur Fertigstellung.
- Leiten Sie programmübergreifende Meetings, einschließlich Kickoffs und Team-Syncs.
- Präsentieren Sie den Programmfortschritt in Planungsmeetings und anderen Foren nach Bedarf.
Kreuzbereichskoordinierung
- Koordinieren Sie die Arbeit zwischen Philos technischen Teams bei komplexen Programmen über mehrere Bereiche hinweg.
- Stellen Sie sicher, dass plattformspezifische Anforderungen erfasst werden und keine Oberfläche zurückgelassen wird.
- Arbeiten Sie mit den Teamleitern zusammen, um zu priorisieren, was in jedem Zyklus benötigt wird; identifizieren Sie frühzeitig Ressourcenengpässe und Engpässe.
- Koordinieren Sie mit QA als Teil des Standard-Rollout-Prozesses; die Testkoordination ist Teil des Jobs.
Prozessstandards
- Überprüfen Sie die Qualität der PRD für komplexe Projekte über Plattformen und Bereiche hinweg; kennzeichnen Sie fehlende Anforderungen, bevor sie in der Umsetzung auftauchen.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur besseren Definition oder Optimierung im Entwicklungsplanungsprozess, führen Sie vierteljährliche Rückblicke auf den Prozess durch und arbeiten Sie mit der Führung zusammen, um empfohlene Änderungen umzusetzen.
- Vervollständigen Sie Prozessadministrationsmeilensteine, z.B. das Einrichten der Projektdatenbank für ein neues Quartal und kommunizieren Sie dies.
- Unterstützen Sie Philo’s Produktmanager bei der taktischen Ausführung, um sicherzustellen, dass die Teams den festgelegten Prozess befolgen und dass der Projekttracker konsistent genau ist.
- Erstellen Sie wiederholbare Mechanismen für Planung, Abhängigkeitsmanagement, Bereitschaftsprüfungen und Sichtbarkeit für Führungskräfte – bringen Sie Struktur ohne unnötige Prozessüberlastung.
Stakeholder-Partnerschaft
- Arbeiten Sie täglich mit dem Head of Product und seinen PMs zusammen, um zu koordinieren, was benötigt wird; übernehmen Sie, wie diese Koordination erfolgt.
- Koordinieren Sie mit der technischen Leitung bezüglich Ressourcen und Zeitplänen für den Launch.
- Escalate an den Head of Program Management, wenn Blockaden auf Programmebene nicht gelöst werden können.
- Überbrücken Sie die Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
Qualifikationen
Erforderlich:
- 10+ Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Übernahme komplexer Softwareprogramme über mehrere Teams hinweg.
- Erfahrung in einem Technologieunternehmen, das Produkte über mehrere Plattformen oder Oberflächen hinweg ausliefert (mobil, web, verbundenes TV oder ähnlich).
- Starkes Verständnis des Softwareentwicklungszyklus: Sie können sinnvoll mit Ingenieuren über technische Ansätze sprechen, Systemebenen-Abwägungen verstehen und Design-Diskussionen erleichtern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, gleichzeitig über mehrere technische Bereiche hinweg zu koordinieren, Abhängigkeiten zu verwalten und Programme in unklaren Umgebungen voranzutreiben.
- Diszipliniert in Bezug auf Dokumentation und Prozesse – Sie machen Dinge auffindbar, nachvollziehbar und wiederholbar.
- Komfortabel in der Rolle eines individuellen Beitragsleistenden in einer schlanken Organisation, in der Sie die Ausführung und nicht nur die Koordination übernehmen.
- Erfahrung mit Jira, Notion oder ähnlichen Projektverfolgungs- und Dokumentationstools.
- Hintergrund in Streaming- oder Abonnementverbraucherprodukten.
Bevorzugt:
- Vertrautheit mit Multi-Plattform-Vertriebsumgebungen (Apple, Google, Roku, Amazon oder ähnlich).
- Erfahrung in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld, in dem die Funktion des Programmmanagements noch aufgebaut wurde.
Was wir NICHT suchen:
- Jemanden, der am besten in einem großen Team oder mit schwerer Prozessinfrastruktur arbeitet, um effektiv zu sein.
- Ein Projektkoordinator, der den Status verfolgt, ohne Ergebnisse zu beeinflussen.
- Jemanden, der Programmmanagement mit Jira-Administration verwechselt.
Leistungen
- Vollständige Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung für Sie und Ihre Familie.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen (wir matchen 100% der Abzüge bis zu 3% des Gehalts und 50% der nächsten 2% des Gehalts).
- Flexible Arbeitszeiten.
- Bis zu 20 Wochen vollständig bezahlter Elternzeit.
- Unbegrenzte bezahlte Freizeit für Urlaub und Krankheitsurlaub.
- Jährlicher Urlaubsbonus von 2.000 USD.
- 5.250 USD jährlich für berufliche Entwicklung und Bildungsunterstützung.
- 1.250 USD jährlicher Home-Office + TV-Zuschuss im ersten Jahr der Anstellung (250 USD jährlich danach).
- 500 USD/Monat Bonus für Mitarbeiter, die sich verpflichten, mindestens 3 Tage pro Woche in unseren Büros zu arbeiten, plus großzügige Pendelvorteile (315 USD/Monat für den Transport, Fahrgemeinschaften, Fahrradverleih oder Parken in unserem HQ-Büro in San Francisco).
- Kostenlose Gympass-Mitgliedschaft – ein All-in-One-Unternehmensvorteil, der Mitarbeitern die größte Auswahl an Fitnessstudios, Studios, Klassen, Training und Wellness-Apps bietet.
- Hundfreundliches Büro. Und vieles mehr!
Positionsdetails
- Status: Vollzeit
- Standort: San Francisco, CA, Brooklyn, NY, Cambridge, MA oder remote innerhalb der USA.
- Vergütung: Jahresgehalt, Unternehmensaktienoptionen und Gesundheitsleistungen. Das Gehalt wird durch Erfahrung und Standort bestimmt:
- San Francisco, New York City: 195.000 - 230.000 USD
- Boston, DC Metro, Los Angeles, Seattle: 185.000 - 230.000 USD
- Denver, Atlanta, Austin, Las Vegas, Sacramento, Chicago: 175.000 - 210.000 USD
- Texas, Florida: 165.000 - 200.000 USD
Philo ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, jeden Kandidaten und Mitarbeiter zu unterstützen. Wenn Sie in irgendeiner Phase des Prozesses eine Anpassung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an recruiting@philo.com und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Sr. Technical Program Manager Arbeitgeber: Philo
Philo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Daten im Mittelpunkt stehen. Mit umfassenden Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenztem Urlaub und großzügigen Weiterbildungsbudgets fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem hundefreundlichen Büro in San Francisco zu arbeiten, kombiniert mit einer starken Unternehmenskultur, macht Philo zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Datenengineering anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Technical Program Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Philo bewerben
Viele Unternehmen, wie Philo, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Technical Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Philo und die ausgeschriebene Position Sr. Technical Program Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Philo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Philo an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
