Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte HR-Strategie und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: Führender Edelmetallhändler in Europa mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine goldene Zukunft und entwickle ein dynamisches HR-Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei philoro verbinden wir Stabilität mit Innovation und Wachstum mit Verantwortung. Als einer der führenden Edelmetallhändler Europas und Produzent hochwertiger Produkte entwickeln wir unser Unternehmen und unsere Arbeitswelt kontinuierlich weiter - mit dem Anspruch, nachhaltige Werte zu schaffen und gemeinsam an einer goldenen Zukunft zu arbeiten. Wir suchen Menschen, die motiviert, neugierig und engagiert sind und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Ihre Mission bei uns:
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit in der philoro GROUP
- Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aktive Gestaltung und Umsetzung der unternehmensweiten Aufbau- und Organisationsstruktur
- Verantwortung für die Einhaltung interner Richtlinien, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit
- Steuerung des Recruitings für Schlüssel- und Führungspositionen
- Zentrale Ansprechperson für den externen Payroll-Provider
- Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams sowie des Office Managements (insgesamt fünf Mitarbeiter:innen)
Was Sie ausmacht:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität, FH)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist
- Fundiertes und breit aufgestelltes HR-Know-how, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, HR Controlling und Payroll
- Führungserfahrung bzw. den Willen Führungsverantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben
- Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Stakeholder
- Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits für Sie:
- Hybrides Arbeiten 2 Tage flexibel
- Gleitzeit Start & Feierabend nach Bedarf
- Komfortables Parken direkt am GOLDWERK
- Bürohunde extra Wohlfühlfaktor
- philoro ACADEMY Lernen & Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsplätze ergonomisch & kreativ
- Mitarbeitervorteile Rabatte auf Edelmetalle
- E-Auto-Ladestation bequemes Laden vor Ort
- Teamevents gemeinsam feiern & lachen
- Vergünstigtes Essen vor Ort über Schrankerl
Gehalt: Abhängig von Ihren Vorkenntnissen bieten wir Ihnen monatlich mindestens Euro 4.200,- brutto auf Basis Vollzeit.
Klingt spannend? Bei philoro schaffen wir aus Werten Perspektiven: Wir geben Rohstoffen neuen Wert und schaffen gemeinsam eine goldene Zukunft.
Fragen? Wir sind gerne für Sie da: bewerbungen@philoro.com
Head of HR (m/w/x) Arbeitgeber: philoro
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Kundenbeziehungen und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere als Kundenberater oder (Junior) Relationship Manager voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage, die eine hervorragende Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld gewährleistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of HR (m/w/x) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf philoro aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch philoro, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei philoro klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei philoro vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie philoro die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
