HR-/Recruiting-Manager (m/w/d) - 50% im Raum Göppingen

Deine Aufgaben

Du willst die Pflegebranche in einem modernen Umfeld mitgestalten und dafür sorgen, dass die besten Köpfe zu uns finden? Dann bist du als HR-/Recruiting‑Manager (m/w/d) bei uns genau richtig. Für unseren ambulanten Intensivpflegedienst suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %) am Standort Göppingen. Du verantwortest unser Recruiting von der ersten Ansprache bis zur Einstellung und gestaltest unser schnell wachsendes Unternehmen aktiv mit.

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Vertragsangebot
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen (Jobportale, Social Media, Karriereseite)
• Active Sourcing und gezielte Direktansprache von Pflegefachkräften
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Aufbau und Pflege eines Bewerber‑Pools sowie eines positiven Bewerbererlebnisses (Candidate Experience)
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
• Unterstützung bei allgemeinen HR‑ und Personaladministrationsaufgaben (z. B. Onboarding, Vertragswesen)
• Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Pflegedienstleitung bei der Personalplanung

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR – oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Recruiting bzw. in der Personalbeschaffung, gerne im Gesundheits- oder Pflegebereich
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
• Selbstständige, strukturierte und eigeninitiative Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Bewerbermanagementsysteme, Social Media)
• Teamfähigkeit und Lust, in einem wachsenden Unternehmen mitzugestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Faire Gehälter über dem Branchenschnitt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita‑Zuschuss
• Firmenwagen