Fixed Term (13 months) Trade Marketing Coordinator

Der Trade Marketing Coordinator ist verantwortlich für definierte Produktgruppen (Diesel, Starter & Alternator, Motorsteuerung), um den Vertrieb zu unterstützen, indem er die Bedürfnisse der Kunden durch enge Zusammenarbeit mit Distributoren und PHINIA-Vertriebsteams erfüllt, um das lokale Marktwachstum voranzutreiben. Dazu gehört die Analyse des Verkaufsmixes, der NTR-Verkäufe und der lokalen Preisgestaltung sowie die Koordination lokaler Verkaufsverträge und die Erstellung und Gutschrift von Verkaufsboni und -ansprüchen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Effektive Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen Produktmarketing und Vertriebsteams fördern, um das lokale Marktwachstum voranzutreiben.
• Als interner Fürsprecher für Kundenbedürfnisse und -einblicke agieren.
• Verkaufsportfolio-Mix verfolgen, analysieren und berichten sowie neue Möglichkeiten identifizieren.
• Preisliste gemäß regionalen Preisvorgaben pflegen.
• Sicherstellen, dass der Inhalt auf der deutschen Website korrekt ist, indem mit dem zentralen Team zusammengearbeitet wird.
• Aktiv mit direkten und indirekten Kunden interagieren; geeignete Maßnahmen zur Unterstützung der Produktsichtbarkeit und Verkaufsleistung entwickeln.
• Effizient auf Kundenanfragen nach Informationen und Unterstützung reagieren; bei Bedarf Hilfe von anderen Teams anfordern.
• Marktkommunikation neuer Produkte (NTR und F2M) mit dem Vertriebsteam leiten; Inhalte an die Bedürfnisse des lokalen Publikums anpassen.
• An definierten regionalen Kundenveranstaltungen, Messen teilnehmen und Marktfeedback sammeln.
• Kampagnenleistung, Verkaufsdaten und Kundenengagement verfolgen und analysieren sowie Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung entwickeln.
• Umsatzauswirkungen nach Kunden oder internationalen Handelsgruppen analysieren und berichten.
• Zur Entwicklung und Verwaltung der lokalen Preisliste beitragen und mit dem regionalen Kategorieteam zusammenarbeiten, um Konsistenz mit der Preisstrategie sicherzustellen.
• Kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten im lokalen Markt identifizieren und leiten.

Was wir suchen

Erforderliche Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung im Trade Marketing, Channel Marketing oder Vertriebsunterstützung im Automobil-Aftermarket oder in der Industrie.
• Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Starke Projektmanagement- und Analysefähigkeiten.
• Erfahrung im Einzelhandel, B2B-Marketing und Vertriebsunterstützung.
• Fähigkeit, mehrere Interessengruppen, einschließlich Vertriebsteams, Händler und Marketingagenturen, zu managen.
• Kenntnisse in Microsoft Office, CRM-Tools und Datenanalyse-Software.
• Fließend in Englisch.
• Fähigkeit, Kundenbeziehungen und -loyalität aufzubauen.
• Starke analytische Fähigkeiten und datengestützte Herangehensweise.
• Selbstbewusstsein beim Präsentieren und Kommunizieren mit Kunden.
• Erfahrung im Social Media Marketing und in der Inhaltserstellung.
• Offen, enthusiastisch und energiegeladen.
• Kommerzielles Denken.
• Selbststarter und hochmotiviert.
• Gültiger Führerschein.
• Flexible Reisebereitschaft.

Bevorzugte Fähigkeiten

• Zweisprachig – Deutsch und Englisch.
• Technisches Verständnis der Automobilindustrie und des Aftermarkets.
• Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation.

Was wir bieten

Wir bieten Vergütungs- und Leistungsprogramme, die ein talentiertes, global vielfältiges Personal anziehen, motivieren, belohnen und halten. Zu den Vorteilen gehören Gesundheits- und Wellnessressourcen, familienorientierte Richtlinien und ein agiles Arbeitsumfeld, wo immer möglich. Formale Entwicklungsmöglichkeiten sind auf allen Ebenen verfügbar.

GLEICHE BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEIT

PHINIA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus berücksichtigt.

Visas und Sponsoring

PHINIA bietet Sponsoring für den Beschäftigungsvisastatus basierend auf geschäftlichem Bedarf. Für diese Rolle müssen Bewerber jedoch derzeit autorisiert sein, Vollzeit im Land zu arbeiten, in dem die Position angesiedelt ist.