Fixed Term (13 months) Trade Marketing Coordinator

Der Trade Marketing Coordinator ist verantwortlich für definierte Produktgruppen (Diesel, Starter & Alternator, Motorsteuerung), um den Vertrieb zu unterstützen, indem er die Bedürfnisse der Kunden durch enge Zusammenarbeit mit Distributoren und PHINIA-Vertriebsteams erfüllt, um das lokale Marktwachstum voranzutreiben. Die Analyse des Verkaufsmix, der NTR-Verkäufe und der lokalen Preisgestaltung sind zentrale Aufgaben. Die Rolle koordiniert lokale Verkaufsverträge und erstellt sowie dokumentiert Gutschriften (Verkaufsboni und -ansprüche).

Hauptverantwortlichkeiten

• Effektive Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen Produktmarketing und Vertriebsteams fördern, um das lokale Marktwachstum voranzutreiben.
• Als interner Fürsprecher für Kundenbedürfnisse und -einsichten agieren.
• Verkaufsmix verfolgen, analysieren und berichten sowie neue Möglichkeiten identifizieren.
• Preisliste pflegen, indem regionale Preisvorgaben beachtet werden.
• Sicherstellen, dass der korrekte Inhalt auf der deutschen Website durch Zusammenarbeit mit dem zentralen Team angezeigt wird.
• Aktiv mit direkten und indirekten Kunden interagieren und geeignete Maßnahmen zur Unterstützung der Produktsichtbarkeit und Verkaufsleistung entwickeln.
• Effizient auf Kundenanfragen nach Informationen und Unterstützung reagieren; bei Bedarf Hilfe von anderen Teams einholen.
• Marktkommunikation neuer Produkte (NTR & F2M) mit dem Vertriebsteam leiten.
• Alle Inhalte an die Bedürfnisse des lokalen Publikums anpassen und hohe Genauigkeitsniveaus sicherstellen.
• An definierten regionalen Kundenveranstaltungen teilnehmen, um das Vertriebsteam zu unterstützen und Marktfeedback zu erhalten.
• Kampagnenleistung, Verkaufsdaten und Kundenengagement verfolgen und analysieren sowie Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung entwickeln.
• Umsatzauswirkungen nach Kunden / internationalen Handelsgruppen analysieren und berichten.
• Wesentlichen Beitrag zur Entwicklung und Verwaltung der lokalen Preisliste leisten, in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen Kategorieteam, um regionale Konsistenz und Einhaltung der Preisstrategie sicherzustellen.
• Kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten im lokalen Markt identifizieren und leiten.

Was wir suchen

• Über 5 Jahre Erfahrung im Trade Marketing, Channel Marketing oder Vertriebsunterstützung im Automobil-Aftermarket oder in der Industrie.
• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Starke Projektmanagement- und Analysefähigkeiten.
• Erfahrung im Einzelhandel, B2B-Marketing und Vertriebsunterstützung.
• Fähigkeit, mehrere Interessengruppen, einschließlich Vertriebsteams, Händler und Marketingagenturen, zu managen.
• Kenntnisse in Microsoft Office, CRM-Tools und Datenanalyse-Software.
• Fließend in Englisch.
• Fähigkeit, Kundenbeziehungen und -loyalität aufzubauen.
• Starke analytische Fähigkeiten und einen datengestützten Ansatz.
• Selbstbewusste Fähigkeit, effektiv mit Kunden zu präsentieren und zu kommunizieren.
• Erfahrung im Social Media Marketing und in der Inhaltserstellung.
• Offenheit mit hohem Maß an Enthusiasmus und Energie.
• Kommerzielles Denken.
• Selbststarter und hochmotiviert.
• Besitz eines gültigen Führerscheins.
• Flexibler Reiseansatz.

Ausbildung/Erfahrung – Bevorzugte Fähigkeiten

• Zweisprachig – Deutsch und Englisch.
• Technisches Verständnis der Automobilindustrie und des Aftermarkets.
• Erfahrung in einer globalen und cross-matrix Organisation (von Vorteil).

Was wir bieten

Wir bieten Vergütungs- und Leistungsprogramme, die darauf abzielen, eine unglaublich talentierte, global vielfältige Belegschaft auf allen Ebenen unserer Organisation zu gewinnen, zu motivieren, zu belohnen und zu halten. Unsere Vergütungsprogramme basieren auf Marktdaten und Geschäftsbedürfnissen, und wir sind bestrebt, eine gerechte und wettbewerbsfähige Vergütung zu bieten. Wir verpflichten uns, unserem Team qualitativ hochwertige und wettbewerbsfähige Leistungsprogramme anzubieten, einschließlich Gesundheits- und Wohlfühlressourcen, familienfreundlicher Richtlinien und eines agilen Arbeitsplatzprogramms, sofern nicht durch Tarifverträge oder nationale gesetzliche Pläne ausgeschlossen. Die Pläne werden auf Wettbewerbsfähigkeit und Wert benchmarked. Wir bieten formale Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen und in allen Phasen der Mitarbeiterkarrieren.

GLEICHE BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEIT

PHINIA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, sodass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus berücksichtigt werden.

VISA-SPONSORING

PHINIA bietet Sponsoring für den Beschäftigungsvisastatus basierend auf geschäftlichen Bedürfnissen. Für diese Rolle müssen Bewerber jedoch derzeit berechtigt sein, in dem Land, in dem die Position derzeit angesiedelt ist, in Vollzeit zu arbeiten.