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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle finanziellen Aspekte eines B2B SaaS Unternehmens und unterstütze die Transformation zu einem skalierbaren Modell.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich B2B SaaS, unterstützt von Private Equity.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderung mit der Möglichkeit, einen echten Einfluss auf das Unternehmen zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und führe ein dynamisches Team in einem sich wandelnden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als CFO oder in einer leitenden Finanzposition in einem wachstumsstarken Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Die Rolle
Bericht an den CEO und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Investoren. Der CFO wird alle finanziellen Aspekte eines €30m B2B-Unternehmens leiten, das sich in einem Übergang zu einem skalierbaren, wiederkehrenden Umsatz-SaaS-Modell befindet. Die Rolle kombiniert strategische Führung mit praktischer Umsetzung, mit einem starken Fokus auf die Unterstützung der Transformation des Unternehmens, den Aufbau einer erstklassigen Finanzfunktion und die Schaffung von Werten in einem Private-Equity-Umfeld.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortung für alle Finanzfunktionen: Buchhaltung, Berichterstattung, FP&A, Steuern, Treasury und Compliance
- Entwicklung robuster finanzieller Planung, Prognosen und Vorstandberichterstattung
- Unterstützung des Übergangs zu einem SaaS-Modell, einschließlich der Implementierung relevanter KPIs (ARR, MRR, Churn, LTV/CAC)
- Förderung von kommerziellen Einblicken in Preisgestaltung, Kundeneconomics und Wachstumsinitiativen
- Leitung der Professionalisierung und Digitalisierung der Finanzen, einschließlich Systeme (ERP, BI) und Dateninfrastruktur
- Schlüsselinterface zu Investoren, einschließlich Vorstandberichterstattung, Leistungsüberwachung und Unterstützung bei Finanzierungs- oder Exit-Prozessen
- Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Finanzteams und enge Partnerschaft mit Vertrieb, Produkt und Betrieb
Kandidatenprofil:
- Nachgewiesene Erfahrung als CFO oder leitender Finanzleiter in einem PE-unterstützten und/oder wachstumsstarken Umfeld
- Starke Kenntnisse von SaaS- oder wiederkehrenden Geschäftsmodellen, mit klarem Verständnis der damit verbundenen KPIs und kommerziellen Treiber
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Finanzfunktionen in dynamischen, transformationsgetriebenen Umgebungen
- Erfahrung in finanzieller Planung, Leistungsmanagement und Investorenberichterstattung
- Idealerweise Erfahrung in der Unterstützung von Fundraising-, Refinanzierungs- oder Exit-Prozessen
- Starker System- und Datenfokus, einschließlich Erfahrung mit ERP- und BI-Tools
- Pragmatischer, praktischer Ansatz kombiniert mit strategischem Denkvermögen
- Kommerziell orientiert, mit der Fähigkeit, effektiv mit leitenden Stakeholdern und Investoren zusammenzuarbeiten
- Resilient, anpassungsfähig und komfortabel in einem sich entwickelnden, PE-unterstützten Umfeld
CFO Arbeitgeber: Phipps Cameron Recruitment
Kontaktperson:
Phipps Cameron Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CFO
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Finanzen und SaaS konzentrieren. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von den richtigen Leuten wahrgenommen wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Transformation in ein SaaS-Modell – das wird Eindruck machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die KPIs, die für die Rolle wichtig sind, wie ARR, MRR und LTV/CAC. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit beeinflusst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die digitale Transformation und die Professionalisierung von Finanzfunktionen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CFO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Position des CFO vorbereiten. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen zur Rolle und unserem Unternehmen erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phipps Cameron Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die SaaS-Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten KPIs für SaaS-Modelle vertraut, wie ARR, MRR und Churn. Zeige im Interview, dass du diese Kennzahlen nicht nur verstehst, sondern auch strategisch nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Finanzfunktionen aufgebaut oder transformiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Da du ein hochperformantes Finanzteam aufbauen sollst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen und wie du eine positive Teamkultur fördern kannst.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner strategischen Denkweise und wie du finanzielle Entscheidungen mit den Unternehmenszielen in Einklang bringst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit strategische Initiativen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.