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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Rentabilität in einem dynamischen Cloud-Dienstleistungsunternehmen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes, PE-unterstütztes Unternehmen mit Fokus auf Microsoft-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Führungsrolle und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum und die Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Wachstum, starke Verkaufsführung und fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem schnell wachsenden, von Private Equity unterstützten Cloud- und Managed Services-Anbieter zusammen, der über umfassende Expertise im Microsoft-Ökosystem verfügt. Das Unternehmen hat sich von einer traditionellen IT-Infrastruktur zu einem modernen, cloud-first Partner für mittelständische Unternehmen entwickelt, um ihnen bei der digitalen Transformation in den Bereichen Arbeitsplatz, Sicherheit und Infrastruktur zu helfen. Jetzt Teil einer breiteren europäischen Plattform, tritt das Unternehmen in seine nächste Phase des skalierbaren Wachstums ein.
Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle mit voller Verantwortung für sowohl Umsatz als auch Rentabilität, die weit mehr als ein traditionelles Verkaufsmandat bietet. Sie werden eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Professionalisierung der kommerziellen Funktion spielen und einen skalierbaren Wachstumsmechanismus von Grund auf innerhalb eines Unternehmens aufbauen, das bereits über eine starke Marktcredibilität verfügt. Mit der Unterstützung einer ehrgeizigen Private Equity-Plattform kombiniert die Position strategischen Einfluss mit praktischer Umsetzung und gibt Ihnen die Möglichkeit, messbare Ergebnisse zu erzielen, während moderne, daten- und KI-gesteuerte Marktzugangspraktiken implementiert werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für die gesamte Umsatzleistung (Pipeline, Konversion, Prognose, ARR-Wachstum)
- Leitung, Coaching und Strukturierung einer regionalen Vertriebsorganisation
- Aufbau wiederholbarer Marktzugangsbewegungen (Inbound, Outbound, Partner, Expansion)
- Definition und Durchsetzung von Preisgestaltung, Verpackung und Deal-Governance
- Steigerung der Kundenbindung und Expansion durch ein strukturiertes Erneuerungsmodell
- Verbesserung der Margenleistung und Transparenz der Kostenstruktur
- Implementierung einer KPI-gesteuerten Betriebsablauf- und Prognosedisziplin
- Ausrichtung des kommerziellen Wachstums an der Lieferkapazität und Skalierbarkeit
Idealer Kandidat
- Nachweisliche Verantwortung für Wachstum und Rentabilität im B2B-Tech-Bereich (Cloud/MSP/IT-Dienste bevorzugt)
- Starke Vertriebserfahrung mit Fokus auf Ausführung und Verantwortlichkeit
- Kaufmännisch scharfsinnig mit Disziplin in Preisgestaltung, Verpackung und Verhandlung
- Erfahren in PE-unterstützten, schnell wachsenden oder Transformationsumgebungen
- Strukturierter, praktischer Führer mit datengestütztem Denkansatz
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Starkes Verständnis des Microsoft-Ökosystems und von Cloud-Lösungen
Chief Growth Officer / Portfolio Director Arbeitgeber: Phipps Cameron Recruitment
Kontaktperson:
Phipps Cameron Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Growth Officer / Portfolio Director
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Growth Officer / Portfolio Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Profitabilität gesteigert hast – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phipps Cameron Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends im Cloud- und Managed Services-Bereich sowie über die Microsoft-Ökosysteme. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der digitalen Transformation verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Wachstum und Rentabilität gesteigert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge im B2B-Tech-Bereich verdeutlichen, insbesondere in Bezug auf Preisgestaltung, Verhandlung und Teamführung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams strukturiert und gecoacht hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Wachstum oder wie das Unternehmen seine KPIs definiert und verfolgt. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.