Head of Finance

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Grafschaft Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Phipps Cameron Recruitment

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzoperationen und baue die Finanzinfrastruktur für Wachstum auf.
  • Arbeitgeber: Wachstumsstarkes, PE-unterstütztes Technologieunternehmen in Bonn.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonus und klare Karriereentwicklung zum CFO.
  • Andere Informationen: Hohe Autonomie und direkte Einblicke in Entscheidungen auf Vorstandsebene.
  • Warum dieser Job: Ergreife die Chance, in eine strategische Führungsrolle zu wachsen und echten Einfluss zu nehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Finanzen, Auditing oder Controlling.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Head of Finance für eine wachstumsstarke, PE-unterstützte Technologieplattform mit einer klaren und strukturierten Entwicklung zum CFO innerhalb von 3-5 Jahren. Dies ist eine karrierebestimmende Gelegenheit für einen leistungsstarken Finanzprofi (6+ Jahre Erfahrung) mit einem Hintergrund in Auditing, Finance, Controlling und FP&A, der bereit ist, eine vollwertige Führungsrolle zu übernehmen, um die Finanzstruktur von Grund auf aufzubauen und in eine C-Suite-Position zu wachsen.

Die Organisation befindet sich in der nächsten Phase der Integration, Optimierung und strategischen Expansion unter starker Unterstützung durch Private Equity. Dies ist keine traditionelle Reporting-Rolle, sondern eine strategische und operationale Finanzführungsposition, die Folgendes bietet:

  • Vollständige Verantwortung für die Finanzoperationen in Deutschland
  • Führung bei Budgetierung, Prognose und Finanzplanung
  • Direkte Beteiligung an M&A, Akquisitionen und Integration
  • Business-Partnering mit der senioren kommerziellen Führung
  • Aktive Einbindung in PE-Stakeholder und Gruppenführung

Sie werden die erforderliche Finanzinfrastruktur für das Wachstum aufbauen, das Reporting professionalisieren und als strategischer Berater für das Management fungieren. Im Laufe der Zeit wird das Mandat in die vollständige P&L-Verantwortung und letztendlich in die CFO-Verantwortlichkeiten als Nachfolgeplan in den nächsten 3-5 Jahren erweitert.

Warum diese Rolle anders ist:

  • Klare, glaubwürdige Perspektive auf CFO – Nachfolgeplanung bereits abgestimmt
  • Direkte Einblicke in Private Equity und Entscheidungen auf Vorstandsebene
  • Echte Transformationsumgebung (Post-Merger-Integration + Wachstum)
  • Unterstützt von einer etablierten Private Equity-Firma
  • Hohe Autonomie und echter Einfluss auf die Geschäftsstrategie

Diese Position ist für jemanden gedacht, der in eine C-Suite-Rolle beschleunigen möchte, anstatt in einer Spezialistenrolle zu bleiben.

Ideales Profil:

  • 6+ Jahre Erfahrung aus der aktuellen oder vorherigen Tätigkeit bei Big4/6/8 oder auf vergleichbarem Niveau im Bereich Auditing
  • Erfahrung in PE-unterstützten, Technologie- oder Finanzdienstleistungsumgebungen ist von Vorteil
  • Ambitioniert, energiegeladen und komfortabel im Umgang mit senioren Stakeholdern und Investoren
  • Sie sind begeistert davon, Prozesse, Tools und Reporting von Grund auf neu aufzubauen, anstatt sie nur zu warten
  • Sie verstehen, was es braucht, um ein Unternehmen „deal-ready“ zu machen und sind mit dem Tempo eines Exit-Zeitplans von 2027 vertraut
  • Fließend in Deutsch und Englisch

Wenn Sie interessiert sind, können Sie sich direkt bewerben oder mir eine E-Mail an onam.agarwal@phippscameron.com mit Ihrem Lebenslauf senden, und wir können ins Gespräch kommen.

Head of Finance Arbeitgeber: Phipps Cameron Recruitment

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Finanzprofis, die eine klare Karriereleiter zum CFO anstreben. Mit einem dynamischen und unterstützenden Team in Bonn fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation, während wir gleichzeitig strategische Entscheidungen auf höchster Ebene treffen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, in einem sich transformierenden Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Private-Equity-Unterstützung geprägt ist.
Phipps Cameron Recruitment

Kontaktperson:

Phipps Cameron Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Finance

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen Finanzprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Finanzstrategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern die Lösung für ihre Probleme.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Finance

Finanzanalyse
Budgetierung
Forecasting
Finanzplanung
M&A Erfahrung
Integration von Akquisitionen
Business Partnering
Erfahrung im Private Equity
Führungskompetenz
Strategische Entscheidungsfindung
Prozessoptimierung
Berichterstattung
P&L Verantwortung
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, leidenschaftlichen Kandidaten kennenlernen.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Head of Finance bist.

Mach es klar und strukturiert: Wir lieben klare und strukturierte Bewerbungen! Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich sind und die wichtigsten Informationen schnell erkennbar sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Finanzwelt einen klaren Kopf behältst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns ins Gespräch zu kommen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phipps Cameron Recruitment vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Finanzabteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an der Umsetzung mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Budgetierungs- oder Finanzplanungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Chancen der Finanzabteilung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

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