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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implement operational measures and monitor performance in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Private-equity-backed Group with over €3bn annual turnover.
- Mitarbeitervorteile: Competitive interim contract with opportunities for impactful work.
- Andere Informationen: Immediate start with potential travel within the Cologne-Frankfurt region.
- Warum dieser Job: Drive operational excellence and make a real difference in a leading company.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in restructuring, strong leadership skills, fluent in German and English.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung Interim Manager Operational Excellence & Turnaround
Vertragsart: Interim
Start: Sofort
Dauer: 6–9 Monate
Standort: Köln (hauptsächlich), mit gelegentlichen Reisen innerhalb der Region Köln-Frankfurt
Unser Kunde ist eine von Private Equity unterstützte Gruppe mit über 3 Mrd. € Jahresumsatz. Das Mandat konzentriert sich auf die operative Stabilisierung und Umsetzung von Disziplin innerhalb einer der größten Regionen der Gruppe.
Aufgaben/Verantwortlichkeiten
- Praktische Umsetzung der vereinbarten operativen und leistungsbezogenen Maßnahmen
- Überwachung von Budgets, Prognosen sowie operativen Zielen und Leistungen
- Einrichtung und Unterstützung von Governance-Strukturen und KPI-Tracking
- Operative Priorisierung und Kapazitäts-/Ressourcenplanung mit dem regionalen Management
- Direkte Berichterstattung an den COO; enge Abstimmung mit CFO / Finanzdirektor und PMO innerhalb eines regionalen Lenkungsausschusses.
Erforderliche Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung in interimistischen Restrukturierungen, Turnarounds oder PMO-Mandaten
- Starker umsetzungsorientierter operativer Führungsbackground
- Erfahrung in dienstleistungsorientierten Unternehmen (bevorzugt)
- Strukturierter, pragmatischer und durchsetzungsfähiger Führungsstil
- Fließend in Deutsch und Englisch
Interim Manager Finance Stabilisierung und Optimierung Arbeitgeber: Phipps Cameron Recruitment
Kontaktperson:
Phipps Cameron Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Manager Finance Stabilisierung und Optimierung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Manager Finance Stabilisierung und Optimierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des Interim Managers Finance passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl für diese Herausforderung bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phipps Cameron Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit der operativen Stabilisierung und der Umsetzung von Leistungsmaßnahmen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Restrukturierungen oder Turnarounds geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zur Umsetzung von Maßnahmen und zur Überwachung von Budgets und Zielen verdeutlichen.
✨Kenne deine KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast, um die Leistung zu steigern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Hebe deinen strukturierten und pragmatischen Führungsstil hervor. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und Ressourcenplanung betreffen, und wie du regionales Management effektiv unterstützt.