Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle integrierte Finanzpläne und unterstütze strategische Entscheidungen auf C-Level.
- Unternehmen: Führende pan-europäische Gesundheitsplattform mit internationalem Private Equity-Backing.
- Vorteile: Direkter Kontakt zu Führungskräften und internationale Investoreneinblicke.
- Weitere Informationen: Hochkarätiges Team mit direktem Einfluss auf Board-Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Finanzmodelle und beeinflusse wichtige Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in FP&A oder verwandten Bereichen, starke Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Standort: München, Deutschland (hauptsächlich bürobasiert)
Eigentum: Unterstützt von Tier-1 internationalen Private Equity Investoren
Das Mandat
Dies ist keine konventionelle Controlling-Rolle. Wir suchen einen außergewöhnlich scharfen Finanzprofi, der dem Group FP&A-Team einer führenden paneuropäischen Gesundheitsplattform beitritt. Sie berichten direkt an den Director FP&A und arbeiten an der Schnittstelle zwischen exekutiver Entscheidungsfindung, Finanzmodellierung und operativer Wertschöpfung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Finanzielle Erzählung aufbauen: Entwicklung integrierter Fünfjahrespläne, jährlicher Budgets, rollierender Prognosen und Szenariomodelle über P&L, Bilanz, Cashflow, Geschäfts-KPIs und Eigenkapitalwert.
- Praktische Modellierung & Systeme: Direkte Arbeit in Excel und IBM Planning Analytics (TM1) zur Erstellung von treiberbasierten Modellen, Datenabrufen, Berichtslogik und Vorlagen.
- Leistungsherausforderung: Analyse von Ergebnissen aus mehreren Ländern und Gruppen, Identifizierung von Abweichungsursachen und zukünftigen Risiken sowie konstruktive Herausforderung der Länderführung.
- Unterstützung bei Entscheidungen auf Exekutivebene: Übersetzung komplexer Finanzanalysen in prägnante Empfehlungen für den CFO, die C-Suite, den Vorstand und private Equity-Anteilseigner.
- Strategische & Investitionsagenda: Überprüfung von Geschäftsfällen, Unterstützung von M&A- und Wertschöpfungsinitiativen sowie Mitwirkung an Shareholder- und Exit-Bereitschaftsabläufen.
- Prozessführung: Steuerung wichtiger Planungszyklen von Anfang bis Ende über Finanzen, Betrieb, M&A, Beschaffung, Treasury und Buchhaltung.
Profil des Kandidaten
- Erfahrung: Mindestens 7 Jahre hochleistungsfähige Erfahrung im Group FP&A, Business Control, Big 4 Transaction Services / Deal Advisory, Strategieberatung, Bewertung oder Investment Banking.
- Modellierungskenntnisse: Nachweisliche Erfolge beim persönlichen Aufbau entscheidungsrelevanter Finanzmodelle und der direkten Arbeit mit großen, komplexen Datensätzen.
- Systemkompetenz: Fortgeschrittene Excel- und PowerPoint/think-cell-Fähigkeiten. Praktische Erfahrung mit strukturierten Planungsplattformen wie IBM Planning Analytics (TM1), SAP BPC, Anaplan oder Oracle HFM.
- Stakeholder-Management: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und Annahmen konstruktiv mit Führungskräften zu diskutieren.
- Bildung: Master-Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Ökonometrie, Betriebswirtschaft oder einem quantitativen Bereich wie Ingenieurwesen.
- Denken: Hohe numerische Auffassungsgabe, starkes Verantwortungsbewusstsein, geringe Ego und eine Handlungsorientierung in einem schnelllebigen Umfeld.
Warum beitreten
- Unvergleichliche Exposition: Direkter Kontakt mit dem Group CFO, der C-Suite, der Länderführung und zwei großen internationalen PE-Investoren.
- Gestaltungsmandat: Hochwirksame Gelegenheit zur Gestaltung und Verbesserung von Planungsinstrumenten, Datenstrukturen und Finanzmodellen.
- Schlankes, hochqualifiziertes Team: Hochsichtbare Umgebung, in der individuelle Leistungen direkt die Entscheidungen auf Vorstandsebene und die Kapitalallokation beeinflussen.
FP&A Manager in München Arbeitgeber: Phipps Cameron Recruitment
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine herausragende Gelegenheit für Fachkräfte im Bereich Rechnungswesen, insbesondere in der Rolle des stellvertretenden Gruppenleiters Rechnungswesen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in München fördern wir eine kollaborative und internationale Arbeitsumgebung, die nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch wettbewerbsfähige Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere strategische Ausrichtung auf Wachstum und internationale Projekte ermöglicht es den Mitarbeitern, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an bedeutenden Finanzprojekten teilzuhaben.
Kontaktdaten:
Phipps Cameron Recruitment Recruiting-Team
