Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Wiederbelebung von zwei Schlüsselclustern im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes, PE-unterstütztes Gesundheitsunternehmen mit Transformationsfokus.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Wirkung, langfristige Führungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze dein Fachwissen, um echte Veränderungen im Gesundheitswesen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Turnaround-Management und Führungskompetenz im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit direktem Einfluss auf die Patientenversorgung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
5 days ago Be among the first 25 applicants
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.
Direct message the job poster from Phipps Cameron
Consultant at Phipps Cameron | Strategy and Transformation
Turnaround Lead – Healthcare Operations
Location: Greater Frankfurt
We are exclusively partnered with a fast-growing, PE-backed healthcare group that is transforming the private clinic sector through strategic M&A and ambitious organic expansion. As part of this high-growth journey, the company is seeking a dynamic Turnaround Specialist to lead the operational revival of two key clusters in West Germany.
These clusters represent untapped potential—awaiting a strong leader to unlock performance, drive efficiency, and build a sustainable, high-performing operation.
This is a unique, high-impact opportunity for a driven professional with a proven background in healthcare operations and transformation. You’ll not only deliver immediate, visible results, but also position yourself for long-term leadership opportunities within the regional executive team.
Key Responsibilities:
- Assessing operational inefficiencies, leadership gaps, and process challenges across the assigned clusters.
- Taking full ownership of the turnaround process, setting a clear direction and execution roadmap for both units.
- Leading from the front—engaging directly with frontline teams, implementing change, and inspiring excellence.
- Redefining and implementing best practices to boost performance, patient care, and profitability.
- Coaching and developing local leadership teams, strengthening capability and accountability.
- Collaborating closely with senior leadership to align strategy and execution for lasting impact.
The Ideal Candidate:
- Demonstrated success in turnaround, restructuring, or transformation roles within healthcare or related industries.
- Background in hospital management, private clinics, healthcare operations consulting, or commercial healthcare leadership.
- Ability to deliver fast, measurable improvements while maintaining focus on long-term success.
- Strong leadership presence, with excellent stakeholder management and problem-solving skills.
- High-energy, hands‑on mindset with a track record of execution under pressure.
For more information, please apply for this role or contact Stephen Coen at Stephen.Coen@phippscameron.com
Seniority level: Director
Employment type: Full‑time
Job function: Hospitals and Health Care
#J-18808-Ljbffr
Turnaround Lead Arbeitgeber: Phipps Cameron
Kontaktperson:
Phipps Cameron HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Turnaround Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Herausforderungen im Bereich Gesundheitswesen klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du konkrete Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle als Turnaround Lead zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website und stelle Fragen, die dein Engagement und deine Neugierde unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten und sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Transformation im Gesundheitswesen und wie du Teams inspirieren kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Turnaround Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, motivierten Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Turnaround Lead für uns bist!
Mach es klar und prägnant!: Wir lieben klare Kommunikation! Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phipps Cameron vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Probleme der privaten Kliniken verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Turnarounds oder Transformationen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und prägnant zu erzählen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams inspiriert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Cluster derzeit haben, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
