Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für das Wachstum unserer Kunden.
- Unternehmen: Phiture, ein innovatives Unternehmen im Bereich Mobile Growth.
- Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, großzügiger Urlaub und persönliche Entwicklungsbudgets.
- Weitere Informationen: Vibrante Büroumgebung in Berlin mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zum Erfolg unserer Kunden und forme die Zukunft des Mobile Growth.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Mobile Growth Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie erwarten können
Steigen Sie in eine der einflussreichsten Rollen bei Phiture ein. Als Growth Lead werden Sie nicht nur ein Team leiten, sondern auch die strategische Richtung Ihres Pods bestimmen und die treibende Kraft hinter dem Wachstum Ihrer Kunden sein. Dies ist eine Führungsposition, in der Ihre Fähigkeit, die Zusammenhänge zwischen ASO, Performance Marketing und Retention zu erkennen, echte Ergebnisse prägt. Sie sind die Person, die Entscheidungen trifft, die Arbeit vorantreibt und das Vertrauen sowohl Ihres Teams als auch Ihrer Kunden gewinnt. Wenn Sie Verantwortung lieben, gerne komplexe Probleme mit klarem Kopf lösen und an der Spitze des mobilen Wachstums führen möchten, ist dies Ihre Rolle.
Was Sie tun werden
- Mit Überzeugung führen. Besitzen Sie die Strategie für Ihren Pod. Treffen Sie Entscheidungen, setzen Sie die Richtung fest und schaffen Sie die Bedingungen, damit Ihr Team seine beste Arbeit leisten kann.
- Kundenerfolg vorantreiben. Entwickeln und führen Sie integrierte Marketingstrategien über ASO, Performance Marketing und Retention aus. Übernehmen Sie die KPIs und Ziele Ihrer Kunden und stellen Sie sicher, dass jede Lieferung die Qualität widerspiegelt, für die Phiture bekannt ist.
- Die schwierigen Dinge bewältigen. Navigieren Sie durch schwierige Kundengespräche, managen Sie Krisen unter Druck und setzen Sie sich durch, wenn etwas nicht funktioniert, mit dem Vertrauen und der Empathie, um die Beziehungen stark zu halten.
- Ihre Senioren betreuen. Delegieren Sie sinnvoll, coachen Sie Senior Consultants und bauen Sie ein Team auf, das sich gegenseitig zur Verantwortung zieht, ohne das Vertrauen zu verlieren.
- Probleme strukturell lösen. Nehmen Sie unklare Eingaben, mehrdeutige Kundenanfragen, schlechte Daten und konkurrierende Prioritäten und verwandeln Sie diese in klare, umsetzbare Pläne.
- Überwachen, was wichtig ist. Setzen Sie KPIs, verfolgen Sie die Leistung über Konten hinweg, erkennen Sie, wenn etwas nicht stimmt, und korrigieren Sie schnell.
- Mit KI innovieren. Nutzen Sie generative KI-Tools, um die Arbeitsweise Ihres Teams zu verbessern und Phiture an der Spitze zu halten.
- Das Geschäft ausbauen. Unterstützen Sie Pitches und Geschäftsentwicklung, mit der Fähigkeit, neue Arbeiten genau zu planen und Ihr Team für einen starken Start vorzubereiten.
Was Sie benötigen
- 5+ Jahre Erfahrung im mobilen Wachstumsmarketing mit nachweislichem Erfolg in der strategischen Führung.
- Tiefe Expertise in mindestens einer Kernkompetenz, ASO, Paid UA oder CRM/Retention, mit praktischer Erfahrung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Senior-Teammitglieder zu führen und zu betreuen, Vertrauen aufzubauen und Leistung zu fördern, ohne Mikromanagement.
- Starke Erfahrung im Kundenmanagement in mehreren Märkten.
- Strukturierte Problemlösungsfähigkeiten: Sie können mehrdeutige, widersprüchliche oder unvollständige Informationen nehmen und einen klaren Weg nach vorne aufbauen.
- Kommerzielle Sensibilität: Sie verstehen, was den Umsatz antreibt und was nötig ist, um Marge und Kundenwert gleichzeitig zu schützen.
- Erfahrung mit generativen KI-Tools und die Neugier, das Mögliche weiter zu pushen.
- Eine praktische Denkweise, wenn es darauf ankommt.
Was wir Ihnen bieten
- Flexibles Remote-Arbeiten – Unbegrenztes Remote-Arbeiten innerhalb Ihres Heimatlandes (EMEA) sowie bis zu 90 Tage pro Jahr international.
- Großzügiger Urlaubsanspruch – Genießen Sie bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub jährlich, plus zusätzliche Tage für besondere Anlässe.
- Vierteljährliche Bonusmöglichkeiten – Steigern Sie Ihr Einkommen durch unser vierteljährliches Bonussystem, das direkt mit unserem gemeinsamen Erfolg verknüpft ist.
- Priorität für psychische Gesundheit – Kostenlose, vertrauliche Unterstützung durch lizenzierte Therapeuten.
- Investition in persönliche Entwicklung – Jährliches Budget von 1.000 € für persönliches Wachstum und 10 Stunden gezielte Lernzeit pro Monat.
- Flexible Arbeitszeiten – Gestalten Sie Ihren Arbeitstag nach Ihrem Lebensstil und Ihrer Produktivität.
- Lebendiges Büro in Berlin – Genießen Sie einen flexiblen, haustierfreundlichen Arbeitsplatz in einem der lebhaftesten Viertel Berlins.
- Globale Teambindung – Regelmäßige Teambuilding-Events und ein unvergessliches jährliches Firmen-Event.
- Maßgeschneiderte Karriereentwicklung – Ein personalisierter Karriereplan.
- Home-Office-Zuschuss – Monatlicher Zuschuss für Remote-Arbeit zur Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes oder zur Deckung von Internetkosten.
- Premium-Onboarding-Kit – Markenartikel von Phiture und Ihr eigener MacBook ab dem ersten Tag.
- Durchdachte Feiern – Verantwortungsbewusste Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und saisonalen Anlässen.
Wir ermutigen alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Wir feiern Vielfalt und freuen uns darauf, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.
Mobile Growth Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Phitur
Phiture ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einem jährlichen Budget für persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem bietet der Standort in Berlin eine lebendige Bürokultur mit regelmäßigen Teamevents und einem kreativen Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mobile Growth Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Phitur.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Phitur ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Phitur könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Phitur beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobile Growth Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Phitur:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Phitur einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phitur vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Phitur einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Phitur relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Phitur einfügt.