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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Phiture ist eine führende mobile Wachstumsberatung, die mit Top-Apps zusammenarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des mobilen Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission unterstützen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hi, wir sind Phiture – die Mobile Growth Beratung, die mit den Teams hinter führenden Apps wie Adobe, Headspace und LEGO ® arbeitet. Wir haben die Mission, das #1 Unternehmen in unserer Branche zu werden, und wir brauchen großartige Menschen, um das zu erreichen.
Remote Director of Growth Marketing (m/f/d) bei Phiture Arbeitgeber: Phiture GmbH
Kontaktperson:
Phiture GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Director of Growth Marketing (m/f/d) bei Phiture
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Marketingbranche, insbesondere im Bereich Mobile Growth. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der App-Marketing-Branche. Verfolge Blogs, Podcasts und Webinare, die sich auf Mobile Growth konzentrieren, um dein Wissen zu erweitern und relevante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Wachstum und in der Skalierung von Marketingstrategien zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen. Recherchiere Phiture gründlich und finde heraus, was sie einzigartig macht. Dies wird dir helfen, während des Interviews authentisch und engagiert zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Director of Growth Marketing (m/f/d) bei Phiture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Director of Growth Marketing. Achte darauf, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele von Phiture eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Growth Marketing zur Mission des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Wachstum und Marketing belegen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phiture GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Mobile Growth Marketing. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie Phiture sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie deine Strategien messbare Ergebnisse erzielt haben und wie du das Wachstum gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Mobile Growth Marketing und die Mission von Phiture durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für das haben, was sie tun.
