Mobile Growth Lead (m/f/d)
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Mobile Growth Lead (m/f/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Phiture

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für das Wachstum von mobilen Apps.
  • Arbeitgeber: Phiture, eine innovative Mobile Growth Beratung mit globalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, großzügiger Urlaub, persönliche Entwicklung und mentale Gesundheitsunterstützung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und maßgeschneiderten Karrierewegen.
  • Warum dieser Job: Führe spannende Projekte und nutze KI, um die Zukunft des mobilen Wachstums zu gestalten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im mobilen Wachstum und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Hi, wir sind Phiture – die Mobile Growth Beratung, die mit den Teams hinter führenden Apps wie Adobe, Headspace und LEGO arbeitet. Wir setzen den Standard für Wachstum in der neuen digitalen Welt und benötigen großartige Menschen, die unser globales Team verstärken!

WAS DU ERWARTEN KANNST

Als Growth Lead wirst du nicht nur ein Team leiten, sondern auch die strategische Richtung deines Pods bestimmen und die treibende Kraft hinter dem Wachstum deiner Kunden sein. Dies ist eine Führungsposition, in der deine Fähigkeit, die Zusammenhänge zwischen ASO, Performance Marketing und Retention zu erkennen, echte Ergebnisse prägt. Du bist die Person, die Entscheidungen trifft, die Arbeit vorantreibt und das Vertrauen sowohl deines Teams als auch deiner Kunden gewinnt. Wenn du Verantwortung schätzt, gerne komplexe Probleme mit klarem Kopf löst und an der Spitze des mobilen Wachstums führen möchtest, ist dies deine Rolle.

WAS DU TUN WIRST

  • Mit Überzeugung führen: Besitze die Strategie für deinen Pod. Triff Entscheidungen, setze die Richtung und schaffe die Bedingungen, damit dein Team seine beste Arbeit leisten kann.
  • Kundenerfolg vorantreiben: Entwickle und führe integrierte Marketingstrategien über ASO, Performance Marketing und Retention aus. Besitze die KPIs und Ziele deiner Kunden und stelle sicher, dass jede Lieferung die Qualität widerspiegelt, für die Phiture bekannt ist.
  • Die schwierigen Dinge handhaben: Navigiere durch schwierige Kundengespräche, manage Krisen unter Druck und wehre dich, wenn etwas nicht funktioniert, mit dem Selbstbewusstsein und der Empathie, um die Beziehungen stark zu halten.
  • Deine Senioren betreuen: Delegiere sinnvoll, coache Senior Consultants und baue ein Team auf, das sich gegenseitig zur Verantwortung zieht, ohne das Vertrauen zu verlieren.
  • Probleme strukturell lösen: Nimm unklare Eingaben, mehrdeutige Kundenanfragen, schlechte Daten und konkurrierende Prioritäten und verwandle sie in klare, umsetzbare Pläne.
  • Was wichtig ist überwachen: Setze KPIs, verfolge die Leistung über Konten, erkenne, wenn etwas nicht stimmt, und korrigiere schnell.
  • Mit KI innovieren: Nutze generative KI-Tools, um die Arbeitsweise deines Teams zu verbessern und Phiture an der Spitze zu halten.
  • Das Geschäft wachsen lassen: Unterstütze Pitches und Geschäftsentwicklung, mit der Fähigkeit, neue Arbeiten genau zu planen und dein Team für einen starken Start vorzubereiten.

WAS DU BENÖTIGST

  • Über 5 Jahre Erfahrung im mobilen Wachstumsmarketing mit nachweislichem Erfolg in strategischer Führung.
  • Tiefe Expertise in mindestens einer Kernkompetenz: ASO, Paid UA oder CRM/Retention, mit praktischer Erfahrung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Senior-Teammitglieder zu führen und zu betreuen, Vertrauen aufzubauen und Leistung zu fördern, ohne Mikromanagement.
  • Starke Erfahrung im Kundenmanagement über mehrere Märkte hinweg.
  • Strukturierte Problemlösungsfähigkeiten: Du kannst mehrdeutige, widersprüchliche oder unvollständige Informationen nehmen und einen klaren Weg nach vorne bauen.
  • Kommerzielle Sensibilität: Du verstehst, was den Umsatz antreibt und was nötig ist, um Marge und Kundenwert gleichzeitig zu schützen.
  • Erfahrung mit generativen KI-Tools und Neugier, was möglich ist.
  • Eine praktische Denkweise, wenn es darauf ankommt.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Flexibles Remote-Arbeiten – Unbegrenztes Remote-Arbeiten innerhalb deines Heimatlandes (EMEA) sowie bis zu 90 Tage pro Jahr international.
  • Großzügiger Urlaubsanspruch – Genieße bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub jährlich, plus zusätzliche Tage für besondere Anlässe.
  • Vierteljährliche Bonusmöglichkeiten – Steigere dein Einkommen durch unser vierteljährliches Bonussystem.
  • Priorität auf psychische Gesundheit – Kostenlose, vertrauliche Unterstützung durch lizenzierte Therapeuten.
  • Investition in persönliche Entwicklung – Jährliches Budget von 1.000 € für persönliches Wachstum und 10 Lernstunden pro Monat.
  • Flexible Arbeitszeiten – Gestalte deinen Arbeitstag nach deinem Lebensstil und deiner Produktivität.
  • Lebendiges Büro in Berlin – Flexibler, haustierfreundlicher Arbeitsplatz in einem der lebhaftesten Viertel Berlins.
  • Globale Teambindung – Regelmäßige Teambuilding-Events und ein unvergessliches jährliches Firmen-Event.
  • Individuelles Karrierewachstum – Ein personalisierter Karriereplan, der dir hilft, beruflich voranzukommen.
  • Home-Office-Zuschuss – Monatlicher Zuschuss für das Homeoffice.
  • Premium-Onboarding-Kit – Markenartikel von Phiture und dein eigenes MacBook ab dem ersten Tag.
  • Durchdachte Feiern – Verantwortungsbewusste Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und saisonalen Anlässen.

Wir ermutigen alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Wir feiern Vielfalt und freuen uns darauf, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.

Mobile Growth Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Phiture

Phiture ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Mobile Growth Marketing voll entfalten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einem jährlichen Budget für persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt gleichzeitig für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bietet der Standort in Berlin ein inspirierendes Umfeld mit einem modernen, tierfreundlichen Büro und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt und die Kreativität stärken.
Phiture

Kontaktperson:

Phiture HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mobile Growth Lead (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Unternehmen zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobile Growth Lead (m/f/d)

Strategische Führung
ASO (App Store Optimization)
Performance Marketing
Retention Management
Kundenmanagement
Strukturiertes Problemlösen
Kommerzielle Awareness
Mentoring von Senior Consultants
Erfahrung mit generativen KI-Tools
Teamführung
Entwicklung integrierter Marketingstrategien
KPIs setzen und überwachen
Krisenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild davon, wie du in unser Team passen würdest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – frische Augen sehen oft mehr!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phiture vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten von Phiture vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Mobile Growth Marketing dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ASO, Performance Marketing oder Retention-Strategien umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen strategischen Ansatz zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Senior Consultants gecoacht und ein vertrauensvolles Team aufgebaut hast, das Verantwortung übernimmt.

Sei bereit für herausfordernde Gespräche

In der Rolle wirst du wahrscheinlich schwierige Gespräche mit Kunden führen müssen. Übe, wie du in solchen Situationen ruhig und empathisch bleibst, während du gleichzeitig klare Entscheidungen triffst. Zeige, dass du in der Lage bist, Krisen zu managen und Beziehungen zu pflegen, auch wenn es mal turbulent wird.

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