Mobile Growth Lead (m/f/d)
Mobile Growth Lead (m/f/d)

Mobile Growth Lead (m/f/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Phiture

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Wachstumsprojekte und entwickle innovative Marketingstrategien.
  • Arbeitgeber: Phiture, eine führende mobile Wachstumsberatung mit globalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Remote-Arbeit, großzügiger Urlaub, persönliche Entwicklungsbudgets und mentale Gesundheitsunterstützung.
  • Andere Informationen: Vibrantes Büro in Berlin und regelmäßige Teamevents für den Zusammenhalt.
  • Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und forme die Zukunft des mobilen Wachstums.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im mobilen Wachstum und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Hi, wir sind Phiture – die Mobile Growth Beratung, die mit den Teams hinter führenden Apps wie Adobe, Headspace und LEGO arbeitet. Wir setzen den Standard für Wachstum in der neuen digitalen Welt und benötigen großartige Menschen, die unser globales Team verstärken!

Was Sie erwarten können

Schreiten Sie in eine der einflussreichsten Rollen bei Phiture. Als Growth Lead werden Sie nicht nur ein Team leiten, sondern auch die strategische Richtung Ihres Pods bestimmen und die treibende Kraft hinter dem Wachstum Ihrer Kunden sein. Dies ist eine Führungsposition, in der Ihre Fähigkeit, die Zusammenhänge zwischen ASO, Performance Marketing und Retention zu erkennen, echte Ergebnisse prägt. Sie sind die Person, die Entscheidungen trifft, die Arbeit vorantreibt und das Vertrauen sowohl Ihres Teams als auch Ihrer Kunden gewinnt. Wenn Sie Verantwortung lieben, gerne komplexe Probleme mit klarem Kopf lösen und an der Spitze des mobilen Wachstums führen möchten, ist dies Ihre Rolle.

Was Sie tun werden

  • Mit Überzeugung führen. Besitzen Sie die Strategie für Ihren Pod. Treffen Sie Entscheidungen, setzen Sie die Richtung und schaffen Sie die Bedingungen, damit Ihr Team seine beste Arbeit leisten kann.
  • Kundenerfolg vorantreiben. Entwickeln und führen Sie integrierte Marketingstrategien über ASO, Performance Marketing und Retention aus. Übernehmen Sie die KPIs und Ziele Ihrer Kunden und stellen Sie sicher, dass jede Lieferung die Qualität widerspiegelt, für die Phiture bekannt ist.
  • Die schwierigen Dinge handhaben. Navigieren Sie durch schwierige Kundengespräche, managen Sie Krisen unter Druck und setzen Sie sich durch, wenn etwas nicht funktioniert, mit dem Vertrauen und der Empathie, um die Beziehungen stark zu halten.
  • Ihre Senioren betreuen. Delegieren Sie sinnvoll, coachen Sie Senior Consultants und bauen Sie ein Team auf, das sich gegenseitig zur Verantwortung zieht, ohne das Vertrauen zu verlieren.
  • Probleme strukturell lösen. Nehmen Sie unklare Eingaben, mehrdeutige Kundenanfragen, schlechte Daten und konkurrierende Prioritäten und verwandeln Sie sie in klare, umsetzbare Pläne.
  • Worauf es ankommt überwachen. Setzen Sie KPIs, verfolgen Sie die Leistung über Konten, erkennen Sie, wenn etwas nicht stimmt, und korrigieren Sie schnell.
  • Mit KI innovieren. Nutzen Sie generative KI-Tools, um die Arbeitsweise Ihres Teams zu verbessern und Phiture an der Spitze zu halten.
  • Das Geschäft ausbauen. Unterstützen Sie Pitches und Geschäftsentwicklung, mit der Fähigkeit, neue Arbeiten genau zu planen und Ihr Team für einen starken Start vorzubereiten.

Was Sie benötigen

  • 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Mobile Growth Marketing mit nachweislichem Erfolg in strategischer Führung.
  • Tiefe Expertise in mindestens einer Kernkompetenz, ASO, Paid UA oder CRM/Retention, mit praktischer Erfahrung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Senior-Teammitglieder zu führen und zu betreuen, Vertrauen aufzubauen und Leistung zu fördern, ohne Mikromanagement.
  • Starke Erfahrung im Kundenmanagement über mehrere Märkte hinweg.
  • Strukturierte Problemlösungsfähigkeiten.
  • Kommerzielle Sensibilität.
  • Erfahrung mit generativen KI-Tools.
  • Eine praktische Denkweise, wenn es darauf ankommt.

Was wir Ihnen bieten

  • Flexible Remote-Arbeit – Unbegrenzte Remote-Arbeit innerhalb Ihres Heimatlandes (EMEA) sowie bis zu 90 Tage pro Jahr international.
  • Großzügiger Urlaubsanspruch – Genießen Sie bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub jährlich.
  • Vierteljährliche Bonusmöglichkeiten – Steigern Sie Ihr Einkommen durch unser vierteljährliches Bonussystem.
  • Priorität für psychische Gesundheit – Kostenlose, vertrauliche Unterstützung durch lizenzierte Therapeuten.
  • Investition in persönliche Entwicklung – €1.000 jährliches Budget für persönliches Wachstum.
  • Flexible Arbeitszeiten – Gestalten Sie Ihren Arbeitstag nach Ihrem Lebensstil.
  • Lebendiges Büro in Berlin – Genießen Sie einen flexiblen, haustierfreundlichen Arbeitsplatz.
  • Globale Teamverbindung – Regelmäßige Teambuilding-Events.
  • Maßgeschneiderte Karriereentwicklung – Ein personalisierter Karriereplan.
  • Home-Office-Zulage – Monatliche Zulage für Remote-Arbeit.
  • Premium-Onboarding-Kit – Markenartikel von Phiture und Ihr eigener MacBook ab dem ersten Tag.
  • Durchdachte Feiern – Verantwortungsbewusste Geschenke zu besonderen Anlässen.

Wir ermutigen alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Wir feiern Vielfalt und freuen uns darauf, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren.

Mobile Growth Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Phiture

Phiture ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsbedingungen und großzügige Urlaubsregelungen bietet, sondern auch in die persönliche Entwicklung investiert. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und Innovation in einem dynamischen Umfeld in Berlin, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die mentale Gesundheit seiner Mitarbeiter priorisiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer inspirierenden Umgebung zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Phiture

Kontaktperson:

Phiture HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mobile Growth Lead (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Trends im Mobile Growth. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse an der Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für Mobile Growth durchscheinen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobile Growth Lead (m/f/d)

Mobile Growth Marketing
Strategic Leadership
ASO (App Store Optimization)
Performance Marketing
Retention Management
Client Management
Structured Problem-Solving
Commercial Awareness
Generative AI Tools
Team Mentoring
KPI Setting and Tracking
Crisis Management
Analytical Thinking
Decision-Making

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phiture vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Mobile Growth Lead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in ASO, Performance Marketing und Retention direkt auf die Herausforderungen von Phiture angewendet werden können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen hast oder schwierige Kundenbeziehungen gemanagt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Vertrauen aufzubauen.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, strukturiert über komplexe Probleme zu sprechen. Zeige, wie du aus unklaren Informationen klare, umsetzbare Pläne entwickelt hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Sei bereit für Fragen zu KI

Da Phiture Wert auf Innovation legt, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit generativen KI-Tools zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Technologien nutzen kannst, um die Effizienz deines Teams zu steigern und das Unternehmen voranzubringen.

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