Senior Mobile Growth Consultant - B2C User Acquisition

Hi, wir sind Phiture – die Mobile Growth Consultancy, die mit den Teams hinter führenden Apps wie Adobe, Headspace und LEGO® arbeitet. Wir setzen den Standard für Wachstum in der neuen digitalen Welt und benötigen großartige Menschen, die unser globales Team verstärken!

Was Sie erwarten können

Schlüpfen Sie in die Rolle des Senior Growth Consultant, wo Ihre Expertise im App Performance Marketing Experimente, Zusammenarbeit und Einfluss vorantreiben wird. Sie leiten die tägliche Ausführung von Wachstumsinitiativen und stellen sicher, dass Kampagnen durch präzises Testen, klare Einblicke und genaue Anpassungen optimiert werden. Als wichtiger Berater des Growth Leads gestalten Sie Strategien, die Kreativität mit datengestützten Entscheidungen in Einklang bringen. Als primärer technischer Ansprechpartner für Kunden liefern Sie brillante Erklärungen und Präsentationen, die die Leistung klären, Vertrauen inspirieren und Ergebnisse weiter vorantreiben.

Was Sie tun werden

• Eigentum an der Kampagnenausführung. Planen, starten und optimieren Sie mobile UA-Kampagnen mit Präzision über wichtige Plattformen wie Meta, Google, TikTok und programmatische Kanäle.
• Leidenschaft für Leistung. Analysieren Sie jede Kennzahl, optimieren Sie jedes Gebot und testen Sie unermüdlich, um Kampagnen effizient zu skalieren und gleichzeitig ROAS-, CPA- und CPI-Ziele zu erreichen.
• Die Initiative ergreifen. Vorantreiben von Strategien, die unseren App-Marketing-Kunden zugutekommen, und sie mit Klarheit, Vertrauen und Expertise führen, die sie anderswo nicht finden können.
• Den extra Schritt gehen. Lücken schließen, wo andere Agenturen versagen – Ergebnisse erzielen durch Ihr tiefes Verständnis von app-spezifischen Nutzerreisen, Attribution und Wachstumshebeln.
• Das Team mitnehmen. Eng mit Junior/Mid-Level Growth Managern zusammenarbeiten, sie coachen, um ihre Fähigkeiten zu schärfen, während Sie sich mit dem Growth Lead abstimmen, um Strategien in exzellente Ausführung umzusetzen.
• Wirkung brillant kommunizieren. Führen Sie Kundenanrufe mit klaren Ergebnissen, umsetzbaren Erkenntnissen und einer unvergleichlichen Fähigkeit, das Warum hinter jedem Leistungsgewinn zu erklären.

Was Sie benötigen

• Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Nutzerakquise mit nachweislicher Expertise in mindestens zwei wichtigen Performance-Marketing-Kanälen – wie Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads, Google Search, Bing, Apple Search Ads, DV360, Moloco, Liftoff, The Trade Desk oder anderen hochwirksamen Werbenetzwerken – und eine starke Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Skalierung und Effizienz in der Kampagnenleistung.
• Tiefes Verständnis von Mess- und Attributionstools, einschließlich Inkrementalitätstests, Geo-Lift-Studien, Ghost Ads und Multi-Touch-Attribution.
• Kenntnisse in MMPs (AppsFlyer, Adjust, Singular), SKAdNetwork (SKAN), Postbacks, SDK-Ereignisverfolgung, Pixeln, Tag-Managern und der Messung von In-App-Ereignissen.
• Nachweislicher Erfolg beim Skalieren von Kampagnen über multinationale Märkte, Geografien und Sprachen, mit einem speziellen Fokus auf US-Publikum und der Arbeit mit US-Kunden in einer Agenturumgebung.
• Erfahrung in der Einführung, Verwaltung und Optimierung von Kampagnen für wichtige Leistungskennzahlen wie ROAS, CPA und CPI, die Ergebnisse durch sorgfältiges Testen, Budgetzuweisung und Kampagnenoptimierungen präsentieren.
• Fähigkeit, Kampagnen-Workflows zu konzipieren, einzurichten und zu automatisieren, um die Ausführung zu rationalisieren und die betriebliche Effizienz zu verbessern.
• Außergewöhnliche öffentliche Redefähigkeiten und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, kundenorientierte Meetings zu leiten, scharfe Leistungsanalysen zu liefern und klare, wirkungsvolle Erklärungen zu geben, die mit den Zielen und der strategischen Vision des Kunden übereinstimmen.
• Eine proaktive und detailorientierte Denkweise, die auf funktionsübergreifende Zusammenarbeit abzielt, um Ergebnisse zu liefern. Sie bleiben über Branchentrends und Best Practices im App-Marketing, der Nutzerakquise und dem sich entwickelnden digitalen Werbeökosystem informiert.

Was wir bieten

• Flexibles Remote-Arbeiten – Unbegrenztes Remote-Arbeiten innerhalb Ihres Heimatlandes (EMEA) sowie bis zu 90 Tage pro Jahr international.
• Großzügiger Urlaubsanspruch – Genießen Sie bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub jährlich, plus zusätzliche Tage für besondere Anlässe (landesspezifisch), damit Sie sich erholen und Ihren Leidenschaften nachgehen können.
• Vierteljährliche Bonusmöglichkeiten – Steigern Sie Ihr Einkommen durch unser vierteljährliches Bonussystem, das direkt mit unserem gemeinsamen Erfolg verknüpft ist.
• Priorisierung der psychischen Gesundheit – Kostenlose, vertrauliche Unterstützung für psychische Gesundheit von lizenzierten Therapeuten durch unsere Partnerschaft mit Oliva.
• Investition in persönliche Entwicklung – €1.000 jährliches Budget für persönliches Wachstum und 10 dedizierte Lernstunden pro Monat, die Ihr kontinuierliches Wachstum fördern.
• Flexible Arbeitszeiten – Gestalten Sie Ihren Arbeitstag nach Ihrem Lebensstil und Ihrer Produktivität, indem Sie Arbeitsmuster wählen, die am besten zu Ihnen passen.
• Lebendiges Büro in Berlin – Genießen Sie einen flexiblen, haustierfreundlichen Arbeitsplatz in unserem geräumigen Hauptsitz, der sich in einem der lebhaftesten Viertel Berlins befindet.
• Globale Teambindung – Regelmäßige Teambuilding-Events und ein unvergessliches jährliches Firmen-Event mit allen Kosten übernommen.
• Maßgeschneiderte Karriereentwicklung – Ein personalisierter Karrierefahrplan und Entwicklungsplan, der darauf ausgelegt ist, Sie beruflich voranzubringen.
• Home-Office-Zuschuss – Monatlicher Zuschuss für Remote-Arbeit, um Ihren Arbeitsplatz zu Hause aufzuwerten oder Internetkosten zu decken.
• Premium-Onboarding-Kit – Markenartikel von Phiture und Ihr eigener MacBook ab dem ersten Tag.
• Durchdachte Feiern – Verantwortungsbewusst beschaffte Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und saisonalen Anlässen, denn jeder Meilenstein verdient Anerkennung.

Wir ermutigen alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Wir feiern Vielfalt und freuen uns darauf, Teams aufzubauen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentieren. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdienst und geschäftlichen Bedürfnissen.