Finance & Strategy Lead (m/f/d)

Wir lösen die größte Herausforderung der Menschheit, und dafür setzen wir alles ein. Die Welt braucht mehr Energie, nicht weniger. Fossile Brennstoffe haben unsere Wirtschaft jahrzehntelang angetrieben, zum Preis unseres Planeten. Bei Phlair kehren wir diese Gleichung mit bahnbrechender elektrochemischer Direct Air Capture (DAC) Technologie um, die CO₂ aus der Luft für die dauerhafte Speicherung oder Umwandlung in kohlenstoffnegative Chemikalien entfernt.

Wir sind nicht hier, um auf Nummer sicher zu gehen. Wir sind hier, um zu gewinnen.

Warum wir anders sind?

Wir lösen schwierige Probleme und sind produktorientiert. Unsere hydrolyzerbasierte Direct Air Capture (DAC) Technologie ermöglicht eine skalierbare und kostengünstige CO2-Entnahme aus der Umgebungsluft. Die elektrochemische Technologie erlaubt den Einsatz von Standardkomponenten und ist ideal für die intermittierende Natur erneuerbarer Energiequellen geeignet.

Mit nachgewiesenen Abnahmeverträgen von Kunden wie Google, McKinsey, JPMorgan Chase, Shopify, Stripe, H&M und Deep Sky sind wir eines von nur sieben DAC-Unternehmen mit echter Marktvalidierung. Projekt Dawn ist nicht nur unser Flaggschiff; es ist unsere Chance, die CO₂-Entfernung global zu skalieren.

Ihre Mission bei Phlair

• Übernehmen Sie die Finanzen von A bis Z.
• Leiten Sie die Unternehmensfinanzen, d.h. überwachen Sie die Buchhaltung, übernehmen Sie die Finanzplanung (Finanzmodell, Unternehmensmodell).
• Übernehmen Sie strategischere und projektbezogene Themen, übernehmen Sie schrittweise die Verantwortung für das Techno-Ökonomische Modell und das Projektmodell.
• Erforschen Sie die Fremdfinanzierung und unterstützen Sie bei der Eigenkapitalbeschaffung und den Beziehungen zu Investoren.

Ihre Ziele sind Ihr Nordstern. Nichts ist in unserer Welt in Stein gemeißelt, wir passen uns schnell an, aber wir erreichen immer unsere Ziele.

Was Sie ins Team bringen

• Unverhandelbar: STEM mit Erfahrung in Finanzen oder Wirtschaft in einem technischen Umfeld.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung; vorherige Erfahrungen in PE, Top-Tier-Beratung oder einem schnelllebigen Startup-Umfeld sind ein großer Vorteil.

Wesentliche Eigenschaften

• Handlungsdrang - Sie prototypisieren, testen und liefern, während andere noch planen.
• Komfortabel mit Intensität - extreme Eigenverantwortung und das zusätzliche Engagement motivieren Sie.
• Ego zurückstellen - Ihnen geht es mehr ums Gewinnen als ums Recht haben.
• Eigenständiges Problemlösen - Keine Handholding. Sie übernehmen Probleme von A bis Z.
• Exzellenz als Standard - Fehler passieren, aber Mittelmäßigkeit nicht.

Bonuspunkte

• Strategischer Denker - Komfortabel im Schnittpunkt von Finanzen und Geschäftsentwicklung.
• Kommerzielles Denken - Sie betrachten nicht nur die Zahlen, sondern verstehen die kommerziellen Dynamiken beim Skalieren eines Deep-Tech-Unternehmens.

Wie wir bei Phlair arbeiten

• Präsenz zählt: Wir arbeiten vollständig vor Ort in Ismaning, Deutschland. Unser Pilotwerk befindet sich hier, unsere Durchbrüche geschehen hier, und unser Team gewinnt hier – gemeinsam.
• Ziele zählen: Wir tun alles, um unsere Ziele zu erreichen. Wenn Ihr Arbeitsablauf der Engpass ist, hören Sie nicht auf. Es geht nicht darum, Stunden zu leisten, sondern um das Erreichen von Zielen, die wichtig sind.
• Führung bedeutet, präsent zu sein und die Arbeit zu erledigen. Wir verstehen, dass erfahrene Menschen mehr Verpflichtungen haben, aber Meisterschaftsteams erfordern Meisterschaftsaufwand.

Was wir bieten?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt + bedeutendes Eigenkapital.
• 30 Urlaubstage (einschließlich 2 Erholungsurlaubstage).
• Umzugshilfe nach München.
• Deutschlandweite Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
• EGYM Wellpass Fitnessmitgliedschaft.
• Frische Team-Mittagessen mit unserer Köchin Amelie.
• Direkter Zugang zu CEO, CTO und CSO.

Ist das eine Passung für mich?

Wir bauen für die 3-5%, die von Gewinnen begeistert sind und unter Druck gedeihen. Unser Tempo erfordert Menschen, die Exzellenz als unverhandelbar ansehen und Ausführung als alles. Wir schätzen die Harmonie zwischen Arbeit und Leben, nicht das Gleichgewicht. Wenn Sie umfangreiche Struktur benötigen oder es vorziehen, auf Nummer sicher zu gehen, sind wir wahrscheinlich nicht die richtige Wahl.

Erfüllen Sie nicht jedes Kriterium? Wir schätzen Potenzial und Stärken über perfekte Lebensläufe. Wenn Sie glauben, dass Sie auf diesem Intensitätsniveau zu unserer Mission beitragen können, sagen Sie uns, warum.