Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: PHM Deutschland Services GmbH, Teil eines großen Unternehmensverbunds mit über 15.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Zentral gelegenes Office in Hamburg-Barmbek mit tollen Mitarbeiterangeboten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Digitalisierung im Personalwesen mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die PHM Deutschland Services GmbH ist die administrative Gesellschaft der PHM Group in Deutschland. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Betreuung von Unternehmen aus den Bereichen des Facility Managements und des Handwerks. Die deutschlandweite Expansion der Gruppe macht die Anforderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu einer enormen Herausforderung. Daher suchen wir für unser wachsendes Team aus der Personalbuchhaltung ein neues Mitglied.
Du übernimmst eigenverantwortlich die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas inkl. Vor- und Nachbereitung für einen definierten Mandantenstamm:
- Ansprechpartner*in für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen unserer Mitarbeiter sowie Versicherungsträger und Behörden
- Pflege der Personalstammdaten sowie Erfassung von Ein- und Austritten, Abwesenheiten sowie variablen Vergütungsbestandteilen
- Unterstützung bei externen Prüfungen, wie Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfungen
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung interner Projekte (Fokus Digitalisierung)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Abrechnungsstrukturen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Praxiserfahrung in der Anwendung und abrechnungstechnischen Umsetzung von Tarifverträgen
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS
- Eine strukturierte, zuverlässige sowie diskrete Arbeitsweise
- Ein sicherer Umgang mit MS Office (erste Erfahrungen im Bereich MS Dynamics - kein must have)
Wir bieten:
- Stabilität und Sicherheit durch einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Ein zentral gelegenes Office im Herzen von Hamburg-Barmbek
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle externe sowie interne Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- E-Bike Leasing
- Zuschuss zum HVV Profiticket
- Attraktive Mitarbeiterangebote, Firmenevents uvm...
Lohn & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: PHM Deutschland
Als studentische Aushilfe in unserer HR-Abteilung in Hamburg profitierst du von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das dir wertvolle Einblicke in modernes HR-Management bietet. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung, während du aktiv an der Digitalisierung unserer Personalakten mitwirkst. Werde Teil eines motivierten Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PHM Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PHM Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PHM Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHM Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PHM Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
