Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Digitalisierung von Personalakten und dem neuen HR-Managementsystem.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Hamburg mit einem motivierten und offenen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und wertvolle Einblicke in modernes HR-Management.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR oder BWL und einem Auge für Details.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen dich als studentische Unterstützung für unsere HR-Abteilung in Hamburg. Im Rahmen der Einführung unseres neuen HR-Managementsystems Rexx unterstützt du uns aktiv bei der Digitalisierung unserer Personalakten.
Du hast Interesse an:
- Transfer von Daten aus physischen Personalakten in das digitale Rexx HR-Managementsystem
- Unterstützung beim Aufbau und der Pflege der digitalen Personalakte
- Sorgfältige und strukturierte Dokumentation
Voraussetzungen:
- Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise mit Interesse an HR, BWL oder verwandten Bereichen
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und ein gutes Auge für Details
- Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten (20-25 Std. Stunden pro Woche)
- Attraktive Vergütung
- Einblicke in modernes HR-Management und die Einführung eines neuen HR-Systems
- Mitarbeit in einem motivierten und offenen Team
Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich HR Arbeitgeber: PHM Deutschland
Als studentische Aushilfe im Bereich HR in Hamburg profitierst du von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das dir wertvolle Einblicke in modernes HR-Management bietet. Wir fördern eine offene Teamkultur, die Raum für persönliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten lässt, sodass du deine akademischen Verpflichtungen optimal mit praktischen Erfahrungen verbinden kannst. Zudem bieten wir eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Personalakten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich HR erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie PHM Deutschland Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von PHM Deutschland in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei PHM Deutschland bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei PHM Deutschland sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für PHM Deutschland interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei PHM Deutschland.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei PHM Deutschland überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHM Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei PHM Deutschland vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von PHM Deutschland interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
