Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Pflegequalität in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Phoenix Pflegedienst, seit 2007 in Frankfurt am Main aktiv.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und monatliche Einkaufsgutscheine.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Den Phoenix Pflegedienst gibt es seit 2007 in Frankfurt am Main. Hier sind wir an drei Standorten vertreten: in Dornbusch, im Norden Frankfurts, in Griesheim, im Westen der Stadt und im Gallus, der Mitte der Stadt. Wir legen großen Wert auf eine hohe Qualität unserer Leistungen. Daher arbeiten wir nach Expertenstandards der Berufsverbände und Krankenkassen und achten auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Weiterbildung. Wir arbeiten eng mit den Familien, niedergelassenen Ärzten und Krankenhäusern zusammen. Wir können in verschiedenen Sprachen kommunizieren. Wir sind Teil eines starken Netzwerks und kooperieren u. a. mit Apotheken und Sanitätshäusern. Der Phoenix Pflegedienst ist ferner Mitglied im bpa (Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.).
Für unseren Pflegedienst in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort: eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben- Sie verantworten die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
- Sie übernehmen die fachliche Anleitung, Einarbeitung und motivierende Führung von Mitarbeitenden und steuern die Personaleinsatzplanung sowie die Optimierung von Arbeits- und Pflegeprozessen.
- Sie fördern eine wertschätzende Kommunikation mit Pflegebedürftigen sowie Angehörigen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann oder Pflegefachkraft sowie über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement.
- Sie haben noch keine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, sind aber bereit, diese zeitnah zu erlangen, unterstützen wir Sie gerne dabei.
- Sie bringen Erfahrung als Leitung im ambulanten Dienst ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Sie kommunizieren professionell mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Kooperationspartnern.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sie profitieren von einer tariflichen Vergütung sowie zusätzlichen Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenwirksame Leistungen, monatliche Einkaufsgutscheine, usw.).
- Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Sie erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld und offene Zusammenarbeit.
Pflegedienstleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Phoenix Ambulante Pflege & Tagespflege
Der Phoenix Pflegedienst in Frankfurt am Main bietet Ihnen als Pflegedienstleitung (m/w/d) ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen können. Mit attraktiven Rahmenbedingungen, einschließlich tariflicher Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit Familien und medizinischen Partnern in einem starken Netzwerk, das Ihnen vielfältige Kommunikationsmöglichkeiten eröffnet.
Kontaktdaten:
Phoenix Ambulante Pflege & Tagespflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt. Lass uns gemeinsam deine Motivation klar und überzeugend rüberbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt dein Interesse an unserem Pflegedienst. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der Pflegedienstleitung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gut ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phoenix Ambulante Pflege & Tagespflege vorbereitet
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Phoenix Pflegedienst verschaffen. Schau dir die Standorte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder die Pflegequalität verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Kooperationspartnern wichtig ist, solltest du im Interview darauf achten, klar und professionell zu kommunizieren. Übe, wie du wertschätzende Gespräche führst und auf die Bedürfnisse der Pflegebedürftigen eingehst.
✨Fragen zur Weiterbildung
Wenn du noch keine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige deine Motivation, diese Qualifikation zu erlangen, und frage nach den Unterstützungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
