HR Controller (f/m/d)

29 Länder. Rund 49.000 Kollegen. 70.000 beliefene Apotheken und Millionen von Patienten: Werden Sie Teil von PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen - und erleben Sie einen Job, der so vielfältig wie wichtig ist. Freuen Sie sich auf pure Abwechslung in einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden pharmazeutischen Großhändler in Deutschland und gleichzeitig dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister in Europa.

Für unseren Hauptsitz in Mannheim suchen wir einen HR Controller (f/m/d).

Ihre Aufgaben

• Der HR Controller spielt eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung hochwertiger HR-finanzieller Einblicke, unterstützt Unternehmenssteuerungsprozesse und sorgt für Transparenz in den HR-Kostenstrukturen und KPIs.
• Im Rahmen der Corporate HR Controlling-Funktion trägt die Rolle zu strategischen Planungszyklen bei, stärkt datengestützte Entscheidungsfindung und arbeitet eng mit der HR- und Finanzleitung zusammen.
• Diese Position bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Talente, die eine starke Karriere im HR Controlling, HR Analytics oder Finance anstreben.
• Unterstützung der Corporate HR im gesamten Budgetierungs- und Prognosezyklus, einschließlich der Vorbereitung von Szenarien, Analyse von Kostentreibern und Entwicklung von Planungsvorlagen.
• Erstellung hochwertiger HR-Berichte und Management-Dashboards, einschließlich KPI-Analysen, Abweichungsanalysen und Kommentaren für Führungskräfte.
• Durchführung strukturierter Datenvalidierungen, Abstimmungen und Qualitätsprüfungen zur Sicherstellung von Genauigkeit und Konsistenz in HR-Systemen und Reporting-Umgebungen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Controlling-Prozesse, Reporting-Standards und KPI-Logik durch Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Umsetzung von Verbesserungen sowie Anaplan Reporting-Entwicklungen.
• Durchführung von Trend-, Abweichungs- und Leistungsanalysen, die strategische Entscheidungen informieren und Verbesserungsbereiche hervorheben.
• Unterstützung der End-to-End-Rechnungsmanagementprozesse, einschließlich Rechnungsprüfung, Kostenverteilung und Koordination mit der Finanzabteilung.
• Engagement mit internen Stakeholdern, um KPI-Definitionen, Reporting-Strukturen und analytische Einblicke klar und strukturiert zu erklären.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, HR, Wirtschaft, Finanzen, Analytics oder einem verwandten Bereich.
• Erste Erfahrungen im Controlling, in der Finanzanalyse oder in HR Analytics sind von Vorteil.
• Starkes analytisches Denken, hohe Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Daten effektiv zu interpretieren und zu kommunizieren.
• Solide Excel-Kenntnisse; Interesse an der Entwicklung von Fachkenntnissen in Planungs- und Reporting-Tools (z.B. Analytics-Plattformen, Anaplan, SuccessFactors).
• Proaktive, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Engagement für Qualität.
• Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld kollaborativ zu arbeiten und mehrere Themen parallel zu managen.

Zukunftssicher: Wir wachsen und expandieren. Wir sind der Marktführer und bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter, Urlaubsvergütung sowie 30 Tage Urlaub und vieles mehr (Jobrad, betriebliche Altersvorsorge usw.).

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Wir bieten mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Karriere: Wir fördern Sie! Es gibt großartige Möglichkeiten innerhalb der PHOENIX-Gruppe.

Weiterbildung: Wir würden uns freuen - wir sind glücklich, wenn Sie lernwillig sind. Die PHOENIX Learning World bietet Ihnen ein exklusives Angebot an Weiterbildungskursen.

Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Teamzusammenhalt durch kleine und große Veranstaltungen.