Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Compliance-Team und entwickle Schulungen für ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: PHOENIX, der marktführende Pharmahändler in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, Mobile-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied in der Compliance.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Recht, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
29 Länder. Rund 49.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas.
Diese Stelle ist als Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Betreuung des gruppenweiten Compliance Management Systems inkl. Richtlinien, Strukturen und Prozessen
- Verwaltung, Konzeption, Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen sowie Weiterentwicklung von Schulungsmaterialien
- Unterstützung und eigenständige Durchführung von Projekten im Bereich Compliance sowie Organisation von internen Compliance-Veranstaltungen
- Interner Ansprechpartner für Fragen zu Compliance sowie Bearbeitung von Compliance-bezogenen Fällen, Sonderanfragen und internen Untersuchungen
- Unterstützung bei der Betreuung der Local Compliance Manager in den Landesgesellschaften
- Unterstützung bei der Administration des konzernweiten Compliance-Management-Systems einschließlich Richtlinien, Strukturen und Prozessen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Vergleichbares
- Berufserfahrung im Bereich Compliance von Vorteil, gerne in internationalem Unternehmen
- Gute Kenntnis der relevanten Rechtsgebiete von Vorteil
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Sichere und überzeugende Kommunikation in einem multikulturellen Umfeld und auf allen Funktionsebenen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Verlässlichkeit und Verschwiegenheit
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen innerhalb Europas
Unsere Benefits
- Zukunftssicher: Wir wachsen und wachsen. Wir sind der Marktführer und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub u.v.m. (Jobrad, betriebl. Altersvorsorge, etc.).
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Wir bieten Ihnen Mobile-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Karriere: Wir fördern Sie! Innerhalb des PHOENIX-Konzerns bieten sich großartige Möglichkeiten.
- Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind. Die PHOENIX Lernwelt bietet Ihnen ein exklusives Weiterbildungsangebot.
- Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events.
Bitte bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner ist Herr Erik Sabo. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
(Junior) Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider
PHOENIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren Familienunternehmen zu arbeiten, das als Marktführer im pharmazeutischen Großhandel in Deutschland gilt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre Karriere durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Gesundheitsversorgung in Europa einsetzt.
Kontaktdaten:
PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Compliance Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider für die Position als (Junior) Compliance Manager (m/w/d) gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
