Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsstrategien und manage wichtige Kundenbeziehungen in ganz Europa.
- Unternehmen: Marktführendes Pharmaunternehmen mit einer vielfältigen und zukunftssicheren Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung in Europa aktiv mit und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
29 Länder. Rund 48.000 Kollegen. 70.000 beliefene Apotheken und Millionen von Patienten: Schließen Sie sich PHOENIX an! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen - und erleben Sie einen Job, der so vielfältig wie wichtig ist. Wo Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf pure Vielfalt in einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und gleichzeitig dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister in Europa.
Für unsere Abteilung Commercial Business Solutions suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d) Specialty Distribution.
Ihre Aufgaben
- Die Rolle umfasst Geschäftsentwicklung und Key Account Management, beginnend mit BD, Vertrieb und fortlaufendem KAM.
- Pan-EU-Rolle, Zusammenarbeit mit allen unseren lokalen Teams in den Ländern.
- Vielseitigkeit: Unterstützung einer Vielzahl unterschiedlicher Projekte von der Optimierung bestehender Prozesse bis zur Integration vereinbarter Vertriebsdeals und Lösungen sowie der Erweiterung unseres Dienstleistungsangebots.
- Effiziente Projektplanung, einschließlich Definition und Analyse der Kundenanforderungen.
- Effektives Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit lokalen Teams, um die Servicebereitstellung und die Einhaltung der vereinbarten Vertriebsdeals und Lösungen sicherzustellen.
- Übersetzung der Kundenanforderungen in interne Geschäftsmodelle, Unterstützung bei der Erstellung pan-europäischer / multi-markt Ausschreibungsantworten.
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Pitch-Präsentationen, Verhandlungen und Geschäftsüberprüfungen.
- Pflege und Aktualisierung der internen CRM-Datenbank, einschließlich Zielkundenpipeline, gewonnene/verlorene Deals, Feedback von lokalen Teams und externen Partnern.
Ihr Profil
Business Development Manager (m/f/d) Specialty Distribution Arbeitgeber: PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider
PHOENIX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren Familienunternehmen zu arbeiten, das als Marktführer im pharmazeutischen Großhandel in Deutschland gilt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre Karriere durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die Gesundheitsversorgung in Europa einsetzt.
Kontaktdaten:
PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/f/d) Specialty Distribution erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up kann den Unterschied machen. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ton zu finden, um Interesse zu zeigen, ohne aufdringlich zu wirken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/f/d) Specialty Distribution mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Business Development Manager relevant sind.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Pharma- und Gesundheitsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Entwicklungen, die PHOENIX betreffen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und Key Account Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit lokalen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiches Stakeholder-Management parat haben. Zeige, wie du unterschiedliche Interessen in Einklang gebracht hast und welche Strategien du verwendet hast, um effektive Beziehungen aufzubauen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
