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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Prozessen und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Marktführender Pharmahändler in Deutschland mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Vergütung von 2.322 Euro, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office.
- Andere Informationen: Regelmäßige Praktikantenstammtische und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Erlebe Vielfalt und gestalte innovative HR-Lösungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2322 - 2322 € pro Monat.
29 Länder. Rund 49.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steig ein bei PHOENIX! Unterstütze uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erlebe einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Du proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben kannst. Freue Dich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas.
Für unsere Konzernzentrale in Mannheim suchen wir ab August 2026 einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources Business Partnering für eine Dauer von 4-6 Monaten.
Deine Aufgaben:
- Tagesgeschäft der HR Business Partner: Du unterstützt uns bei verschiedenen HR-Prozessen und wiederkehrenden Themen rund um den HR-Jahreszyklus. Hierbei lernst du unseren Human Ressource Bereich von all seinen Facetten kennen.
- Personalbetreuung und Onboarding: Du bist verantwortlich für die HR-Betreuung und das Onboarding von Praktikant:innen und Werkstudierenden in den Corporate Bereichen.
- Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an innovativen und digitalen HR-Lösungen mit und bist Teil spannender Projekte.
- Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungs- und Innovationspotenziale in HR-Prozessen und bringst deine Ideen ein. Zudem unterstützt du bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien und der Dokumentation.
Deine Anforderungen:
- Du studierst Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und hast die ersten Semester deines Studiums bereits erfolgreich absolviert.
- Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich ist wünschenswert.
- Als echtes Organisationstalent gehst du motiviert und zielstrebig an dein neues Aufgabengebiet heran.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, überzeugst durch deine offene Art und deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit.
- Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen mit, insbesondere Excel.
- Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine problemlose Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Für alle nicht EU - Bewerber: Bitte fügen sie Ihre aktuell gültige Arbeitserlaubnis den Bewerbungsunterlagen hinzu.
Unsere Benefits:
- Vollwertige Mitarbeit im und Wertschätzung vom Team, Kaffee holen kann bei uns jeder selbst.
- Eine angemessene Vergütung von 2.322 Euro pro Monat.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, teilweise im Mobile Office zu arbeiten.
- Regelmäßiger Praktikantenstammtisch, um sich auch persönlich auszutauschen und sein Netzwerk zu erweitern.
- Bei uns gibt’s übrigens auch: Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Kakao sowie ein reich gefüllter Obstkorb und eine bezuschusste Kantine am Standort Mannheim.
Bitte bewerben Sie sich online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner ist Herr Erik Sabo.
Praktikant (m/w/d) Human Resources Business Partnering Arbeitgeber: PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider
Kontaktperson:
PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Human Resources Business Partnering
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem HR-Team zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige Interesse an den Projekten und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von PHOENIX zu verbinden. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Projekte von PHOENIX. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut informiert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft im HR gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Human Resources Business Partnering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeig uns, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Achte auf die Form!: Eine saubere und übersichtliche Bewerbung ist das A und O. Nutze klare Strukturen und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PHOENIX verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalbetreuung oder Projektarbeit zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz im HR ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.