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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Bewerberauswahl und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: PHOENIX, ein führendes Familienunternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und eine angemessene Vergütung von 2.322 Euro pro Monat.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Praktikum mit echten Herausforderungen und wertvollen Erfahrungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder verwandte Fachrichtung und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Praktikantenstammtische für Networking und Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2322 - 2322 € pro Monat.
29 Länder. Rund 49.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steig ein bei PHOENIX! Unterstütze uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erlebe einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Du proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben kannst. Freue Dich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas.
Ab Juli/August 2026 suchen wir für unsere Konzernzentrale in Mannheim einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Corporate Human Resources mit dem Schwerpunkt Recruiting für eine Dauer von 4 bis 6 Monaten.
Deine Aufgaben:
- Unser Bewerbermanagement und die sorgfältige Pflege unseres Recruiting-Tools d.vinci legen wir vertrauensvoll in deine Hände.
- In Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung betreust Du außerdem den Stellenanzeigenprozess – vom Design über die Formulierung bis hin zur Schaltung.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten wie z.B. die Terminabstimmung zwischen Bewerber und internen Gesprächspartnern.
- Neben der Kommunikation mit unseren Bewerbern leitest du den gesamten Prozess zur Besetzung unserer Praktikantenstellen, angefangen bei der Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur selbstständigen Führung der Vorstellungsgespräche.
- Du unterstützt uns bei der Organisation diverser (Online-) Messen und Events.
Deine Anforderungen:
- Die ersten Semester Deines Studiums (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) hast Du bereits erfolgreich absolviert.
- Du begeisterst uns mit Deiner offenen und sympathischen Persönlichkeit.
- Als echtes Organisationstalent gehst Du motiviert und zielstrebig an Dein neues Aufgabengebiet heran.
- Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen mit und Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Dir eine problemlose Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Unsere Benefits:
- Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Kakao sowie ein reich gefüllter Obstkorb und eine bezuschusste Kantine am Standort Mannheim.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, teilweise im Mobile Office zu arbeiten.
- Bezahlte Urlaubstage.
- Eine angemessene Vergütung von 2.322 Euro pro Monat.
- Vollwertige Mitarbeit im und Wertschätzung vom Team, Kaffee holen kann bei uns jeder selbst.
- Regelmäßiger Praktikantenstammtisch, um sich auch persönlich auszutauschen und sein Netzwerk zu erweitern.
Wenn du an einem abwechslungsreichen Praktikum interessiert bist und 4 bis 6 Monate Zeit hast, bewerbe dich bitte online mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der gewünschten Dauer. Dein Ansprechpartner ist Erik Sabo.
Praktikant (m/w/d) im Bereich HR - Recruiting Arbeitgeber: PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider
Kontaktperson:
PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Bereich HR - Recruiting
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach HR- und Recruiting-Events zu suchen. Vernetze dich mit Leuten aus der Branche und zeige dein Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die du in deinem Studium oder vorherigen Praktika gesammelt hast. Wir wollen sehen, dass du motiviert bist!
✨Nutze unser Netzwerk!
Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Engagement!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Im HR-Bereich ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine offene und sympathische Art durchscheinen, sowohl in deinem Lebenslauf als auch im Gespräch. Wir suchen nach Menschen, die ins Team passen und sich einbringen wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Bereich HR - Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei offen und authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei PHOENIX ein Praktikum machen möchtest. Was reizt dich an der Arbeit im Recruiting? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PHOENIX verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im HR-Bereich arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken?'. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer auftrittst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da der Job viel mit Organisation zu tun hat, bring Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika mit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir wichtig sind. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.