Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe M&A-Projekte und Integration für strategische Diversifikation.
- Unternehmen: PHOENIX Group, führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Europa.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen im Gesundheitssektor und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in M&A und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
29 Länder. Rund 49.000 Kollegen. 70.000 Apotheken beliefert und Millionen von Patienten: Schließen Sie sich PHOENIX an! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen - und erleben Sie einen Job, der so vielfältig wie wichtig ist. Wo Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf pure Vielfalt in einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und gleichzeitig dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister in Europa.
Für unsere Abteilung Corporate Strategic Initiatives suchen wir einen Senior Manager M&A Projects & Integration (m/w/d). Die Position ist an unserem Hauptsitz in Mannheim angesiedelt. In dieser Rolle gestalten Sie komplexe M&A-Transaktionen und Integrationen, die für die strategische Diversifizierung der PHOENIX-Gruppe entscheidend sind. Sie agieren als zentraler Orchestrator über Unternehmensfunktionen, Geschäftseinheiten und geografische Standorte hinweg und stellen sicher, dass Wertschöpfung vom Deal-Rationale bis zur erfolgreichen Integration erfolgt.
Ihre Aufgaben
- Orchestrierung komplexer M&A-Projekte in den Diversifizierungsbereichen der PHOENIX-Gruppe von der Vorunterschrift über den Abschluss bis zur Post-Merger-Integration
- Sicherstellung der Etablierung einer Integrationsgovernance einschließlich Tracking für M&A-Projekte
- Vorantreiben der Integrationsplanung mit starkem Fokus auf Synergieidentifikation, Validierung und Realisierungstracking
- Weiterentwicklung und Institutionalisierung der Integrationsgovernance-Standards und Best Practices der PHOENIX-Gruppe
- Sicherstellung der Berücksichtigung von Fusionskontrolle und regulatorischen Arbeitsabläufen in M&A-Projekten in enger Zusammenarbeit mit Recht, Steuern, Finanzen und externen Beratern
- Agieren als vertrauenswürdiger Sparringspartner für alle Projektteilnehmer, einschließlich leitender Stakeholder wie dem Ländermanagement und dem Vorstand der PHOENIX-Gruppe
Ihr Profil
- Exzellenter Universitätsabschluss; ein Doppelabschluss oder eine Promotion ist ein großer Pluspunkt
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich Verantwortung als Projektleiter oder PMO für komplexe M&A-Transaktionen und Post-Merger-Integrationen
- Solide Erfahrung im Gesundheits- und/oder Logistiksektor bevorzugt
- Erfahrung mit regulatorischen Einreichungen und Fusionskontrollprozessen ist sehr wünschenswert
- Stark analytisches und strukturiertes Denken mit einer praxisorientierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv über Unternehmensfunktionen und Geschäftseinheiten hinweg zu navigieren
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und eine weitere Sprache wünschenswert
Zukunftssicher: Wir wachsen und expandieren. Wir sind der Marktführer und bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Urlaubsvergütung sowie 30 Tage Urlaub und vieles mehr (Jobrad, betriebliche Altersvorsorge usw.).
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Wir bieten mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
Karriere: Wir fördern Sie! Es gibt großartige Möglichkeiten innerhalb der PHOENIX-Gruppe.
Weiterbildung: Wir würden uns freuen - wir sind glücklich, wenn Sie lernbegierig sind. Die PHOENIX Learning World bietet Ihnen ein exklusives Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Teamzusammenhalt durch kleine und große Veranstaltungen.
Senior Manager M&A Projects & Integration (m/f/d) Corporate Strategic Initiatives Arbeitgeber: PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider
PHOENIX ist ein zukunftssicheres Familienunternehmen und Marktführer im Pharmagroßhandel in Deutschland. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Innovation fördert. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das sich für die Gesundheitsversorgung in Europa einsetzt.
Kontaktdaten:
PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager M&A Projects & Integration (m/f/d) Corporate Strategic Initiatives erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei PHOENIX helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei PHOENIX siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unser Team bereichern können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und bringe deine Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich an der Arbeit bei PHOENIX interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager M&A Projects & Integration (m/f/d) Corporate Strategic Initiatives mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu PHOENIX passt. Lass deine Leidenschaft für M&A und Integration durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe M&A-Projekte erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich M&A vertraut, insbesondere in der Gesundheits- und Logistikbranche. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen und Chancen für PHOENIX verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du als Projektleiter oder PMO tätig warst. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Synergien identifiziert und realisiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen strategischen Denkansatz.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von PHOENIX, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
